职位描述 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品 陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种商品的维护保养知识； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限； 2、3年以上少淑女装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1,游泳馆店长 工作内容：主要在游泳场馆内工作，负责店面管理运作、保持员工工作的高效率、主持门店营运会议。负责监督管理清洁卫生和安全消防工作。 岗位要求：26到40周岁，良好的沟通能力，组织协调能力，工作踏实有责任感 薪资福利：面谈 工作地址：二小旁，滠水春晓二期原菜场(海漫游泳馆）

武昌万象城男装 招聘：店长1名/导购2名 综合工资：5000-12000+ 工作地点：武昌万象城男装 上岗时间：即时（保底工资） 工资待遇：基本工资+2-7点提成(月休4天) 福利待遇：带薪年假+工龄工资(递增)+法定三薪+五险等 岗位要求：21-42岁．具备同岗位管理与销售经验． 有意欢迎电话联系：谌伟胜 欢迎自荐或推荐

招聘启事： 港潮NOISYTEDDY 工作地址： 汉阳方圆荟奥莱二楼 岗位：店长1名 待遇： 店长薪资：200/天（做一休一） +个人提成2%+社保+节假日补贴 岗位:销售3名（做一休一） 待遇: 销售薪资:190/天 底薪+个人提成1.5-2%+社保+节假日补贴 要求：1.女士，20-40岁，中专及以上学历； 2.有零售店铺销售，服务知识和经验 3.沟通能力强，工作态度积极，目标感强！协调能力、执行力强， 联系人:梁 电话: （微信同号）

开票员/店长/销售员 用工方：建始县意贝商贸有限公司 用工要求： 开票员：20岁以上，可接收应届毕生，熟悉操作电脑，4000元/月，社保、包食宿。 店长：1名，45岁以内，有相关建材店管理工作者优先，年薪10万以上，社保、包食宿。 销售员：2名，45岁以内，4000-10000元/月，社保、包食宿。 公司地址：建始县花坪镇辉煌建材 联系方式：黄总章总

线上后聘培训计划招聘岗位:储备店长:满足后期门店扩张需求，综合型人才储备，必须具备门店管理养能力、满足后期多品类门店需求。招聘要求22-45周岁，男女不限，大专以上学历，无不良嗜好，形象气质佳3、学习能力强2、身体健康能吃苦耐芳，熟悉线上办公软件。普通话标准沟通表达能力强4、有年以上餐饮管理经验，抗压能强，能接受公司阶段性培训。薪资待遇：考综期：个月2、观察期按照每天100元的培训津贴发放，发放期为每5前(上津贝津贴发放必须满足以下条件考勤合格:每天准时打卡（上班卡10:00，下班卡19:00，中午午休2小时无o招募考核:完成5个意向店长招尊任务(考验招聘技能)一市场考核按市场要求做好市场调研任务(以系统考核为准，每培训情况:3天岗前培训工作内容2日常工作每天完成市场门店信息采集10个

招聘：店长、店员 薪资：150-180元/天 当阳艾制品销售店 招聘岗位：店长2名 要求：年龄30-45，，有上进心，有管理能力，服从安排者优先。 1.健康+活力四射型的 2.嘴勤，手勤，腿勤 3.责任与荣誉高于一切的 薪资：底薪加提成3000—8000 招聘岗位：店员4名 【优先录用】 1.为生活所迫，为钱所困的，有赚钱欲望的 2最好是有健康养生意识，能解答健康知识的 3.有上进心，有团队精神，服从安排 薪资：面谈、底薪+提成+奖金 工作地址：当阳市雅斯广场附近 联系方式：朱女士 地址：宜昌市当阳市雅斯国际广场(当阳店)

招聘：招聘储备店长包吃住9000+ 薪资：7000-10000元/月 1.具有较强的运营管理，数据分析，沟通及处理问题能力。 2.具有相关工作者优先。 3.吃苦耐劳，踏实肯干，爱学习，具有上进心。 4.具有分析和处理问题的能力，有大局意识。 5.实习期1个月，转正后可享申请缴纳社保。 6.包吃包住，做满一年可享有5天带薪年假。

武汉区域八家新店开业大批量招聘 招聘一下人员 前台：12名 售后院长：10名 售后销售：8名 售后服务老师：15名 室内店，没有那么多事，服务技师无业绩考核，宿舍离店进，只要有能力工资不是问题， 要求踏实稳定能干 联系电话 谈工资直接打电话 直接打电话 直接打电话

武汉区域八家新店开业大批量招聘 招聘一下人员 前台：12名 售后院长：10名 售后销售：8名 售后服务老师：15名 室内店，没有那么多事，服务技师无业绩考核，宿舍离店进，只要有能力工资不是问题， 要求踏实稳定能干 联系电话 谈工资直接打电话 直接打电话 直接打电话

一、招聘职位 社区家政经理 二、工资待遇 10000－15000元/月 三、工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 四、任职资格 1、年龄20-45岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线； 4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。 五、成长通道 小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人 六、工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 七、工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 八：生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

一、招聘职位 社区家政经理 二、工资待遇 10000－15000元/月 三、工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 四、任职资格 1、年龄25-35岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线； 4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。 五、成长通道 小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人 六、工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 七、工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 八：生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

1.店长责任制，全权负表门店的日常运营及管理 2.负毒门店人员管理，做好经营服务和日常员工培训指导 3、协调处理门店类各类人员的调度安排，相关工作配合衔接等问题 4.做好店面经营服务，维护与客户的良好关系。 5.负责门店业绩稳步提升，制定运营方案，能够完成公司下达的业绩指标 6.负责维护与公共部门，职能部门，政府机构的良好关系。