岗位职责： 1.负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等； 2.制定并执行人力资源政策和程序，确保公司遵守相关法律法规； 3.管理人力资源团队，提供指导和支持，确保部门目标的实现； 4.负责员工的绩效管理，制定并实施绩效考核体系； 5.协助公司领导层进行人才规划和组织发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.五年以上人力资源管理工作经验，具有丰富的招聘、培训、薪酬福利等方面的经验； 3.熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险控制能力； 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作能力和解决问题的能力； 5.熟练使用人力资源相关软件和办公软件。

1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递； 职位要求： 1.大学本科或以上学历；法律新闻等专业优先年龄30-40岁 2.5年以上人力资源管理工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有实体业或HRBP/HRM经验尤佳；有在百人企业人事工作经验优先 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；沟通协调能力强，有亲和力，有责任心； 4.善于团队文化推动和氛围建设者优先，欢迎有意向者投递。 5.需要人力资源师二级或以上，文笔优秀

●人事经理1名 职位要求：两年同岗位工作经验。大专以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先。具有丰富的人力资源管理经验，熟悉员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系等方面的工作。具备良好的行业和职业素养，理解并遵守职业道德规范，具备意识和责任感。

招聘：人事行政主管 薪资：5000-7000元 1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行，奖惩办法的执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作的检查与监督。5、协助部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。7、上级领导安排的其他事项。 地址：武汉市东西湖区东西湖大道1621号

来凤县凤之洁新能源公司招聘： 1、招聘岗位：行政人力主管 岗位性，2年以上同岗位经验，熟练使用办公软件 薪资待遇：5000元/月+公司业绩奖金（保底7000元/月） 2、招聘岗位：资料员 岗位性，1年以上同岗位经验，熟练使用办公软件 薪资待遇：4000元/月+公司业绩奖金（保底6000元/月） 联系人：张小姐（）

【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘： ⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效 要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验 2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力 ⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效 要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真； 2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力； 3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统； 4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表 ⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元 要求：1、有良好的文字功底、会剪辑 2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；； 3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先； 4、较好的学习能力，工作责任心。 ⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元 要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳； 2.普通话必须标准，持证者为佳； 3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先； 4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。 ⚛ ◆施工技术员1名：薪资7000--10000以上 要求：1、参与施工计划编制并具体组织执行； 2、大专及以上学历，工民建专业或建筑相关专业优先考虑； 3、具有初级或以上技术职称

目前在招聘岗位： 1、销售专员：20名 岗位要求：20-40岁，男女不限，沟通能力强。 薪资待遇：底薪+提成+社保。 岗位职责：负责营销拓展公司相关业务。 2、副高级技术人员3名 土地规划管理类（1人）；综合类（2人）。 岗位要求：性别不限，年龄不限。 薪资待遇：面谈定薪。 岗位职责：负责公司相关技术工作。 3、设计师：1名 岗位要求：20-40岁以内，男女不限，沟通能力强。 薪资待遇：底薪+提成+社保。 岗位职责：负责公司量房沟通需求，设计效果图等系列工作。 4、体育中心人事经理：1人 岗位要求：35岁以下，人力资源相关经验。 薪资待遇：底薪+绩效。 岗位职责：完善公司人力资源需求，参与招聘计划实施。 5、体育中心篮球教练：10人 岗位，身高176cm以上，篮球校队基础体育生优先。 薪资待遇：底薪+课时费+提成。 岗位职责：独立完成篮球课程教学等。 6、公办高校老师：5人 薪资待遇：8000+； 岗位职责：负责从事高中语文、化学、物理教学工作。 7、公办高校校医：2人 薪资待遇：6000+； 岗位职责：负责全校学生及教职员工的紧急救治。 8、网络运维网格员：10人 岗位要求：无经验要求； 薪资待遇：底薪+提成； 岗位职责：负责网络维护与安装。 9、检验检测员：1名 岗位要求：年龄35岁以下，全日制本科学历，检验检测等相关专业。 薪资待遇：3600元/月+社保 岗位职责：负责送检的材料检验检测。 10、银行渠道客户经理：10名 岗位要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力强。 薪资待遇：职务津贴+年资津贴+学历津贴+服务津贴+月度奖励+年终奖励+保险保障。 岗位职责：主要负责银行网点客户服务，其他临时性任务。

朝九晚六/人事专员/主管 高薪、人事专员、写字楼办公，环境优雅、薪资待遇优 1、年龄20-35岁以内 2、综合工资：4000-10000元/月 3、晋升空间大，入职后，每三个月有一次升职加薪的机会 4、提供社保五险、每月1-3次团建、每月集体生日、过年10-15天的带薪假、一年2次带薪旅游。 工作内容 5、通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，筛选简历。 6、通过网络电话等方式邀约求职者参加面试。 7、日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作。 联系电话:

小洞天集团诚聘人事主管一名 福利待遇：月工资7000元+100元全勤奖+招聘提成，购买社保，月休四天，免费食宿，另有生日、节假日福利 要求： 一、女性，40岁以下，大专以上学历， 二、3年以上人事工作经验，精通国家相关的法律法规，有人力资源管理师资格证书者优先考虑 三、亲和力强、执行力强、沟通协调能力强，有良好的职业道德及团队协作精神 工作地点：枝江城区，联系电话：李董

#国内沉淀绿色功能性材料研发制造 职位：人事行政经理（可晋升总监） 薪资：7K-10K 坐标：十堰 职位要求： 1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，年龄28-38岁左右。 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验，有制造企业该职务管理经验者优先。 3、精通人力资源各模块，擅长晋升、薪酬、激励体系建设及落地执行，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。 职位描述： 1、负责根据公司发展战略，组织人力资源工作规划，完善人力资源管控体系(招聘、薪酬体系、绩效管理、培训开发、用人机制、晋升机制、员工关怀等）。 2、负责推动绩效考核制度改革、落实，促进公司目标的顺利达成。 3、负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设 详情欢迎致电：雷先生 （同）

招聘：人事行政经理 薪资：5000-9000 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、 绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设)， 制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度： 2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与营销、财 人事工作内容 务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调与配合： 3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、 辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作： 4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行 整改： 5、负责规划、组织员工的培训工作。将培训工作流程化系统化： 6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理： 负责公司人力资源方面的工作规划、建设和具体的执行

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。 地址：宜昌市宜都区