任职要求： 1、具有3年及以上餐饮行业，且至少有2年门店管理经验，有饺子店或面店工作经验优先。 2、看好并热爱餐饮行业，乐观积极，乐于学习，乐于分享。 3、能积极不折不扣地配合执行公司各项标准及政策。 4、22岁以上，身体健康，无不良嗜好。 岗位职责： 负责门店的全面经营，对食品安全、货品的进销存损、货款、店内人员、设备、卫生、客服、非自然灾害的意外负责。 1、保证所销售的产品合格(产品无杂质、霉变、质变、过期等不符食品安全法规法则情况出现) 2、确保原料、包材、半成品、成品合理进货合理库存合理损耗，按要求对店内物品盘点，通过制作高品质的产品、高品质的服务达成或超出预设的销售目标。 3、按财务要求保时保质完成上交各类报表，确保货款准确无误上缴，审批店内上交的各项杂费报销。 4、组建店内优秀团队。副店长/店长助理岗位人员的招聘面试初试或推荐，培训、考核；副店长/店长助理岗位外其他店内人员的招聘面试、录取、培训、考核、晋升推荐及优化。 5、认真学习及掌握设备的基本维护保养，确保设备的正常运转。 6、确保各岗位严格执行SOP卫生标准，确保无卫生死角。 7、带领全员提供优质的顾客服务，维护维系好已有的客源的同时不断开发新客。 8、积极处理如食品安全、生产安全、设备安全、人员安全、顾客投诉等突发事故，并及时向相关负责人反馈处理过程及结果。 9、掌握店内所有岗位技能并能独立上岗。 饺子云吞面店，为合作公司新增项目，采用中央工厂制面、制饺子云吞皮、制馅供货到门店，门店包饺、云吞，烫饺烫云吞汤面销售堂食。此岗位为合作公司新增项目的第一家(创始店)负责人，有袁记云饺、粤饺皇等饺子面店或其他优秀饺子面店管理经验优先。 待遇：底薪+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+收银补贴+免费工作早餐/工作午餐/工作晚餐+业绩提成奖。 试用期5500，转正后5800+1000绩效+业绩提成。 工作时间：月休4-5天(排班轮休)，8.5小时/天(内含半小时工作餐时间)，分早班、两头班、晚班。早班7:00开始，晚班21:30结束。

1 Song越南料理 诚聘 店长：1名 福利：综合工资3800-6000/月，有餐补、全勤、绩效要求：年龄16至50岁周岁，男女不限，有服务意识，有上进心，服从安排，有意愿在餐饮服务业工作以及发展 店员：若干 福利：综合薪酬3500-4000月，月休3天，全勤奖+住房补贴+绩效奖+年度奖金工作时间：10:30-21:00，男女不限 以上职位请联系：陈小姐, 顾先生, 地址：龙江镇碧桂园华府南区147铺 招聘详情

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的日常工作计划； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 岗位福利：五险

岗位要求 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

岗位职责： 1.负责门店前厅日常运营，对服务流程及物资管控，保证服务质量和顾客体验； 2.负责制定和持续执行餐厅工作流程，定期组织员工培训工作等； 3.负责定期亲自收集顾客的反馈意见，了解顾客需求及竞争环境，不断改进工作流程和服务质量要求； 4.负责定期进行市场调研。熟悉餐厅顾客管理、员工管理、排班、训练、检查等管理工作，做好餐厅安全管理、食品安全管理、卫生清洁管理，做好物资和能耗管控，实现毛利增长； 5.负责每日巡视工作情况，了解预订情况、备餐情况，合理调派人力和安排工作； 6.负责每日检查各个岗位开档和收档的清洁卫生情况、物品归位情况，把好食品卫生安全质量关。 7.负责每日检查原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺。制订原料采购划，控制每日原料的进货量； 8.完成餐饮店长布置的其他工作。 职位要求： 1.年龄20-35岁，有火锅店管理工作经验； 2.热爱餐饮行业、热衷美食、对饮食文化有较深的认识； 3.精通餐厅运营管理的基本能力； 4.具备标准建立、成本控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力； 5.有一定的团队资源，能有效管控餐厅的人员流动性； 6.具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好； 7.愿意和公司长久稳定发展

岗位职责： 1、带领员工准备营业工作，确保质量标准； 2、督导部门员工认真做好服务带客工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查菜品余量情况，跟进客服反应情况； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、跟进客人用餐反馈情况； 6、做好部门员工考勤、培训工作。 7、有一定的推广能力 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；