1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作; 2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等; 3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务; 4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析; 薪资待遇: 1、底薪3000+提成+全勤奖+鼓励奖

人事3000+500两主一副 任务内容：在网上进行招聘 要求：满18会使用手机进行各大平台招聘 上班时间：15:30～23:30共8个小时 包吃包住月休4天 女生宿舍目前是单人间一个人住100平 人事3000+500（全勤奖）+提成 面试一名人事合格奖励20元 入职一名人事合格奖励50元 当天入职3名额外奖励100元 当天入职5名额外奖励200元 以入职第二天报道为准！！！！ 累计招聘人事 第一名奖励现金500 第二名奖励现金300 第三名奖励现金200

人事专员（4-5K） 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。