矿工工作内容有哪些
发布时间:2024-03-21 16:51:58
工种:矿工

矿工的工作内容涵盖了矿山开采、矿石运输、设备维护等多个方面。矿工需要进行地下或露天矿山的开采作业,操作各类机械设备进行矿石的采集和运输,负责矿井的通风、排水等工作。在工作中,矿工需要遵守安全操作规程,确保工作环境安全,防止事故发生。矿工定期检查和维护设备,保障生产的顺利进行。矿工的工作内容涉及到矿山生产的各个环节,需要具备一定的专业知识和技能,保障矿山生产的高效运转。
一、采矿设备操作
1. 采矿设备操作涉及到各种机械设备的熟练操作,包括钻机、挖掘机等,需要熟悉设备的使用方法和维护保养。
2. 在采矿现场,操作人员需要具备对设备运行状态的监测能力,及时发现并解决设备故障,确保生产顺利进行。
3. 采矿设备操作遵守相关安全规定,保证作业过程中的安全性,要具备团队合作精神,与其他工作人员密切配合,共同完成采矿任务。
二、矿山安全监控
1. 矿山安全监控是指现代化技术手段对矿山内部环境、设备运行状态和人员安全进行实时监测和管理的工作。
2. 该工作包括安装监控摄像头、传感器等设备,对矿井内部气体浓度、温度、湿度等参数进行监测,及时发现异常情况。
3. 监控系统,实现对矿工作业状态的远程监控,及时发出警报并采取措施,确保矿山生产安全和人员健康。
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一、招聘岗位
井下综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等井下岗位,人数不限。
二、工资待遇及福利
1.薪资待遇6000-10000左右,入职采掘区队的新员工自下井首班出勤起,出勤达到22班者,奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。
2.新职工培训期间按每天150元计发培训工资。
3.新招录员工入职后前5个月,工资实行次月月底前发放模式。5个月后,工资发放时间与单位统一工资发放时间保持一致。
4.公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。
5.入职后免费发放工作套装、被褥,定期发放劳动保护用品,发放年节福利。
6.每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
三、招录条件
1在社会上无违法、犯罪行为。
2.初中以上文化程度,有从事煤矿工作经验者优先招录。
3.年龄在18一45周岁,经岗前体检合格,适合井下工作岗位的职工(有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽)。
4.无职业病、、;集团公司解除过的人员不予招录;集团公司以外的单位参保人员,待其办理停保手续后方可招录;领取失业金的人员,待其办理停止领取失业金后方可招录。
四、报名及信息审查
1.招工时间:报名随时欢迎,根据公司社保缴纳管理要求,每月5号至20号为当月新入职员工手续办理阶段。
2.报名:应聘者前往杨河煤业公司,填写报名登记表,提交个人简历、身份证、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。
3.信息审查:根据招聘岗位要求,对报名人员进行信息审查,确定符合条件的人员,通知资格审查通过人员培训、工作注意事项。
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五、培训与发展
(一)新员工入职培训:新员工入职后,持公司开具的委托培训证明,到公司培训中心开展为期72课时的入职培训,培训合格后由公司办理入职手续。公司会在3个工作日内安排入职培训。
(二)岗位技能培训:定期组织岗位技能培训,邀请专家、技术骨干授课,提升员工专业技能水平;鼓励员工参加外部培训和技能鉴定,取得相关职业资格证书,为员工职业发展提供支持。
(三)职业发展通道:建立完善的职业发展通道,定期安排安全和技能培训,员工可通过自身努力,从基层岗位晋升至管理岗位或技术专家岗位,为职工提供晋升空间,实现个人职业目标。
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