制定计划目标：根据公司的战略规划和经营预算，制定酒店的各项经营管理指标和计划目标。1 组织实施：组织和协调各部门资源，按照既定的计划和标准进行日常运营管理和营销推广等工作。2 检查与督导：对酒店的各项工作进行定期检查和督导，确保工作质量和进度符合要求。3 处理突发事件：及时处理各种突发事件和重大投诉，维护酒店的良好形象和声誉。45 分析总结：定期对酒店的经营状况和市场环境进行分析和总结，提出改进和优化建议。6 工作职责： 全面负责酒店的经营管理，完成酒店的计划目标和利润指标。14 负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。14 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施和有效控制。14 全面负责酒店的安全管理，抓好食品卫生和安全防范等工作，确保客人和员工的人身财产安全。14 建立并维护与大客户、供应商和相关职能部门的良好沟通渠道。4 定期组织市场调研和分析竞争对手情况，及时掌握市场动态和行业发展趋势。4 关心员工思想和生活状态,不断改善他们的工作环境及条件,激发他们积极主动地投入到工作中去。4 8.完成公司交办的其他相关工作任务或项目。

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招聘：副总 薪资：4千-5千 向副总经理以及管理层提供行政支持。 支持副总经理及团队完成以下行政职责。职责包括： 组织，形成与员工和客人之间的通信，以及对最初的反应和后续问题解决的跟踪，调查和收集。 管理日常的运营，确保质量和满足酒店的所有内外部客户的期望，并确保每日执行办公室的正常运作。 地址：黑龙江哈尔滨市松北区创新一路199号