岗位职责： 1.主动热情、耐心周到的接待客户，服务意识强，不让顾客产生差评。有随机应变的能力处理突发情况。 2.工作认真负责，能按公司规定合理安排店铺工作。性格开朗，善于指导安排店员进行工作。 3.清晰店铺工作流程，培训新员工，做好人员管理和库存管 理 任职要求： 1.需有夜宵行业经验，半年以上餐饮门店运营管理经验。 2.性格开朗，主动热情，抗压能力强，学习能力强，能够处理危急公关。 3.门店所有工作流程需要了解，并具有独立站 吧能力

诚聘 1:楼面经理7000 2.楼面主管5800 3.楼面部长5000 4.楼面服务员4500 5.传菜员4000 6.钟点工18元/时（18：00至22：00）男女都可以 中高档，两个饭市350个餐位。 管理员要求:对粤菜有较强的认识和理解，有相同职位的工作经验和管理。有较强责任心。 公司福利：月休4天，8.5时/天，法定假期补休/天，过年不放假(三工)。。做满一年有5天带薪假期，每月有业绩奖金。 地址：佛山市禅城区近澜石 有意者请电:黄总

餐饮店领班是餐饮部经理的下属，负责带领餐厅迎宾员、服务员、传菜员等完成各自日常工作的饭店基层管理人员。其主要工作内容包括： 加强班组的日常管理，主要包括参加部门例会，了解每日接待、预订情况，召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接； 协调沟通餐厅厨房的工作，保证正常经营，及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本； 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立； 组织员工接待工作，主要包括带领员工完成每日餐厅清洁、餐前摆台、客人的接待和餐品酒水销售工作； 督导服务员工作，发现问题及时纠正：加强班组人员管理，主要包括协助餐厅经理做好服务员的考勤、绩效评估、奖惩工作。及时掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，并有针对性地开展相关的业务培训。

1、根据能力定级别和工资等级！全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 5、前厅行政板块：人员排班、培训和发展、设备和设施等全面负责。 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有2年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教、资讯收集能力，熟悉电脑操作及办公软件运用； 3、务实高效、责任担当、勤奋好学，抗压能力强； 4、年龄45岁以下，身心健康，形象气质佳。

店长薪资7000-12000 副店长薪资6000-11000 厨师长薪资6000-11000 客情经理薪资4200-5000 前厅主管薪资4200-5000 后厨主管薪资4300-5500 前厅组长薪资3800-4800 后厨组长薪资4000-5300 后厨厨工薪资3600-4000 后厨甜品薪资3800-4500 收银/迎宾薪资3700-4200 服务/传菜薪资3300-4000 保洁/洗碗薪资4200-5000 工资构成：总薪资-固定工资+全勤奖+月度奖金+消水提成+丁龄工资+其他裢利 工作要求：年龄18-35岁以内 福利待遇 1/月度体检:4万(国家法定节的口通体) 2/月度奖金:月度评估达楼发府婺金对 3/包吃:一日三餐,品质员工餐 4/包住：温馨宿舍,配套空调、,洗衣机,热水到等,免费提供床上用品、WiFi,发放水电气补贴,拎包入住 5/工龄工资:入职满半年50元/月,入职满1年100元/月。以此类推 6/生日/节日视利:生日当月发质生日津贴,传统节假日礼品发放 7/聚餐:每月都有团建聚餐 职业发展： 前厅:基础员工→资深员工→领班→主管→副店长→店长→区域管理 后厨:基础员工→資深员工→领→主管→厨师长→区域管理

岗位职责： 1、带领员工准备营业工作，确保质量标准； 2、督导部门员工认真做好服务带客工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查菜品余量情况，跟进客服反应情况； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、跟进客人用餐反馈情况； 6、做好部门员工考勤、培训工作。 7、有一定的推广能力 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

工作职责： 1.执行力强，懂得营销制定费用管理及预算 2.组织日常营业工作，落实管理制度 3.控制物品使用，严控成本减少物品损耗 4.开展团队建设及管理，提升员工技能和服务水平 5.协调资源，执行制度，保持良好沟通与互动 入职要求： 1：20-32岁初中以上文化，餐饮、服务等专业，身体健康、接受过：团队建设、管理类的相关培训。电脑操作熟练。具有连锁型餐饮企业工作经验。对人员管理、团队管理有一定的认识 尊享待遇： 1.各岗均有星级评定，一至五星，每个星级在底薪的基础上做增加。 2.有竞争力的薪酬。 3.每月公休至少4天。 4.有带薪年假。 5.有法定节假日及特殊岗位补贴。 6.有员工生日会或生日聚餐。 7.个性化的培训、广阔的晋升空间。 8.积极向上、团队协作、欢乐氛围。

工作内容：楼面部长职责： 1.协助酒楼负责人开展日常运营工作； 2.检查员工的仪容仪表并带头做好微笑服务和卫生工作； 3.熟悉掌握餐厅门店的菜品知识，能够与客人良好的沟通并能够处理简单的客诉事件； 职位要求：1.从事餐饮行业2年以上，大型酒楼领班经验1年以上。或者其他类别餐饮服务行业2年以上管理经验。 2.年龄25-45岁，形象气质佳，沟通能力强，身高160+； 3.主动热情，热爱餐饮行业。 薪资：6000+，免费包吃住，五险一金，绩效奖励，节假日福利

招聘火锅店店长 [星与横琴生蚝火锅]现正诚挚招聘优秀的火锅店店长，带领我们的团队迈向新的辉煌！ 职位要求： 1.具备丰富的餐饮行业管理经验，尤其是火锅店管理经验优先。 2.拥有卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和培养员工。 3.出色的客户服务意识，能确保顾客获得极致体验。 4.较强的沟通协调能力，能与各部门有效协作。 5.具备良好的统筹规划和运营管理能力，对店铺业绩负责。 6.熟练掌握成本控制、库存管理等相关知识和技能。 7.有敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的营销策略。 8.能够承受工作压力，在快节奏环境中有效应对各种挑战。 岗位职责： 1.全面负责火锅店的日常运营管理，包括人员调配、菜品质量把控等。 2.制定并执行营业目标和计划，推动业绩持续增长。 3.监督和管理店铺的财务状况，确保成本控制和利润达成。 4.维护良好的店铺环境和形象。 5.处理顾客投诉和反馈，不断提升服务品质。 6.负责员工的培训、考核与发展。 7.与供应商保持良好关系，确保物资供应稳定。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资和绩效奖金。 2.广阔的职业发展空间和晋升机会。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果您热爱火锅行业，拥有卓越的管理才能，欢迎加入我们的团队，一起共创美好未来！我们期待您的加入！