1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务; 2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率; 3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析; 5、配合门店盘点工作、单据录入及上级领导安排的工作; 6、完成领导交办的其他事务。

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工 招聘计划； 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需

人事专员待遇: 下午3点至晚上10点 有责底薪4000元加维护费20元一小时提成，任务3个少一个扣1000元无责底薪1000元 注:底薪任务上满10天算有效业绩，低于不计算任务只计算小时提成。 招聘酒水促销： 人事主要收入构成：如你招的酒水促销上房，你是他招聘人，那么你每一个小时可提20元，一般每天都是上5小时起，你每天最少就可以得100元维护费，如你招聘稳定10个酒水促销在一直上班，每天得1000元，在加底薪！月收入3万起。

招聘：人事部门经理1名；5-8k ：前台接待1名（）3-5k ：运营管理2名8-9k ：后勤管理1名5-8k 工作地点：成都东客站西希中环国际广场 联系电话：（微同） 【收房部，营销部，出房部，市场专员若干；不打卡，不报道，不限制工作时长，不限制工作地点，【有智能手机就能工作】，18—60岁成年人，一单一结，薪资三日内发放。】

全国各地招聘人力资源业务员（可兼职）工作地点：自由（一）人力资源业务员工作内容：通过等平台招聘社会普工，普工年龄18岁到50岁。薪资待遇：无底薪资，招聘一个人到厂上班做满一个月每个人每个月200元，10人2000元，100人两万，多招多得。⁽直到工人离开为止⁾工人工作地方：江苏扬州，上班时间自由商务合作方式联系电话

包吃包住/人事专员： 底薪待遇：4000加招聘永久维护费提成， 岗位福利：有无经验均可，公司免费培训，包吃包住，食堂包一餐，晋升空间大。 上班时间：下午3点至晚上10点 工作内容：每月主要招聘公司酒水促销岗位，一个月3个任务，目前属于筹备期间主要招聘人事专员和公司其他基础岗位为主后续以招酒水促销为主。 1、人事收入构成：如你招的酒水促销上房，你是他招聘人，那么你每一个小时可提20元，一般每天都是上5小时起，你每天最少就可以得100元维护费，如你招聘稳定10个酒水促销在一直上班，每天得1000元，在加底薪！月收入3万起（维护费10天一结算，底薪15号发）

岗位要求：有传媒公司招聘经验优先有相关行业背景优先 1、负责简历筛选招聘账号维护邀约 2、熟悉招聘流程，尤其擅⻓招聘学习能力强需要独立面试 3、有较强的责任心和抗压能力，有较强执行力和挣钱欲望。 薪资待遇： 试用期：底薪3300+200全勤+绩效1000+奖金 转正：底薪3300+全勤200+补助300+绩效1500+奖金 阶梯式奖金 作息时间： 10：30-19:00午休12：00-13：30大小休节假日正常休 公司提供冰箱、微波炉、咖啡机、公司团队氛围好、每月团建聚餐，下午茶等。工作地址：成都市武侯区双凤四路558号尚华中心301

德阳建投医疗有限公司招聘信息 岗位：人事行政 薪资：面议 工作内容： 1、公司日常人事管理工作：招聘、培训、绩效、薪酬、员工福利、劳动关系管理 2、负责公文写作和收发文管理。 3、会议工作：公司总经办会议、董事会、股东会的准备、开展及会议纪要工作。 4、制度建设：根据公司实际情况新建、修订管理制度，并推进制度执行。 5、领导交办的各项工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、3年以上人事行政管理工作经验。 3、熟悉office办公软件，有较好的写作能力。 福利待遇：五险一金、周末双休、工作餐、年度体检等 工作地点：德阳市岷山路三段42号 联系人：

工作时间：早上九点半——下午5点周一至周五 工作地点：骑龙地铁站美行中心 工作薪资：无责5000+招聘过来的人员业绩分红 综合薪资8000-10000上不封顶 工作福利：每月团建，不定期下午茶，上班灵活 工作内容：负责招聘软件招聘 工作晋升：人事——人事组长——人事主管 人事主管底薪1w 入职要求：工作经验一年以上，能力优秀者可放宽，小白不要。