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岗位职责：1.负责直播期间的客户引流与互动，增强直播间氛围与用户参与度；2.引导观众在直播平台完成下单操作，并促进到店完成核销流程；3.协同团队策划直播内容与执行方案，持续提升直播转化效果；4.定期整理并分析直播相关数据，为后续优化提供有效依据。任职要求：1.具备良好的表达能力与亲和力，能有效吸引并维系客户关系；2.熟悉电商运作模式，可迅速融入直播工作场景；3.工作积极主动，抗压能力强，具有良好的协作意识；4.对数据有敏锐洞察力，能结合数据分析调整直播策略。

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潘先生

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岗位职责：1.负责直播期间的客户引流与互动，提升直播间用户参与度；2.引导观众在直播平台完成下单，并推动客户到店完成核销流程。3.协同团队策划直播内容与执行方案，持续提升直播表现；4.定期复盘直播数据，为后续优化提供有效的数据依据。任职要求：1.具备良好的表达能力与亲和力，能够有效吸引并维系客户关系；2.熟悉电商领域基本运作，能快速融入直播工作节奏；3.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的协作意识；4.对数据有敏锐洞察力，能借助数据分析改进直播策略。

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岗位职责:1.制定并推动企业战略的落地实施，确保发展目标与市场趋势相匹配；2.策划并执行各类企业运营活动，增强品牌影响力与市场份额；3.协同团队开展市场信息收集与竞品研究，为管理决策提供有力的数据支撑；4.承担企业宣传内容的撰写工作，保证文案风格契合品牌调性。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进跨部门协作；2.具有扎实的市场分析与策划功底，能敏锐捕捉行业变化；3.拥有企业运营管理相关经验，可输出创新性的管理思路；4.熟悉文案创作与视频拍摄，能在主播配合下完成示范性视频制作及活动推广

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岗位职责:1.制定并推动企业战略的落地实施，确保发展目标与市场趋势相匹配；2.策划并执行各类企业活动，增强品牌影响力与市场份额；3.协同团队开展市场调研及竞品分析，为管理决策提供有力的数据支撑；4.承担企业宣传内容的撰写工作，保证文案风格契合品牌调性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协调各项工作任务；2.具有较强的市场洞察与策划能力，能及时捕捉行业变化；3.拥有一定企业管理实践经验，可输出创新性的管理思路；4.熟悉文案创作与视频拍摄，能在主播配合下完成示范视频制作及活动推广

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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吴女士

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岗位职责：1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流3. 管理收银台及前台区域整洁有序，定期核对备用金、发票及单据，做好日结报表4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象5. 配合门店完成日常运营支持工作，如物料申领、信息传达及临时交办任务任职要求：1. 诚实守信，具备良好的服务意识与沟通表达能力2. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件3. 工作细致耐心，责任心强，能适应餐饮行业快节奏与轮班制4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮/零售收银或前台经验者优先5. 学历不限，身体健康，服从门店管理安排

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杨先生

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工作职责：1. 维持现有客户关系，拓展新客户资源；2. 向客户讲解公司相关产品，维护客户资料信息；3. 快速响应来电咨询，保障热线通畅，提供高效优质服务；4. 定期走访客户，跟进客户情况，保持有效沟通，准确把握客户需求及状态；5. 协助客户体验并使用公司产品，完善服务过程记录；6. 按照公司要求落实客户回访及其他服务活动的推广与执行。任职要求：1. 初中及以上学历，愿意挑战高收入目标。2. 具备较强的电话交流能力，表达清楚，普通话标准，语言具有亲和力；3. 能适应高强度工作，积极进取，耐心细致，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先考虑；4. 态度积极、工作认真、责任心强、心理素质好，能承受一定工作压力；

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工作职责：1 维护现有客户关系，积极拓展新客户资源；2 向客户推介公司相关产品，做好客户信息归档与管理；3 及时接听来电，保障服务热线畅通，提供高效、满意的服务支持；4 定期走访客户，掌握客户最新动态，保持良好沟通，精准了解需求与状态；5 引导客户体验并使用公司产品，完整记录服务过程；6 按照公司计划推进客户回访及其他服务活动的宣传与落地执行。任职要求：1 初中及以上学历，愿意挑战高收入目标。2 具备较强的电话交流能力，表达清楚，普通话标准，语言具有亲和力；3 能适应高强度工作，积极进取，做事细致，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先考虑。4 性格乐观，工作投入，责任心强，心理承受力好，能应对工作压力。

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工作职责：1. 办理移动业务，为客户提供充值、缴费、宽带开通等相关服务；2. 接待来访客户，指导并协助其完成各项业务手续；3. 主动配合上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备初中及以上学历，熟练使用电脑，有通信行业工作经验者优先考虑；2. 思维灵活，语言表达清晰，学习能力强，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；3. 吃苦耐劳，拥有较强的服务意识；4. 具备强烈的进取心、责任感以及积极乐观的工作态度。

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工作职责：1.办理移动相关业务，为客户完成充值、缴费、宽带开通等操作；2.接待来访客户，指导并协助其顺利办理所需业务；3.主动配合上级安排的其他工作任务，确保执行到位。任职要求：1.具备初中或以上学历，熟练使用电脑，有通信行业从业经历者优先考虑；2.思维灵活，语言表达清晰，具备较强的学习能力与沟通技巧，善于人际交流，富有亲和力；3.能够适应基层工作强度，具有良好的服务意识和敬业精神；4.拥有高度的责任感、进取心以及积极乐观的工作心态；

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工作职责：1.维护现有客户关系，拓展新客户资源；2.向客户推介公司相关产品，做好客户资料的整理与归档；3.及时接听来电，保障服务热线畅通，提供高效优质的服务体验；4.定期走访客户，掌握客户最新情况，保持良好沟通，精准了解需求变化；5.引导客户体验并使用公司产品，同步完善服务过程记录；6.按照公司部署，落实客户回访及其他服务活动的推广与执行。任职要求：1.初中及以上学历，愿意接受高薪挑战。2.具备良好的电话交流能力，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力；3.能适应高强度工作，积极进取，耐心细致，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先考虑。4.态度积极、工作认真、职业素养好、抗压能力强；

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岗位职责：1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化。2，初期：掌握公司业务运作流程、产品知识与销售方法，参与门店基层岗位轮岗实践。3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。4，后期：独立承担门店整体运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。职位要求：1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注智能手机产品发展动态。3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（在校期间有学生会或社团任职经验者可优先录取）。4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力环境，具备良好的团队协作意识；5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作挑战。6，认同基层成长路径，愿意参与公司统一安排的轮岗培训体系。

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1、负责公司产品的讲解与推广销售工作；2、负责货场环境及商品陈列管理，确保商品与辅助销售物品摆放整齐、干净、有序，并做好安全防护；3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户关系，开发潜在客户资源，建立长期稳定的合作关系；4、语言表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售岗位，积极进取；具备良好的学习领悟力与人际沟通技巧；拥有较强的适应能力与抗压素质；5、具有高度的事业追求、责任意识以及端正的工作心态；6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场相关的零售运营规定；7、性格阳光向上，热情大方，富有活力。

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岗位职责：1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店各基础岗位轮岗学习任务。3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，参与销售目标制定、团队协调、库存管控等管理工作。4，后期阶段：独立承担门店整体运营管理，达成既定销售指标，带领团队实现业绩增长。职位要求：1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注手机产品动态。3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相当时，有学生会或社团任职经验者优先）。4，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好抗压性及团队协作意识；5，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度。6，愿意从基层岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。

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招聘人数：2-3人工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排（一）基本要求1.大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关从业经验者优先。2.年龄在******之间，形象良好，镜头表现力强。3.普通话清晰流畅，具有较强的表达能力与亲和力。（二）能力与素养1.了解主流直播平台运营规范，有直播或短视频制作经历者优先。2.掌握基础销售逻辑与技巧，能有效激发观众兴趣并推动转化。3.具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供精准解答与支持。4.可接受弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播任务。5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。工作职责1.按照每日计划执行不少于3场直播，引导观众关注并深入了解公司产品或服务。2.主动与观众互动，及时回应提问，增强产品吸引力，并将意向客户引导至线下门店进行后续接洽与办理。3.根据公司设定的提成机制，参与业绩收益分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。4.对每场直播数据进行复盘分析，总结经验，为后续直播优化提供参考，并定期开展个人绩效评估。5.参加每周/每月例会，交流工作经验，反馈实际问题，并共同探讨改进策略。

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工作职责：1. 维护现有客户关系，积极拓展新客户资源；2. 向客户推介公司相关产品，负责客户资料的整理与归档；3. 及时接听来电，保障服务热线畅通，提供高效、满意的服务支持；4. 定期走访客户，掌握客户最新动态，保持良好沟通，准确把握客户需求与状态；5. 引导客户体验并使用公司产品，完整记录服务过程信息；6. 按照公司要求推进客户回访及其他服务活动的宣传与落地执行。任职要求：1. 初中及以上学历，愿意接受高薪挑战。2. 具备良好的电话交流能力，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力；3. 能适应高强度工作，积极进取，耐心细致，具备一定的协调组织能力，有客服或销售经验者优先考虑；4. 态度积极、工作认真、职业素养好，具备较强的承受压力能力。

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招聘人数：2-3人工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排（一）基本要求1. 大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关领域工作经验者优先。2. 年龄在******之间，形象良好，镜头表现力强。3. 普通话标准流畅，具有较强的表达能力与亲和力。（二）能力与素养1. 熟悉主流直播平台运营规则，有直播或短视频内容制作经验者优先。2. 掌握基础销售技巧，能有效引导观众关注产品并推动转化。3. 具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供精准咨询与支持。4. 可接受弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播任务。5. 学习能力强，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。工作职责1. 按照每日计划执行不少于3场直播，吸引观众了解公司产品或服务。2. 主动与观众互动，回应提问，提升对产品的兴趣，并引导潜在客户前往线下门店进行后续沟通与办理。3. 根据公司制定的提成机制，参与业绩分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。4. 对每场直播数据进行复盘分析，为后续优化提供参考，并定期审视个人工作成效。5. 出席每周/每月例会，交流实战经验，探讨问题并协同提出改进措施。

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岗位职责：1、负责公司电子产品零售事业部的业务拓展与销售运营，高效推动各项计划落地实施，达成既定销售目标，参与或协助上级制定并执行相关策略、政策及管理制度；2、组建并管理销售团队，统筹部门日常运营工作，对团队成员进行指导、培训、考核及绩效评估；3、持续提升公司品牌影响力，积极开拓市场资源，增强企业在区域市场的竞争优势。任职要求：1、大专及以上学历，具备电子产品零售行业操盘经验者优先考虑。2、拥有出色的销售团队管理能力，具备良好的沟通、组织与协调素养。3、逻辑思维清晰，善于总结与规划，富有挑战意识和抗压韧性。4、可接受跨地市工作安排（安顺/六盘水/毕节），有品牌城市经理或KA代表经历者优先。5、享受15薪；

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1、负责公司产品的讲解与销售工作；2、负责货场布局及商品陈列，做好安全巡查，确保商品与促销物料摆放整齐、干净、有序；3、主动与客户沟通，深入了解客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的客户关系；4、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧，能灵活应对各类情况，抗压能力强；5、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态；6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场各项零售管理规定；7、性格阳光，态度积极，为人热情大方。

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岗位职责：1.品牌运营：统筹品牌全品类产品在零售终端的销售策略规划与落地实施，确保销售目标达成。跟踪市场变化与竞争态势，持续优化促销机制及库存管控方案。2.渠道与客户管理：衔接品牌厂商端，协调各类资源，保障合作顺畅并深化合作关系。3.数据与绩效分析：追踪销售表现、市场份额及客户评价，制定针对性优化措施并推动落实。按期编制运营分析报告，为管理层提供决策支持。4.活动策划：组织新品上市发布、节庆营销等推广活动，提升品牌影响力与门店到访量。任职要求：1.具备三年以上手机行业运营工作经验，有城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先。2.具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，对市场动态具有敏锐洞察力。3.拥有良好的沟通协作能力，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标导向明确，承压能力强，能适应高强度工作节奏

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岗位职责：1.全面统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作2.负责月度财务报告的编制，开展财务数据分析并提供改进方案3.制定并优化财务管理体系，监督制度落实执行情况4.对接银行、税务等外部单位，维护良好合作关系，管控财务风险5.协助完成年度预算制定及日常成本控制工作任职要求：1.财务、会计类专业本科及以上学历2.具备三年以上财务领域工作经验，其中至少一年在零售行业从事财务管理3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作各类财务软件及办公工具4.持有中级会计师资格证书，拥有注册会计师（CPA）资质者优先考虑5.工作认真负责，具备较强的沟通能力和团队协作意识

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岗位职责1.品牌运营：制定并落实品牌全品类产品在零售终端的销售策略，确保销售目标达成。跟踪市场变化与竞争态势，持续优化促销机制及库存管控方案。2.渠道与客户管理：与品牌供应商保持紧密协作，统筹资源调配，保障合作关系稳定推进。3.数据与绩效分析：追踪销售表现、市场份额及用户反馈，识别改进机会并推动落地执行。定期编制运营分析报告，为管理层提供决策支持。4.活动策划：组织新品上市推广、节庆营销等线下活动，提升品牌知名度与门店到访量。任职要求1.具备三年以上手机行业运营工作经验，有城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先考虑。2.具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备良好的市场洞察力。3.沟通协调能力强，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责1.负责线上线下融合零售业务的整体策划、运营执行与日常管理，提升销售表现及客户体验（公司产品：手机及手机周边）2.根据手机与智能设备的产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）；3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与有效转化；4.统筹协调线上线下的库存调配、物流配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率；5.深入分析销售数据与市场动态，制定可落地的创新营销策略并推动执行；6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体业绩成果负责。任职要求1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先；2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功经验者优先考虑；3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策；4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏；5.热爱手机及智能硬件领域，思维敏捷，具备较强的创新意识。

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【岗位职责】1.业务管理：制定并推动门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标落地，全程跟进达成情况并进行复盘，对最终业绩负责。深入掌握小米/米家大家电产品体系，准确传达核心卖点，指导团队高效完成销售指标。2.团队协作：组织开展销售团队培训，提升成员在大家电品类的专业销售能力，定期实施产品知识讲解与话术实战演练。统筹协调店内资源，联动零售、售后服务等环节，优化整体运营流程，提升顾客购物满意度。3.客户服务：响应并处理大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及复杂售后问题，保障服务质量。主动识别企业客户或批量采购需求，推进大额订单合作落地。4.市场洞察：关注本地大家电市场变化趋势，结合竞争态势提出促销策略和陈列改进方案。落实总部下达的营销活动安排，并及时汇总执行反馈与实际成效。【任职要求】1.经验背景：具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业经历者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者可加分。2.能力要求：具备扎实的销售实战能力和数据解读能力，能独立规划销售路径。有团队带教经验，善于激励下属并组织有效培训。热爱小米生态产品，具备快速学习与应用新知识的能力。3.个人素质：工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。沟通表达顺畅，服务意识良好，具备良好的协作精神。

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一、工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排二、薪资待遇：月薪5,000元至8,000元（具体收入根据个人能力与业绩表现核定）三、岗位要求（一）基本条件1.具备大专或以上学历，专业不限；拥有1-3年相关领域经验者优先。2.年龄在******之间，外形端正，镜头表现力强。3.普通话标准流畅，具备出色的表达能力与亲和力。（二）技能与素质1.熟悉主流直播平台运营规则，有直播或视频内容制作经历者优先。2.掌握基础销售技巧，能有效引导观众关注产品并推动转化。3.具备较强的客户服务意识，善于倾听用户需求，提供专业解答与支持。4.能够适应弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播。5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化自身表现。四、工作内容1.按照每日计划执行不少于3场直播，吸引观众了解公司产品或服务。2.实时互动，回应观众提问，提升产品关注度，并引导潜在客户前往线下门店进行深入沟通与办理。3.根据公司制定的提成机制，参与销售业绩分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。4.对每场直播数据进行复盘分析，为后续优化提供参考，并定期评估个人工作成效。5.参与每周/每月例会，交流工作经验，反馈问题并共同探讨改进方案

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一、岗位职责（一）新媒体引流：1.负责门店在微信、抖音、小红书等平台账号的日常维护，策划并发布促销信息、活动通知及品牌内容，提升线上关注度与传播效果。2.运用直播、短视频、社群互动等形式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。3.监测各平台运营数据，分析内容表现，持续优化策略，并定期输出运营总结报告。4.配合开展线上线下联动营销方案，增强客户参与感与忠诚度。（二）客户服务＆销售支持1.主动接待到店顾客，精准把握需求，提供专业的购机指导与解决方案。2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。3.建立良好客户关系，通过公司规定渠道进行后续联系与维护。（三）学习＆推广1.制定个人学习目标，积极参与产品培训，全面掌握店内商品功能特点及核心优势。2.组织并主持产品体验区演示活动，结合实际使用场景引导顾客深入了解，促进成交意愿。二、任职要求：（一）学历：本科及以上（条件优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力）（二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验）（三）形象：举止大方，气质良好，符合零售服务岗位形象要求（四）沟通能力：普通话达到二级甲等及以上水平（会当地方言者优先），具备较强的需求理解与情绪应对能力（五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写（六）具备基础文案能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容编写（如朋友圈、社）（七）性格积极热情，工作细致认真，具备良好的抗压能力

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