岗位职责： 1、带领员工准备营业工作，确保质量标准； 2、督导部门员工认真做好服务带客工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查菜品余量情况，跟进客服反应情况； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、跟进客人用餐反馈情况； 6、做好部门员工考勤、培训工作。 7、有一定的推广能力 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

工作职责： 1.执行力强，懂得营销制定费用管理及预算 2.组织日常营业工作，落实管理制度 3.控制物品使用，严控成本减少物品损耗 4.开展团队建设及管理，提升员工技能和服务水平 5.协调资源，执行制度，保持良好沟通与互动 入职要求： 1：20-32岁初中以上文化，餐饮、服务等专业，身体健康、接受过：团队建设、管理类的相关培训。电脑操作熟练。具有连锁型餐饮企业工作经验。对人员管理、团队管理有一定的认识 尊享待遇： 1.各岗均有星级评定，一至五星，每个星级在底薪的基础上做增加。 2.有竞争力的薪酬。 3.每月公休至少4天。 4.有带薪年假。 5.有法定节假日及特殊岗位补贴。 6.有员工生日会或生日聚餐。 7.个性化的培训、广阔的晋升空间。 8.积极向上、团队协作、欢乐氛围。

招聘：餐厅领班 薪资：4.5千-4.9千 能力专长： 1、有较好的语言沟通能力。 2、对餐厅的运作能有带头作用。 3、具有专业技能与技巧。 4、懂得餐厅各项业务运作程序。 工作性质：根据酒店经营管理和发展需要，负责对餐厅服务员进行监督督导。根据工作需要发动员工并调动员工工作。处理餐厅日常业务工作，处理客人投诉。 工作经验：年以上同等酒店管理工作经验 地址：广州市花都区空港大道10号之五3栋

招聘：宴会领班 薪资：3千-4千 岗位职责 1.做好宴会经理或主管的助手，对上级分配的任务要按质、按量按时完成； 2.检查服务员的仪表仪态，凡达不到标准与规范要求的不能上岗；监督服务员的具体操作，发现问题及时纠正，保证服务员工作符合会所标准； 3.完成宴会部经理或主管分配的工作，带领本班服务员做好开餐前的准备工作； 4.按照领班检查工作程序逐项检查，发现不能解决的问题及时报告宴会主管或经理； 4.注意会议进行情况，随时满足客人合理的各种会议需求。服务并督导服务员做好会务工作； 5.下班前检查宴会厅、门、电器开关、空调开关、音响情况，做好安全和节电工作。如有客人遗物，应及时上报宴会部经理或主管并上交办公室。 岗位要求 1.具有良好的协调能力，较强的人际沟通能力； 2.熟悉会务服务，懂得宾客接待礼仪； 3.中专以上文化水平，受过中西餐岗位知识培训； 4.身体健康，服从领导安排。 地址：广东省东莞市虎门镇虎门大道黄河商业城

餐饮店领班是餐饮部经理的下属，负责带领餐厅迎宾员、服务员、传菜员等完成各自日常工作的饭店基层管理人员。其主要工作内容包括： 加强班组的日常管理，主要包括参加部门例会，了解每日接待、预订情况，召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接； 协调沟通餐厅厨房的工作，保证正常经营，及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本； 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立； 组织员工接待工作，主要包括带领员工完成每日餐厅清洁、餐前摆台、客人的接待和餐品酒水销售工作； 督导服务员工作，发现问题及时纠正：加强班组人员管理，主要包括协助餐厅经理做好服务员的考勤、绩效评估、奖惩工作。及时掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，并有针对性地开展相关的业务培训。

1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。 2、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。 3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映。 4、检查所辖范围的清洁保养效果。 5、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。

餐饮店领班是餐饮部经理的下属，负责带领餐厅迎宾员、服务员、传菜员等完成各自日常工作的饭店基层管理人员。其主要工作内容包括： 加强班组的日常管理，主要包括参加部门例会，了解每日接待、预订情况，召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接； 协调沟通餐厅厨房的工作，保证正常经营，及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本； 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立； 组织员工接待工作，主要包括带领员工完成每日餐厅清洁、餐前摆台、客人的接待和餐品酒水销售工作； 督导服务员工作，发现问题及时纠正：加强班组人员管理，主要包括协助餐厅经理做好服务员的考勤、绩效评估、奖惩工作。及时掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，并有针对性地开展相关的业务培训。

岗位职责： 1、负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按照餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。 2、现场检查、督导礼节礼貌、仪容仪表、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报主管。 3、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成服务工作并及时对发现的问题予以纠正和指导。 4、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。 5、贯彻执行班组会议制度：传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。检查仪容仪表、考勤纪律。预订通报、菜肴培训及工作安排。上传下达，协调部门、班组及员工之间的配合和团结。 6、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。 7、完成上级交办的其他工作。