招 聘 招聘啦！招聘啦！ 根据公司的战略发展规划，力佳豆业现需要大批有识之士的加入，工作长期稳定，不拖欠工资！ 具体如下: 岗位: 1⃣80名车间一线生产员工（车间操作工人50名、维修工10名、低压电工10名、氩弧焊工10名，其中技术工种需持证上岗） 2⃣车间主任1名、人资主管1名、会计主管1名，企划经理1名。 要求: 1️⃣性别:男女不限 2️⃣年龄:55周岁以下 工资待遇: 1️⃣缴纳社保，根据岗位不同平均每月薪资在4000元-8000元不等。 2️⃣工作餐:提供免费午餐 3️⃣住宿:为异地员工提供免费住宿 4️⃣交通:每月安排2次免费班车往返佳木斯 员工福利:定期组织员工团建、发放生日礼金、节日福利、工龄补贴等 地址:汤原县西侧 ️电话: 李女士 姜女士 周先生

美团招聘人事主管 工作内容： 1、组织开展员工的招聘配置工作； 2、管理员工的薪酬绩效工作； 3、组织开展员工的培训工作； 4、负责人事管理等方面工作； 工作要求： 1、学历要求：大专以上 2、年龄要求：28-38岁 3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件 薪资：4000-5000 招聘专员(可晋升） 工作内容： 1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作； 2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向； 3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作； 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求： 1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力 薪资待遇：3000-6000元+五险 ☎️联系电话：

哈尔滨绿色空间建筑装饰工程有限公司（一）造价员岗位内容：1. 组织编制工程造价预算书及施工图预算，并进行预算审核和调整；2. 根据项目情况，确定采用的定额或细目定额，编制相应的价格表；3. 参与设计方案的优化和选优，提出节约成本的建议。任职要求：1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验，建筑/工程造价等相关专业背景，熟悉工程造价相关理论和实践；2. 精通各类工程造价软件，建设工程造价计算软件、广联达、CAD等绘图软件；3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调；4. 具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。薪资：4000-8000（二）设计岗位内容：1. 室内设计方案的规划、设计和制作2. 与客户沟通，了解需求，提供专业意见和建议3. 制定预算，控制成本，保证设计质量4. 协调相关部门，监督施工进度 任职要求：1. 室内设计等相关专业本科及以上学历，三年以上相关工作经验2. 熟悉室内空间规划和材料应用，具备一定的项目管理能力3. 精通设计软件，如AutoCAD, SketchUp, Photoshop，3D Max等4. 具有出色的沟通协调能力和团队合作精神5. 具备较强的审美和设计能力，熟悉现代艺术和流行趋势薪资：4000-8000 4.15号截止

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单位名称：佳木斯海天大酒店管理有限公司 招聘岗位：人力资源主管 1、任职要求：大专及以上学历；两年以上人力资源工作经验；熟练掌握办公软件，工资面议。 2、岗位职责：主要负责公司招聘、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 3、福利待遇：公司提供午餐、五险，每月休息4天 4、工作时间：早八晚五 联系电话： 公司地址：前进区长安东路202号

8、同江市新天地购物广场 招聘岗位：1.人事行政经理 任职要求：年龄25-40周岁。大专及以上学历，品貌端正；工作认真负责，具有较强的责任心及敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力，和解决问题能力；有较强文字写作能力及熟练使用办公软件；从事人事和行政工作一年以上 招聘岗位：2.楼层主管 任职要求：年龄25-40周岁，男女不限。大专及以上学历，品貌端正；工作认真负责，具有较强的责任心及担当意识，并且有独立思考和解决问题的能力；具备较强的沟通协调能力及学习能力；带队能力强，能够不断增加团队凝聚力及战斗力；从事过商场管理行业者优先 招聘岗位：3.物业经理 任职要求：年龄35-45周岁，条件优秀者可放宽年龄，大专以上学历，品貌端正；执行力强，沟通能力强，擅长团队管理；具有水电、供暖和消防安全等相关专业技能；具有独立解决问题和处理突发事件的能力；从事物业等相关管理工作三年以上 联系电话： 也可直接到新天地五楼办公区咨询应聘

美团招聘人事主管 工作内容： 1、组织开展员工的招聘配置工作； 2、管理员工的薪酬绩效工作； 3、组织开展员工的培训工作； 4、负责人事管理等方面工作； 工作要求： 1、学历要求：大专以上 2、年龄要求：28-38岁 3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件 薪资：4000-5000 招聘专员(可晋升） 工作内容： 1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作； 2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向； 3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作； 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求： 1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力 薪资待遇：3000-6000元+五险 ☎️联系电话：

人力资源管理储备干部 年龄——30-40周岁，性别——男女不限 必备基础条件： 学历——统招大专或本科学历 专业——人力资源管理，心理学 经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验（此项很重要） 能力——动脑规划能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。 我们能给予的： 储备锻炼3个月，每月3500元 成为正式管理干部后每月3900元—7000元 行政物流管理储备干部 年龄——30-40周岁，性别——男女不限 必备基础条件： 学历——统招大专或本科学历 专业——行政管理、物流管理、工商管理 经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验（此项很重要） 能力——动脑规划能力，动嘴表述能力，动手实操落地能力。 我们能给予的： 储备锻炼3个月，每月3500元 成为正式管理干部后每月3900元—7000元 产品制造管理储备干部 年龄——30-40周岁，性别——男女不限 必备基础条件： 学历——统招大专或本科学历 专业——行政管理，工商管理，企业管理 经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验 能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。 我们能给予的： 储备锻炼3个月，每月3500元 成为正式管理干部后每月3900元—7000元 产品营销管理储备干部 年龄——30-40周岁，性别——男女不限 必备基础条件： 学历——统招大专或本科学历 专业——市场营销、行政管理、工商管理，企业管理 经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验 能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。 我们能给予的： 储备锻炼3个月，每月3500元 成为正式管理干部后每月3900元—7000元 联系电话：

46. 哈尔滨金迈企业管理有限公司 序号 招聘岗位 人数 学历 薪资 待遇及要求 1 人事主管 1 本科 5000--8000 "年龄要求：30 - 50 福利待遇：五险一金，双休 工作形式：全职 工作地点：黑龙江省哈尔滨市香坊区 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度：3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符：4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并小断完善绩效管理体系：7、制定薪酬政策和晋升政簧，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；8、配合人事总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。" 2 人力资源经理 1 本科 5000--8000 "年龄要求：40 - 55 福利待遇：五险一金 餐补 工作形式：全职 工作地点：黑龙江省哈尔滨市香坊区 一、岗位职责：1、根据公司的战略发展方向，协助人力行政总监完成人力行政部管理工作；2、参与公司整体组织机构的搭建与设置，根据公司发展及总体目标，完成人力资源及行政工作目标；3、负责本部门制度体系的构建与推行，协助上级建立高效的制度化运营模式；4、在上级指导下完成公司整体人力行政部工作开展，设计、制定人力资源管理模式，并指导监督各模块工作顺利开展。二、任职要求1、统招本科及以上学历，专业不限，管理类相关专业优先；2、熟悉人力资源6大模块，至少3个模块擅长，3-5年以上人力资源管理经验及行政管理经验，年龄40岁以下；3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力及一定的文字表达能力；4、有人力资源管理企业工作经验及人资证书优先；三、薪资：面谈。四、福利：1、享受法定节假日、双休、带薪年休假，五险一金，餐补，工龄工资，绩效工资及其他福利；" "单位地址

美团招聘人事主管 工作内容： 1、组织开展员工的招聘配置工作； 2、管理员工的薪酬绩效工作； 3、组织开展员工的培训工作； 4、负责人事管理等方面工作； 工作要求： 1、学历要求：大专以上 2、年龄要求：28-38岁 3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件 薪资：4000-5000 招聘专员(可晋升） 工作内容： 1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作； 2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向； 3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作； 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求： 1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力 薪资待遇：3000-6000元+五险 ☎️联系电话：

招聘行政人事主管 岗位职责:1、负责统计员工日常考勤、工资核算:2、办公用品的统计及发放:3、负责公司行政文书的处理，做好收文的登记、传阅、立卷、归档工作4、负责人事档案资料整理、归类;5、社保办理:6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求:1、人力资源、中文、法律、行政管理及其相关专业，本科以上学历;2、有3年以上相关工作经验;3、熟练使用办公软件，具备基本网络知识。 转正后五险

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鑫华航空招聘： 1、人力资源室主任1名 要求：40岁以下，相关同岗位经验1年以上，必须具备独立完成人事薪酬、绩效工资搭建及个人，各模块人力资源管理工作，第一学历统招公办本科及以上学历。 2、行政管理室主任1名 要求：40岁以下，相关同岗位经验3年以上，大型集团公司/国企等工作履历，擅长对外接待、后勤管理、内部会议、文秘管理等，第一学历统招公办本科及以上学历。 以上岗位月薪79000及以上，具体面议，双休。 3、ERP专员45006000元， 要求：29岁以下，第一学历统招本科及以上学历，必须有驾照且实际会驾驶车辆。 不限专业，双休，五险一金，接收应届毕业生， 岗位职责：部门内部ERP系统操作，对外计划沟通。 工作地点：平房区（新疆大街地铁口、公滨路、乐松广场等地有通勤车）

招聘岗位： 人力行政主管1名 岗位要求： 负责公司人事、行政类整体管理工作，包括考勤、企微管理、人员培训工作及入、转、调、离等人员管理工作；行政类公司资产、会议等管理；组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等各类人事行政工作; 薪资：4-5k 五险一金，双休 法休 良好的晋升空间！ 工作地址：南岗区健平路248号 联系电话：

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好乐多连锁生鲜超市求贤纳士 贤者薪资 4000元 （储备干部） 工作时间 10小时 人资经理 薪资面议 理货员 打称员 （大楼店、山水店需是成手） 四合大库管管 5000 半夜1点上班 四合大库4.2米箱货司机，需有装卸，半夜1点～上午11点 刀手 12小时4000+绩效奖金 副刀手 10小时 3000+绩效 同步招聘中 应聘电话同步

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美团招聘人事主管 工作内容： 1、组织开展员工的招聘配置工作； 2、管理员工的薪酬绩效工作； 3、组织开展员工的培训工作； 4、负责人事管理等方面工作； 工作要求： 1、学历要求：大专以上 2、年龄要求：28-38岁 3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件 薪资：4000-5000 招聘专员(可晋升） 工作内容： 1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作； 2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向； 3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作； 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求： 1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力 薪资待遇：3000-6000元+五险 ☎️联系电话：