职业技能： 1、应聘者需具备酒店服务经理的基础知识和技能，如客房管理、前厅接待、客户关系维护等。 2、熟悉酒店运营流程，包括预订、入住、退房等环节，具备较强的服务意识和沟通能力。 3、掌握团队管理技巧，擅长人员培训和激励，提高团队凝聚力和工作效率。 工作经验： 具备2-5年酒店服务管理工作经验，有成功案例者优先。 学历与专业： 学历要求大专及以上学历，专业最好是酒店管理、旅游管理等相关专业。 沟通能力与团队合作： 1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能与各部门高效配合，确保酒店运营顺畅。 2、具备良好的团队合作精神，能够领导团队共同达成酒店目标。 3、擅长处理突发事件，及时解决客人问题，提高客户满意度。

海逸酒店管理有限公司 招聘岗位：营销经理1名，22-40岁，高中以上学历，；具有酒店营销经验优先，有团队精神。 工资待遇：5000-20000元/月 招聘岗位：前厅主管2名，性别不限,21-40岁，高中以上学历，有2年以上酒店管理相关经验，会使用办公软件，会PPT制作。 工资待遇：3500-4500元/月 招聘岗位：客房主管2名，性别不限,21-45岁，高中以上学历，有2年以上酒店管理相关经验。 工资待遇：3500-4000元/月 招聘岗位：餐饮经理/主管1名，21-38岁，性别不限,高中以上学历，性别不限；有2年以上餐饮楼面管理相关经验。 工资待遇：3500-5500元/月 招聘岗位：前台接待3名，18-39岁，沟通协调能力好，能适应倒班。 工资待遇：3000-4500元/月 招聘岗位：客房服务员5名，20-55岁，认真负责，有服务意识。 工资待遇：2700-4000元/月 企业地址：在荆门城区有9家门店，东宝、掇刀、漳河新区均有门店，根据个人所在地址就近分配工作门店。 联系人：胡女士

宜都市清水湾敬岛酒店 工作地点：宜都市五眼泉镇石门村一组 联系人及电话： 岗位要求及工资待遇： 【店长1名】：要求年龄28-45岁，大专及以上学历，男女不限，5年以上星级酒店管理经验，月薪10000-15000元。 【客房经理1名】：要求年龄30-45岁，大专及以上学历，3年以上酒店客房管理经验，月薪5000元+提成。 【客房前台2名】：要求年龄20-40岁，中专及以上学历，会电脑操作，月薪3000元+提成。 【餐厅服务员4名】：要求年龄20-40岁，中专及以上学历，会电脑操作，月薪3500元+提成。

【夜班值班经理】： 业态：酒店 工作时间：23:00-7:30，月休8天，包吃包住 薪资待遇：薪资5000，入职当月缴纳五险 工作地点：武汉发展大道马场二路 工作内容：负责前厅夜班宾客服务工作，处理各类突发事件。 任职要求：责任心强，具备良好的个人素养及职业道德。能独立处理各类宾客疑难，熟悉前台运作。 联系方式：王女士（同微信）

岗位职责 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

工作内容：协助店长进行酒店运营管理工作，并兼任客房部管理工作职位要求：1.年龄28-38岁，大专及以上学历，有酒店同行经验者优先，跨行业且有管理经验者可带薪培训上岗；2.具备一定的组织协调能力和沟通能力、具备基本敬业精神、执行力强；3.工作时间：08:00-17:30行政班，法定节11天自由调休；4.薪资待遇：综合4500-5000元/月，五险，工作餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建、带薪年假等福利齐全，免费工作服；晋升空间：店长助理→储备店长→三级店长

共享国际大酒店 1、销售经理 【要求】：，沟通能力强，有酒店从业经验优先 2、宾客关系主任 【要求】：大专以上学历，酒店相关专业，35岁以内有酒店从业经验优先 3、餐饮服务员 4、餐饮传菜员 5、保洁 【福利】：包吃住，底薪 工作绩效，月休4-8天，国企管理，购买五险，全面的技能培训，优厚的员工福利，丰富的员工活动（年度旅游、月底活动、生日祝贺、技能比拼、文娱活动） 【联系人】:

招聘：运营总监 薪资：1.5万-2万 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、提高酒店的管理水平、服务质量。 地址：武汉市江岸区瑞祥路9号