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岗位职责：1.负责嵌入式Linux软件的方案设计与开发实施，攻克关键技术难题；2.根据项目具体要求，开展技术可行性分析、系统架构规划、模块功能设计及代码实现等全流程开发任务；3.负责撰写并输出相关设计文档及技术资料。任职资格：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备三年以上Linux平台下C/C++开发经验，精通Linux系统高级编程（包括文件IO、进程管理、IPC、多线程、网络通信等）；3.具备良好的软件项目分析能力，掌握软件架构设计方法，具备一定的项目管理思维；4.学习能力强，逻辑清晰，具备出色的分析与问题解决能力；5.有界面开发（如QT、Minigui）或数据库开发经验者优先录用；6.有实际嵌入式Linux开发经历者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、餐补、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、项目奖励等）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、团建活动、健康体检、结婚贺礼等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，满足个体发展需求，助力技能与职业素养双提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+线上E-learning平台自主学习，灵活高效；3.双轨制发展通道：“专业技术序列+管理发展序列”双路径晋升体系，支持跨岗轮训，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向晋升：资深开发工程师、研发项目经理2.横向拓展：项目管理方向

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岗位职责：1.能够准确理解测试需求，依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护；2.根据既定测试策略制定测试方案，设计并执行测试用例，开展缺陷跟踪与管理，输出完整的测试报告；3.确保测试任务全流程闭环交付，负责项目或关键任务相关文档的整理、归档与管理；4.面向协作部门提供所测项目的部署安装培训、操作指导及远程技术支持；5.承担所测项目的跨部门技术支撑工作，提供实施建议，并输出问题跟踪清单。任职要求：1.掌握Linux操作系统，具备独立完成环境部署的能力；2.熟练运用数据库技术，如MySQL、SQLite等，可进行多表关联查询与业务数据深度分析；3.具备扎实的网络基础知识，熟悉TCP、UDP等网络通信协议；4.拥有1-3年嵌入式设备测试相关工作经验；5.工作积极主动，责任心强；6.逻辑思维严密，具备较强的数据处理与分析能力，善于归纳总结，具备Python或Shell脚本开发经验者优先考虑；福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.五险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持员工个性化发展，助力专业能力与职业素养提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时随地学习提升；3.双通道发展机制：“专业序列+管理序列”晋升通道并行，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长；发展空间：1.纵向发展：中级测试工程师、高级测试工程师、测试主管；2.横向拓展：增值服务工程师、产品助理、产品工程师、产品经理等岗位方向；

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岗位职责：1.能够准确把握测试需求，依据测试规划完成测试环境的搭建与日常维护；2.根据测试策略制定测试方案，设计并执行测试用例，开展缺陷跟踪与管理，输出完整的测试报告；3.确保测试任务全流程闭环交付，负责项目或关键任务相关文档的整理归档工作；4.面向协作部门提供所测项目的部署安装培训、操作指导及远程技术支持服务；5.承担所测项目的跨部门技术支撑与指导职责，定期输出问题管理台账；任职要求：1.掌握Linux操作系统，具备独立完成环境部署与配置的能力；2.熟悉数据库操作，如MySQL、SQLite等，能够进行多表关联查询及业务数据深度分析；3.具备扎实的网络基础知识，了解网络通信原理，熟悉TCP、UDP等协议；4.拥有1-3年嵌入式设备测试领域实际工作经验；5.工作积极主动，责任心强；6.逻辑思维严密，具备出色的数据处理与分析能力，善于归纳总结；具备Python、Shell脚本开发经验者优先考虑；福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会；2.五险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺礼、通勤班车等人性化福利；培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个性化发展需求，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活学习与持续充电；3.双轨制职业发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持多岗位轮岗历练，推动人才复合型成长；发展空间：1.纵向晋升：中级测试工程师、高级测试工程师、测试主管；2.横向拓展：增值服务工程师、产品助理、产品工程师、产品经理等方向；

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等内容）；2.承担嵌入式Linux环境下驱动模块的开发与调试任务；3.协同硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件联合调试与功能验证；4.参与项目前期需求分析、技术调研及系统架构设计工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备两年以上Linux驱动或应用层开发经验，精通C/C++编程，掌握ARM架构及相关汇编知识；3.掌握Linux驱动基本原理，熟悉常用外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）；4.熟悉uboot移植过程、kernel配置与裁剪、设备树编写、rootfs构建以及第三方库的交叉编译与集成；5.具备阅读和理解硬件原理图的能力；6.可熟练查阅英文数据手册及相关技术文档；7.具有良好的学习能力、钻研意识和问题分析解决能力；8.具备嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等平台）。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利支持；3.提供免费员工住宿：配备员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业素养进阶；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+线上E-learning学习平台，支持随时学习与能力充电；3.双轨制发展通道：“专业技术序列+管理晋升序列”双路径晋升机制，支持跨岗位轮岗实践，推动人才多元化成长与发展。

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的技术研发与性能优化，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的人工智能解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理决策等方面的技术路径。3.搭建和维护专业领域知识库，设计知识抽取、结构化处理与向量化存储策略，增强模型对行业知识的理解水平。4.参与智能体核心模块的研发工作，涵盖任务分解、决策推演、多阶段执行及反馈迭代等环节。5.与前端、后端及数据工程团队协同配合，推动AI能力在实际系统中的集成与部署。6.关注大模型架构、Agent范式、RAG机制、思维链（CoT）等前沿技术动态，并促进其在业务场景中的有效应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或自然语言处理方向开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际的模型微调与上线部署经验。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具链。5.熟悉检索增强生成（RAG）、提示词工程（PromptEngineering）、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经历者优先。7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推进技术方案的设计与实施。加分项：1.具备政府服务、公共治理、合规监管等领域AI系统研发背景；2.了解大模型安全性、可控内容生成、输出可解释性等关键技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级学术会议发表过相关研究成果。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、项目奖金、绩效奖励）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派专项进修，构建多元化成长支持体系，助力专业能力与职业素养全面提升；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累；3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，促进人才复合型成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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复试需要前往西安到面岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台的软件设计与开发工作；2.编写并输出相关技术文档及设计说明文件；3.定位并修复软件代码中的缺陷问题；4.参与物联网终端设备软件系统架构的设计与优化。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可投递；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下的高级编程（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析、架构设计和统筹思维；4.学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发经验者优先，25届毕业前可全职实习者优先。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长地图：入职配备导师1V1制定培养方案，结合系统性公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长路径，支持个性化职业发展；2.全方位培训形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累；3.双通道人才发展机制：“专业序列+管理序列”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，推动多元化职业成长。发展空间：1.纵向发展：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等；2.横向拓展：产品经理、单片机软件开发工程师

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等模块）；2.承担嵌入式Linux环境下驱动程序的开发与调试任务；3.配合硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件联合调试与功能验证；4.参与项目前期需求分析、技术预研及系统架构设计工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备两年以上Linux驱动或应用开发经验，熟练掌握C/C++编程语言，熟悉ARM体系结构及相关汇编指令；3.掌握Linux驱动基本理论，熟悉常用外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）；4.熟悉uboot移植流程、内核配置与裁剪、设备树编写、根文件系统构建以及第三方库的移植与编译；5.具备阅读和理解硬件原理图的能力；6.能够熟练查阅英文芯片手册及相关技术文档；7.具有较强的学习能力和问题分析解决能力，具备良好的钻研精神；8.拥有嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等）。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利齐全；3.提供免费员工住宿：配备舒适整洁的宿舍环境，生活设施完善，保障员工居住品质。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业成长；2.多样化培训方式：线下集中培训指导与E-learning在线学习平台相结合，支持随时随地自主学习；3.双通道发展机制：“专业序列+管理序列”并行晋升路径，支持跨岗位轮岗锻炼，推动人才全面化、多元化发展。

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的技术研发与性能优化，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。3.搭建和维护专业领域知识库，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储策略，增强模型对行业知识的理解深度。4.参与智能体核心模块的研发，涵盖任务分解、决策推演、多阶段执行与反馈迭代等关键环节。5.与前端、后端及数据团队协同配合，推动AI能力在实际系统中的集成与部署落地。6.持续关注大模型架构、Agent机制、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推进其在业务场景中的实践应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或NLP方向开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际的模型微调与部署经历。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架。5.了解RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义理解等相关项目实践经验者优先。7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推动技术方案实施与落地。加分项：1.具备政府、公共治理、监管合规等领域的AI系统研发背景；2.熟悉大模型安全机制、可控生成、结果可解释性等相关技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关学术论文。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚激励（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派培训支持，建立多维度成长支持体系，满足个体发展需求，助力技能与职业素养双提升；2.多样化学习形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现随时随地自主学习与能力进阶；3.双通道晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行的晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，促进人才多元化成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的设计、开发与优化，构建具备复杂任务理解与推理能力的AI系统。2.研究和实现大模型在专业领域知识融合、指令微调、上下文理解与逻辑推理等方面的技术方案。3.构建并维护领域知识库，设计知识抽取、结构化与向量化存储方案，提升模型的领域理解能力。4.参与智能体的任务规划、决策推理、多步执行与反馈优化等核心模块研发。5.与前端、后端及数据团队协作，完成AI能力的系统集成与服务部署。6.跟踪大模型、Agent架构、RAG、思维链（CoT）等前沿技术进展，并推动其在实际场景中的应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，3年以上AI算法或NLP相关开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的原理与应用，有实际微调和部署经验。3.熟练掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先。4.具备扎实的Python编程能力，熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架。5.熟悉RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化技术。6.有知识图谱、信息抽取、语义理解等相关项目经验者优先。7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立推进技术方案落地。加分项：1.有政府、公共治理、监管合规等领域的AI系统开发经验；2.熟悉大模型安全、可控生成、结果可解释性等技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等顶级会议发表过相关论文。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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工作职责：1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、功能开发与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。3.搭建并持续优化领域知识库，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储方案，增强模型对专业场景的理解深度。4.参与智能体核心模块的研发，包括任务分解、决策机制、多阶段执行与反馈迭代等环节。5.协同前端、后端及数据团队，完成AI能力的系统集成、接口对接与服务上线部署。6.关注大模型架构、Agent范式、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推动其在实际业务中的落地应用。任职资格：1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或自然语言处理开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际微调与部署经历。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程基础，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具。5.了解RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经验者优先。7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推进技术方案的设计与实施。加分项：1.具备政府、公共治理、合规监管等领域AI系统研发背景；2.熟悉大模型安全性、可控输出、结果可解释性等关键技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力职业能力提升；2.多样化学习方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线平台灵活学习，满足持续充电需求；3.双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗位轮岗，促进人才全面成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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西安市长安区招消防水工，大工一名，工资330一天能看懂图纸二把手不要免打扰工地在西安长安区细柳办附近十天左右的活，活干完了工资结清联系电话

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8月22日 16:07

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西安市长安区招消防水工，大工一名，工资330一天能看懂图纸二把手不要免打扰工地在西安长安区细柳办附近十天左右的活，活干完了工资结清

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8月22日 18:48

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岗位职责1.负责深入理解测试需求，依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护；2.按照既定的测试策略执行测试用例，精准记录缺陷信息，并全程跟踪分析直至问题闭环；3.编写完整的测试报告，并组织或参与评审确保报告质量达标；4.面向协作部门开展所负责项目的安装部署培训、操作指导及远程技术支持；5.提供跨部门的技术支持与实施指导，定期输出问题管理台账；6.定期开展复盘工作，对技术支持过程及项目中的缺陷情况进行归纳与深度分析。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景；25届、26届优秀应届毕业生可申请；2.具备出色的学习能力和实际问题解决能力；3.沟通表达顺畅，注重团队协作，具备较强的抗压性；4.逻辑思维严密，擅长归纳总结与数据分析；5.参加过自动化测试工具培训或掌握性能测试工具使用经验者优先。福利待遇1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、年度健康体检、结婚礼金等丰富员工关怀项目。培养路径1.个性化成长体系：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，绘制专属成长路径，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习；3.双轨制发展通道：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。人才发展1.纵向发展：可晋升至中高级工程师、项目组长等职位；2.横向拓展：可转向软件项目管理、PMO等相关岗位发展。

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岗位职责：1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推进招聘全流程实施与落地；2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，提升招聘整体效率；3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位的高层次人才，保障招聘质量与效率，对招聘成果负责；4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特点匹配适宜渠道，并定期开展渠道有效性评估；5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；2.具备两年以上招聘工作经验，有科技类企业招聘背景者优先考虑；3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统化思维能力，目标导向强，执行力突出。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导，定制培养方案，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力技能提升与职业成长；2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式；3.双通道发展机制：“专业线+管理线”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗，促进人才全面多元发展。发展空间：1、纵向发展：招聘主管2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

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岗位职责：1.技术战略与规划：（1）制定并主导推动研发团队的中长期发展愿景、路线图与战略规划，确保技术方向与业务目标高度一致；（2）深入研究行业技术发展趋势（硬件、软件、协议等），进行前瞻性技术预研与评估，为产品和技术决策提供关键输入。2.技术领导与架构决策：（1）主导公司核心嵌入式软件产品的系统架构设计、关键模块设计和技术选型决策，确保高性能、高可靠性、可扩展性及成本效益；（2）建立并维护软件设计规范、编码标准、代码审查流程，推动平台化、模块化、标准化建设，提升技术复用率和开发效率。（3）主导重大技术难题攻关，为项目提供关键的技术指导和支持。（4）负责软件技术评审，严控软件质量与设计风险。3.研发管理与交付保障：（1）全面负责嵌入式软件研发部门的建设与管理，设定团队目标，制定并监控研发计划与预算，确保高质量、高效率地交付产品。（2）推动建立并优化软件开发生命周期流程（需求分析、设计、开发、测试、部署、维护），提升整体研发效能；（3）作为技术专家，深度参与产品需求评审，提供技术可行性评估与优化建议。（4）高效协同硬件、产品、测试、生产、市场等部门，整合资源，解决跨领域问题，推动产品落地。4.团队建设与人才发展：（1）负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效管理，打造高绩效、高敬业度的技术团队；（2）营造积极创新的技术文化，促进知识分享与持续学习，提升团队整体技术能力。任职资格：1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业；2.8年及以上嵌入式系统软件开发经验，3年及以上中型嵌入式软件团队（15人+）全面管理经验（包括技术方向、人员、项目、预算等）；3.有成功主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制等）从架构设计到量产上市全流程的经验；4.精通C/C++，深入理解RTOS或嵌入式Linux开发；精通底层驱动、外设接口、通信协议、硬件原理；深刻掌握嵌入式系统性能优化、内存管理、低功耗设计等关键技术。5.具备复杂嵌入式系统软件架构设计能力，熟悉主流设计模式和架构风格，有大型平台化、模块化架构设计成功经验。6.具备极强的责任心和敬业精神，优秀的解决问题能力和技术决策能力，能在复杂和快节奏环境中保持高效和决策质量，具有强烈的自驱力和创新意识。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等。

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复试需要前往西安到面岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台的软件设计与开发工作；2.编写并输出相关技术文档及设计说明文件；3.定位并修复软件代码中的缺陷问题；4.参与物联网终端设备的软件系统架构设计。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届毕业生可投递；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下高级编程技术（如文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析、架构设计和管理意识；4.学习能力强，逻辑思维清晰，具备出色的问题解决能力；5.有物联网产品开发经验者优先，25届毕业前可全职实习者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日礼金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金等福利；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供住宿，环境整洁温馨，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导，制定专属培养计划，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系，助力职业发展；2.多样化培训方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效学习；3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”双向晋升路径，支持岗位轮换，推动人才多元化成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等职位；2.横向拓展：可转向产品经理、单片机软件开发工程师等岗位。

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【岗位职责】1.硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，组织技术攻关并提供指导；2.技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等方面的硬件可靠性设计与实施，确保量产产品具备高稳定性与低故障率；3.生产落地：统筹从原型开发到批量生产的全流程管理，优化BOM成本，协调供应商及产线完成调试与验证；4.创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，收集并分析市场需求，优化用户体验，结合市场洞察与产品规划定义新品并推动落地。【任职资格】1.学历经验：电子信息或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历；2.熟悉物联网应用模式，掌握各类物联网场景下的技术需求；了解环保类仪器的硬件工作原理及相关行业规范；3.精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备；4.具备丰富的项目管理经验，具有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。【福利待遇】1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、项目激励等）+每年一次调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。

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岗位职责:1.协助产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案的编制工作；2.承担售前技术支撑任务，包含技术沟通、需求分析、方案设计及客户培训等环节；3.配合产品市场资料的整合，撰写宣传材料、产品说明等相关文档；4.参与各类市场推广活动，如展会支持、项目竞标及投标配合等工作；5.协助编制操作手册与技术说明书，搭建并优化分析方法体系，定期开展内部技术培训。任职要求:1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通信电子等相关专业背景；2.熟练掌握常用办公软件及主流思维导图工具；3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，富有创新思维；4.有较强的客户服务意识和团队协作精神；5.拥有环保领域从业经验或政府类客户对接经历者优先录用。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度助力职业发展，精准匹配个人成长需求；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线平台相结合，实现灵活自主学习；3.双轨制晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行通道，支持跨岗轮换，推动人才全面成长。发展空间：1.纵向晋升：高级售前技术工程师、售前主管等职位进阶路径；2.横向拓展：可向项目经理、产品运营、行业顾问、市场主管等岗位延伸发展。

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岗位职责：1.负责系统整体业务模块的架构设计（涵盖流程、组件、控件及数据结构）；2.承担系统模块的开发任务并提供技术指导，主导核心功能模块的代码实现；3.识别并解决系统在框架、流程、数据处理及运维层面存在的问题；4.负责各类开发文档的撰写工作，如开发流程说明、数据库设计方案、bug修复记录、运维变更文档以及编码规范制定；5.对所负责系统或模块的研发质量全面把关。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；25届、26届优秀应届毕业生可申请；2.熟练掌握SpringMVC、SpringCloud、SpringBoot、Mybatis、dubbo、Zookeeper等主流开发框架；3.具备MySQL性能调优与数据库合理化设计的实际经验；4.了解mongdb、redis在项目中的具体应用场景；5.掌握前端开发相关技术，包括vue、html5、css3、jquery等；6.具有较强的学习能力和创新思维，具备良好的技术钻研精神；7.拥有系统级设计经验并能输出完整设计文档者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚礼金等人性化福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+公司级系统培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长蓝图，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，灵活安排学习时间；3.双轨制晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升路径，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。人才发展：1.纵向发展：可向中高级工程师、项目负责人等职位进阶；2.横向拓展：支持转向软件项目管理、PMO等相关岗位。

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岗位职责：1.技术战略与规划：（1）主导研发团队中长期发展目标、技术路径及战略方案的制定与实施，确保技术演进与业务发展方向紧密协同；（2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等领域），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。2.技术领导与架构决策：（1）牵头公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可拓展性与成本可控；（2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升代码复用率与研发效率；（3）组织攻克重大技术瓶颈，为项目推进提供核心技术支持与指导；（4）负责软件设计方案的技术评审，严格把控设计质量与潜在风险。3.研发管理与交付保障：（1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付；（2）推动完善软件全生命周期流程（需求、设计、开发、测试、上线、维护），持续优化研发体系，提升整体运作效率；（3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，提出技术实现建议与优化方案；（4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等多部门，协调资源，解决跨领域问题，保障产品顺利落地。4.团队建设与人才发展：（1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍；（2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与技术交流，推动团队持续学习与能力升级。任职资格：1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景；2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，3年以上管理15人以上中型嵌入式软件团队的经验（涵盖技术规划、人员管理、项目管控及预算执行）；3.有主导复杂嵌入式产品（如物联网设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功案例；4.精通C/C++语言，熟练掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；深入理解系统性能调优、内存管理与低功耗设计等核心技术；5.具备大型嵌入式系统架构设计能力，掌握主流设计模式与架构方法，具有成功搭建平台级、模块化系统架构的实践经验；6.责任心强，工作敬业，具备出色的分析解决问题能力和技术判断力，能在高压和快节奏环境中保持高效输出，富有自我驱动力和创新思维。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。

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岗位职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的设计、开发与优化，构建具备复杂任务理解与推理能力的AI系统。2.研究和实现大模型在专业领域知识融合、指令微调、上下文理解与逻辑推理等方面的技术方案。3.构建并维护领域知识库，设计知识抽取、结构化与向量化存储方案，提升模型的领域理解能力。4.参与智能体的任务规划、决策推理、多步执行与反馈优化等核心模块研发。5.与前端、后端及数据团队协作，完成AI能力的系统集成与服务部署。6.跟踪大模型、Agent架构、RAG、思维链（CoT）等前沿技术进展，并推动其在实际场景中的应用。任职要求:1.计算机科学与技术、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，3年以上AI算法或NLP相关开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的原理与应用，有实际微调和部署经验。3.熟练掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先。4.具备扎实的Python编程能力，熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架。5.熟悉RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化技术。6.有知识图谱、信息抽取、语义理解等相关项目经验者优先。7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立推进技术方案落地。加分项：1.有政府、公共治理、监管合规等领域的AI系统开发经验；2.熟悉大模型安全、可控生成、结果可解释性等技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等顶级会议发表过相关论文。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：高级算法工程师、AI技术总监

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岗位职责1.负责技术架构的设计与搭建；2.分析并梳理业务需求逻辑，依据UI设计完成对应功能开发；3.承担通用功能组件的抽象与封装工作；4.解决软件平台运行过程中出现的常见技术问题。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；25届、26届优秀应届毕业生可申请；2.具备良好的沟通表达能力，注重团队协作，具备较强的抗压能力；3.掌握至少一种主流Web前端框架，如Vue、React等；4.熟练运用JavaScript、CSS、HTML、jQuery等前端开发技术；5.熟悉常用Web组件库，例如Layui、ElementUI等；6.掌握常见图表工具如Echarts，熟悉主流地图API的使用；7.性格开朗，积极主动，富有责任心，对新技术保持学习热情。福利待遇1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金、周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金等丰富福利。培养路径1.个性化成长支持：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度助力职业发展，打造专属成长路径，提升专业能力与综合素质；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双通道晋升体系：设置“专业线+管理线”双轨发展路径，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。人才发展1.纵向发展：可晋升至中高级工程师、项目负责人等职位；2.横向拓展：支持转向软件项目管理、PMO等相关岗位发展。

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【岗位要求】1.依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，推动年度利润目标的实现；2.统筹公司软件产品技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求与系统现状，融合前沿技术研究，主导技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施；3.建立并持续优化研发流程与规范体系，保障技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的可延续性；4.主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模式构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案制定，推进产品落地执行；5.负责事业部内部团队整体目标设定，推动团队、个人目标及工作计划的制定与有效执行；6.负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术培训与经验分享。【任职资格】1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景；2.具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，熟悉物联网各环节技术体系，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程；3.精通多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式等技术实践经验；4.具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和管理推动力；5.对产品创新与技术突破有浓厚兴趣，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境；6.具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品设计经验，或具备环保信息化平台、物联网、系统集成等技术背景者优先考虑。【福利待遇】1.激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划2.福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统软件的方案设计与开发实施，承担关键技术难题的攻关任务；2.根据项目实际需求，完成技术可行性分析、软件整体架构规划、功能模块细化设计及代码实现等全流程开发工作；3.按规范编写并输出相关设计说明文档及各类技术资料。任职资格：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备三年以上Linux平台下C/C++语言开发经验，精通Linux系统高级编程技术（包括文件IO、进程控制、IPC、多线程、网络通信等）；3.具备良好的软件项目分析能力，掌握基本的架构设计方法和项目管理思维；4.学习能力强，逻辑清晰，具备出色的分析问题与解决问题的能力；5.熟悉界面开发（如QT、Minigui）或数据库开发经验者优先录用；6.有嵌入式Linux平台实际项目经验者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、项目奖励）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金等员工关怀福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业成长；2.多样化培训方式：线下集中培训指导与E-learning在线学习平台相结合，支持随时随地自主学习；3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理发展序列”双轨晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面化、多元化发展。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级开发工程师、研发项目经理等职位；2.横向拓展：支持向项目管理方向转型与发展。

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