招聘：实习生 薪资：2490元以上/月 岗位职责：1.针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 2.负责招聘、邀约、甄选、面试候选人的工作； 3.对相关岗位候选人简历进行收集、分类、整理，并对简历做初步筛选； 4.负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 5.协助部门负责人完成其他工作事务 任职条件： 1、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系 2、学历大专及以上； 3、性格开朗、积极主动，有较强的责任心、执行力和沟通协调能力

任职要求: 1.协助部门经理建立健全人事管理系统; 2.协助部门经理修订、人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪; 3.负责制定、组织、协调下属实施招聘工作，为公司及时提供专业人才; 4.负责组织、实施各项培训工作，定期做好培训汇总及分析; 5.协助部门经理建立绩效考核体系，协助组织绩效分析会议，定期汇总绩效考核数据，确保考核标准的严格执行; 6.负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》; 7.负责公司新员工入职前的资信调查工作及入职后的入职引导工作; 8.负责做好公司员工劳动纪律管理工作;负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 9.负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理; 10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题 11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持 12、完成上级领导交代的其他工作。

招聘专员5名 主要负责公司内部及合作企业人员招聘，公司负责统一专业培训，只要用心，一教就会，学会后安排上岗适应 【要求】： 1、18岁-35岁，有一定的工作经验 2、中专或者高中（含）以上学历；懂得简单电脑操作; 3、心态乐观、积极上进、具有一定的抗压能力;有销售经验优先； 【时间】：长白班、8:30—17:30，双休 【薪资】：底薪3000+提成+绩效+企业稳定在职；综合5000-7000根据个人能力 工作地点:邗江万达、八里镇、施桥镇， 【福利】：缴纳五险;节日发放礼品；年终奖励；不定期团建， 联系电话:

一：【工作岗位】招聘专员，办公室办公，不外出二：【招聘要求】1、年龄20-40周岁，沟通能力强者，可放宽要求2、男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础。三：【工作内容】负责在BOSS直聘上发招聘帖，电话沟通司机类求职者，为公司招聘出租车司机四：【薪资待遇】底薪3500+招聘提成+绩效奖金+其他奖励综合收入6-8K，五：【工作时间】周一到周六，9：00-12：00，13：30-18：00，周日休息联系电话微信

客服30人，人事10人，外勤10人， 招聘客服30名，人事10名，外勤10名，早九晚六，单双休，平均薪资4000-6000，茶水点心具备，待遇优厚，有客服经验优先，欢迎洽谈 要求： 1丶18-50岁，外表端正，表达清晰； 2、性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励； 3、有较强的团队合作意识； 4.一对一培训，简单易上手

招聘： 2024年惠徐保上线，开始招募岗位1：惠徐保服务专员若干名 做社区服务 年龄：25-50岁 学历：大专及以上（特别优秀者可适当放宽） 工作职责：到医保局分配社区开展医保政策的解读和活动，惠徐保及政府保险的理赔工作，根据居民需求配合落地衍生服务和多层次保障体系 底薪3000 综合薪资5000-10000+ 岗位2：助理5名 岗位职责：负责人事招聘，经理助理，会务安排，一些小活动对接工作等 支持58网站，人才网等线上招聘工具 要求沟通能力强，吃苦耐劳，有团队精神 薪资：5000+

工作内容：1、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。3、电话通知求职者面试以及后期跟进。4、入职后有主管亲自系统培训，一天时间即可上任本工作，无试用期。 二、岗位要求：1.学历高中以上。年纪18-35周岁。2.性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，自信心强。4.有服务意识、较强的责任感及事业心。5.具备基本电脑基础。6.有招聘相关经验优先，（前期有主管亲自培训） 四、工作时间：（长白班）上午9:00-12：00下午13：30-17:30中午统一休息一个半小时。上六休一环境舒适，配有各自办公桌和电脑。

招聘：人事岗位 薪资：4000-6000元 岗位要求： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，招聘相关数据的统计，招聘分析报告的输出等； 4、各渠道搜索简历，并进行简历甄别、筛选、聘前测试等，全面把控电话筛选； 5、安排候选人面试，后续协调，跟进，确保候选人入职，完成入职流程和手续； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通协调能力强，热爱招聘工作，专业知识扎实； 3、具备优秀的职业素养，优秀的沟通表达及创新能力，能承受较大工作压力； 4、具有较强的责任心和团队合作意识，成熟理性。

人事专员需要掌握并履行好以下工作职责： 招聘与选拔：根据公司的人力资源规划和需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等。在选拔过程中需要确保选人标准的公正、公平和科学，以找到最适合职位需求的人才。 培训与发展：协助制定和实施员工培训计划，以提高员工的能力和绩效，包括需求分析、课程设计与实施、效果评估等。同时，需要了解员工的发展需求，为他们提供职业发展机会和培训资源。 绩效管理：协助制定和实施绩效管理体系，以确保员工的工作表现符合公司的发展目标，包括制定绩效考核标准、实施考核计划、提供绩效反馈等。同时，需要根据绩效考核结果进行奖惩，以激励员工提高工作效率和质量。 薪酬福利管理：协助制定和实施薪酬福利体系，以确保公司的薪酬福利政策符合相关法律法规和公司战略，包括薪酬福利调查、制定薪酬福利方案、计算工资、办理社会保险等。 员工关系管理：协助处理员工关系问题，包括员工沟通、解决员工纠纷、处理员工投诉等。同时，需要组织员工活动，以增强员工的凝聚力和归属感。此外，需要关注员工健康与安全，确保公司符合相关法律法规要求。

工作内容就是通过线上招聘平台.发布招聘信息，微信聊天为主，给别人介绍电子厂的工作内容，厂区薪资，工作时间等【薪资待遇】： 1、工资待遇：底薪5000+提成35％ 2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资5000-6500之间。入职2-4个月，工资7000-8000之间随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】：08：30——18：30，上六休一

男女不限17-30岁都可以感兴趣的可私聊我哦！我们公司的薪资待遇是个人业绩提成40% 工作内容是负责对接厂区普工的招聘 及后期维护 主要是在手机电脑上进行招 聘 本公司郑重承诺，正常办理离职手续，费用按个人业绩40％一次性结清。 部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷。

1....普通话标准，沟通表达能力佳，有电话销售经验者优先。2....工作地点在崇川区蓝天宾馆对面小区12号楼201室。3.....上班时间早9.00晚17.00，周日及法定节假日固定休息或者调休。。平时不加班。4.....免费旅游，带薪年假，，团队聚餐，内部优先晋升。社保。5.....底薪加满勤3500，工作优秀员工表现奖200到500之间，招聘任务5名，超出算提成，6......工作绩效，招聘每月累计打到20人奖励500-1000元。7.......三个月内累计打到90人奖励苹果15手机一台或者华为手机一部。8.......面试时间早9.00——17.00晚

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