宝鸡捷诚人力公司招聘人事专员 工作能力： 1、能操作自煤体、微信等APP； 2、语言表达能力较好； 3、善于与人沟通并学习提升自己 职位要求： 1、女性，40岁以内； 2、学历不限。 薪资待遇：4000+ 工作地点： 1、宝鸡陈仓区分公司（虢镇东门15路公交站后） 2、宝鸡凤翔区分公司（雍兴路富强花园小区门口）

1.工资待遇:底薪3000+（开单提成+招聘提成+开单奖励+开单底薪）综合薪资（7000-10000） 2、带薪岗前培训，中午管餐（培训期间） 3、入职有人带，轻松上手. 4、上班时间：周一到周五8:30-12:00；14:00-1700，周末固定双休，不加班不加班。 5、【主要内容】主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，考勤管理等相关工作，内容简单易上手（看清楚工作内容，应聘别问主要负责干啥）客户邀约，客户对接 6.吃住自理不包吃不包住（只有培训期间管吃） 双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力

1.工资待遇:底薪3000+（开单提成+招聘提成+开单奖励+开单底薪）综合薪资（7000-10000） 2、带薪岗前培训，中午管餐（培训期间） 3、入职有人带，轻松上手. 4、上班时间：周一到周五8:30-12:00；14:00-17:00，周末固定双休，不加班不加班。 5、【主要内容】主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，考勤管理等相关工作，内容简单易上手（看清楚工作内容，应聘别问主要负责干啥）客户邀约，客户对接 6.吃住自理不包吃不包住（只有培训期间管吃） 双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力

行政人事专员 岗位职责： 1、管理日常行政事务，包括办公室用品采购、维护、分配及其他日常行政工作。 2、公司考勤日常核算管理维护。 3、公司日常接待来访客人，协助安排会议和活动。 4、负责公司日常内部通知及公文发布。 5、负责协调好与其他部门的相关工作做好信息上传下达。 6、完成好领导交办的其它工作 任职要求： 1，形象气质佳，165以上，30周岁以内； 2、大专及以上学历，相关工作经验优先； 3、熟练掌握办公软件,会做PPT以及PS软件的操作； 4.有建筑公司工作经验优先 福利待遇：4.5—5.5，优秀者可面谈，双休、五险一金、带薪年假 坐标：西安高新区.高新团结南路睿中心 电话/微信：

【薪资福利】: 1.工资：底薪+高提成+高奖金。 2.休假：调休（大小周）+法定休假+奖励休假。 3.福利：每月聚餐、节日礼品、生日聚会。 4.社保、职位晋升、一对一培训、知识技能培训。 【岗位描述】: 1.负责公司的招聘工作（对外务工人员），应聘人员的预约，接待及面试。 2.负责新员工的入职培训、以及公司内部各项培训工作考核。 3.负责员工档案的登记整理工作。 4.配合协调各个部门之间的工作和安排。 5.负责公司安排的其他工作。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先。 2.熟悉人力资源制度体系建设、能够熟练掌握社交媒体招聘，能与人良好有效沟通。

人事专员:底薪5000加提成，上班时间12:00-20:00，管两顿饭，包住，地址凤城二路 客户经理:无责底薪6000加提成（女） 营销经理:底薪5000加提成 舞蹈艺人:保底6000（女） T台模特:保底6000（女） 歌手:300/天 收银员:底薪4000（女） 果盘师:底薪3500 女管家:日薪800起 水电工:四千起 地址：凤城七路，所有岗位全部公司直招（非中介）一经录用食宿全包。

人事和人力资源咨询岗上班时间早九晚五点半，不加班不加班，晚下班一分钟都是对你早起上班的不尊重…没有那么多会开，老板很好，周五茶话会也是正常下班…有销售经验最好，无责底薪3k，提成另算。转正五险一金正常缴纳。咨询加V:-电话工作中有时候接听不及时。

人事文员助理， 1、4000+100全勤+提成单休自己调休 2、转正后6000+100+提成双休周六周日，每个月补助500食素费，负责整理文件档案员工的入职离职考勤等等人事部工作，上班时间中午9--下午5点(记得带身份证) 咱们公司经纪人的招聘提成有两种模式: 1，招聘一个主播一个月500元，主播做几个月，每个月都有500，(以主播一个月播满24天为一整个月，不足24天用500除以24乘以开播天数计算提成，不足10天不计算) 2，招聘到的主播的月流水的百分之二，主播播几个月给几个月。 经纪人两种提成任选其一，按年签经纪人合同，合同期内不给换提成模式

【薪资福利】: 1.工资：底薪+高提成+高奖金。 2.休假：调休（大小周）+法定休假+奖励休假。 3.福利：每月聚餐、节日礼品、生日聚会。 4.社保、职位晋升、一对一培训、知识技能培训。 【岗位描述】: 1.负责公司的招聘工作（对外务工人员），应聘人员的预约，接待及面试。 2.负责新员工的入职培训、以及公司内部各项培训工作考核。 3.负责员工档案的登记整理工作。 4.配合协调各个部门之间的工作和安排。 5.负责公司安排的其他工作。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先。 2.熟悉人力资源制度体系建设、能够熟练掌握社交媒体招聘，能与人良好有效沟通。

【薪资福利】: 1.工资：底薪+高提成+高奖金。 2.休假：调休（大小周）+法定休假+奖励休假。 3.福利：每月聚餐、节日礼品、生日聚会。 4.社保、职位晋升、一对一培训、知识技能培训。 【岗位描述】: 1.负责公司的招聘工作（对外务工人员），应聘人员的预约，接待及面试。 2.负责新员工的入职培训、以及公司内部各项培训工作考核。 3.负责员工档案的登记整理工作。 4.配合协调各个部门之间的工作和安排。 5.负责公司安排的其他工作。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先。 2.熟悉人力资源制度体系建设、能够熟练掌握社交媒体招聘，能与人良好有效沟通。