工作内容： 1、主要负责美团、大众点评、来客、小红书运营； 2、负责店铺运营情况诊断与数据分析，以及活动方案、客户评价、视觉内容输出及素材配置等运营管理； 3、据区域门店需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销，进行平台分发，维护客情关系，做好交易额提升； 4、及时处理门店及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高门店和消费者满意度； 5、有一定的视频拍摄、剪辑基础（剪影可用），热点； 6、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉线上外卖平台和短视频运营规则，优秀毕业生及工作能力突出条件可放宽； 2、熟悉基本办公软件操作； 3、有责任心，有耐心，适应能力强能够快速融入团队。

二、招聘职位及要求1、职位：餐厅经理3名（接受驻市外工作）。2、具有3年以上餐饮行业管理经验。3、年龄在30周岁以上，50周岁以下，性别不限。4、身体健康适合岗位工作需求。5、热爱本职工作，具有良好的素质和业务管理技能。6、学历为高中或中专以上。7、特别优秀的条件可适当放宽。三、薪酬待遇1.试用期2-3个月，实习工资为该岗位工资的80%，表现优秀者经考核可提前转正。2、岗位工资为5000元月基础工资+2000元月绩效工资，其中月2000元绩效工资，在未独立主持工作期间据实发放，不参加考核。3、鉴于院校餐饮行业工作时间是依据学校正常上班时间为准，因此，学校寒暑假放假期间餐饮公司统一放假，假日期间公司为员工承担五险的，不发放假期工资。4、担任餐厅经理职务连续任职满三年以上，六年以下的享受寒暑假假期的月基础工资5000元。5、担任餐厅经理职务连续任职满六年的，在月5000+2000工资标准的基础上，提高到基础工资6000元/月+绩效2300元/月，按全年12个月计发。6、餐厅经理，每月补贴手机话费100元，话费补贴费在每月工资中发放，寒暑假月份补贴累积到次月一并计算到工资发放。7、享受国家法定节假日（根据工作需要进行调整安排）。四、报名时间及方式1、报名时间：常年招聘，直到为止。2、自愿报名者，请将应聘人员简历、学历证书、资格证书、身份证和无犯罪证明的影印件发送到邮箱。五、：简历投递邮箱公司网址：总部地址：淄博市张店区共青团西路88号。推荐有奖，可以网络面试。

招聘！招聘！ 营销经理数名:工资面议 主管领班数名：工资面议 服务员数名:3500元到5000元 前台接待2人工资面议 炒锅数名:工资面议 展板：2名. 面点：2名 前厅,厨房各岗位人员：每月带薪休假4天，免费食宿，交纳五险，24小时热水。 以上人员要求，人品好.思想上进，厨艺精.有团队精神.有一颗感恩的心.能和企业共同发展.奉献精神.的人才加入我们的团队。 工作地点.济南市.高新区 联系电话：

餐厅主管：薪资面议 1、熟练使用办公软件 2、收银、现场人员管理、现场突发情况处理 3、各项记录的整理和检查 4、Erp等各项系统的录入 5、40岁以下有团餐食堂工作经验 ​食堂仓库管理员：薪资面议 1、每日来货审核验收工作、进出库单据整理工作 2、库存盘点、报货等 3、40岁以下有团餐食堂工作经验 工作时间：7:30---13:30、16:30---19:30

招聘岗位：储备前厅主管／储备后堂经理 工作内容：1.前堂主要工作内容是善于沟通，处理基本客诉，调动伙伴积极热情，和上级领导安排的其他工作 2.后堂主要工作，储备货物，成本控制，为人和善心细和上级领导安排的其他工作 工作地点：目前在潍坊市奎文区 任职要求： 1．能够长期任职 2．热爱餐饮行业，适应快节奏工作 3．有一定的沟通能力和服务意识 4．积极主动，勤劳认学，有食堂工作者优先考虑。 薪酬福利： 4000-10000不等，看个人能力后期可以晋升为店长，晋升机会大，目前总公司预计今年开100个新店。 招聘热线 联系人焉宁

岗位职责 1.全面主持餐厅的日常管理工作。 2.负责餐厅形象的日常维护与管理，负责门店内外环境及卫生的监督检查。 3.负责运营、对业绩目标进行督导。 4.负责对员工在岗培训、服务规范进行监督管理。 5.发展良好的宾客关系，满足宾客需求，处理各类宾客投诉。 6.负责门店突发事件的处理以及防火防盗等安全控制。 任职资格 1.有1年以上餐饮管理工作经验。 2.有良好的沟通协调能力和应急能力。 3.熟悉饮食经营的法规制度。 4.遵纪守法，个人无违法犯罪记录。 具体薪资以个人能力和个人经验为准！！

蓝色海湾招聘餐厅宴会主管 任职条件: 1.中专及以上学历 2.有星级酒店或专业餐饮店宴会主管或同岗位一年以上工作经验 3.有基础菜品知识、酒水知识、服务知识以及技能技巧，基础酒店管理知识 4.本地旅游概况、酒店周围环境、各民族宗教风俗习惯、禁忌、基础营养知识 岗位职责: 1.餐前检查及餐中服务跟盯，及时发现服务质量方面的优劣情况，报上级例会培训，并根据情况奖罚 2.客户意见咨询，通过与客人沟通了解客人的真实想法，并做好处理及记录，达到客人满意 3.根据酒店质量管理要求，通过督导班组员工上交用心做事以确保对客服务质量 4.根据当日客情及客人用餐情况，通过餐前合理安排人员做好各营业区域的餐前准备工作，针对客人情况不同安排合适的服务人员服务，保证开餐的顺利进行 5.员工考勤管理，通过日常对员工进行班次安排，出勤督导，保证正常工作的人员需求 6.物资管理，通过控制餐具破损率、低值易耗品的费用，以达到物资管理要求 7.员工考评，根据酒店各项规章制度，通过日常对员工行为规范、组织纪律、服务质量、卫生质量等方面工作的检查督导，将检查情况上报经理，并提出奖罚意见，并将确定的奖罚及时填写在员工考评表上，并让当事员工签字，以规范员工的日常工作 8.员工培训，依据各岗位职责说明书，通过酒店、部门制定的培训计划，组织培训，进行考核，达到酒店标准。 9.依据酒店安全标准要求，通过对员工人身财产、日常操作的安全性督导，达到酒店安全指标。 10.完成领导交办的临时性工作

您好，青岛各区域均有门店，就近区域安排，主要是麦当劳营运管理，详细可以看一下招聘简介。有系统培训。有意向可以投递简历。后续人事和咱详细聊。（如未接到电话，可在软件里联系我）也可直接到东方城麦当劳填写简历，就说王经理联系的即可。见习经理试用期3800，入职即投五险一金，免费餐饮。上五休二，夜班有补贴。最长4个月转正。转正4100+每年绩效评估涨幅5%-12%看个人绩效。有意向可发送个人简历