行政人力资源部经理 大专及以上学历，28--45岁，形象气质佳，能熟练操作office系列办公软件；具备人力资源管理理论知识及实操经验，熟悉人力资源管理六大模块，精通两个以上模块。全面负责公司行政、后勤、人力资源管理工作，领导行政人力资源部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。 薪资福利:月薪7000—10000＋五险 招工人数:1人 有5年以上行政人力资源管理从业经验者优先。 工作地址:云南昭通水富市工业园区张滩片区

行政人力资源部经理 大专及以上学历，28--45岁，形象气质佳，能熟练操作office系列办公软件；具备人力资源管理理论知识及实操经验，熟悉人力资源管理六大模块，精通两个以上模块。全面负责公司行政、后勤、人力资源管理工作，领导行政人力资源部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。 薪资福利:月薪7000—10000＋五险 招工人数:1人 有5年以上行政人力资源管理从业经验者优先。 工作地址:云南昭通水富市工业园区张滩片区

招聘：人事主管（底薪4000+提成） 薪资：4500—5000 岗位职责 1、负责公司人员招聘，甄选，完成每月的招聘计划 2、职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道 3、与各部门保持有效沟通，跟进招聘结果的流程反馈 4、维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，招聘创新，不断提高并优化招聘效率 任职资格 1、大学专科以上，企业管理、人力资源管理专业优先； 2、1年以上人事工作经验，年龄23-35岁； 4、善于人事招聘模块，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

人力资源经理 岗位职责： 1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况； 2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责； 3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要； 4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量； 5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通 6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障； 7、可以适应出差，外出培训 任职要求： 1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业 2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系； 5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务； 6、熟练使用各类办公软件等 薪资待遇： 1、工作时间：早九晚六，月休四天 2、薪资5K-10K 3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

招聘：人事/行政主管 薪资：5-7K元/月 岗位内容: 1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。

【投资公司直招：人力行政主管1名】1、具有较好的综合协调能力；2、具备一定的公文写作能力；3、有物业管理从业经验者尤佳；4、人力资源工作涉及：招聘、考勤、薪资核算等相关工作；4、上班时间：周一至周六（9:00—12:00，12:00—13:30午休，14:00—18:00）5、上班地点：官渡区双桥夜市风情街6、薪资：4500元起，每月15号准时发薪，购买五险，年龄25至45岁。7、工作氛围很好，领导、同事都很好相处。8、公司已成立15年，稳定且可持续发展，以下是昆明区域部分项目运作情况：1）昆明市区自持商业物业超2万方；2）昆明市官渡区：双桥夜市风情街3）昆明市官渡区：新亚洲体育城悦城国际商业广场；4）昆明市官渡区：彩云哩集市5）昆明市菜篮子工程：已运营多个农贸市场9、应聘联系电话：，微信号：简历可投递至：