华力高科（安徽）环保能源有限公司 诚聘 人事主管 1名，3年以上制造业人事工作经验 二保焊工 6名，1年以上经验，招满即停 男保洁 2名，60岁以下，会开扫地机，负责打扫车间卫生 厨杂阿姨 1名，1年以上工厂食堂工作经验，住公司附近小区 联系人：李声亮 （） 联系地址：安庆市经开区皖江大道568号（大电厂对面）

华力高科（安徽）环保能源有限公司 诚聘 人事主管 1名，3年以上制造业人事工作经验 二保焊工 6名，1年以上经验，招满即停 男保洁 2名，60岁以下，会开扫地机，负责打扫车间卫生 厨杂阿姨 1名，1年以上工厂食堂工作经验，住公司附近小区 联系人：产女士 （） 联系地址：安庆市经开区皖江大道568号（大电厂对面）

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

招聘：人事经理（底薪4000+提成）1负责人员招聘，培训；要求沟通能力强，人际关系范围广；2.负责组织企业文化建设，办公室行政管理，会务接待，监督企业规章制度执行，公司日常后勤工作；3.负责员工绩效考核，工资核算；4.负责公司领导交办的其他工作；岗位要求：熟悉劳动法，社保等

安庆鑫云劳务有限公司招聘人事经理一名： 1、上班时间： 08：30～17：30 2、要求： 男女不限，年龄30～45周岁，有自己的招聘渠道跟招聘经验，主要负责招聘以及与项目对接。 3、工作地址：火车站背后刘记工业园 4、待遇：3500到8500 底薪+绩效+单休+五险+节假日福利 联系电话：微信同号）

人事主管 申请职位 【招聘要求】:25-35周岁，性格开朗，善于沟通， 一、岗位职责: 1、人事专员:每天在公司提供的招聘渠道等其他络发布招聘信息。 2、每日维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时准确有效。 3、搜集合格的简历，进行电话面试邀约等 4、做好每日员工入职资料的登记、回访和跟踪工作。 5、配合领导下达的其他事宜。 二、任职要求: 1、善于跟他人交流沟通、25-35周岁;中专及以上学历。 4、工作仔细认真、责任心强、积极主动。 三、工作时间:8:30-5:30，中午休息1.5小时，节假日正常放假，每年年中、年终公司组织旅游2次! 四、薪资: 无责任底薪3000+高提成+奖金等等，综合工资7000+

办公室主任（五险+单休+年终奖+环境好） 3500-6000元/月 职位描述 1、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法 3、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队: 4、配合业务部门开展项目性工作: 5、领导交代的其他工作 任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄在30-45岁之间; 2、一年以上人事方向工作经验，从事过销售或市场工作工作者优先: 3、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧 4、具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力: 5、吃苦耐劳，能适应移动式办公。 工作地址 亿丰家居建材城19栋商铺(安徽舒咖商贸有限公司 ）联系电话：

招聘：人力资源经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。 2、英文书写及口语流利，良好口头及书面沟通技巧，良好组织及展示技巧。 3、熟悉国家及本地法律，熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4、具有培训、激励、评估、指导员工的能力，以达到设定的目标。 5、以身作则，与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 6、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。

招聘：人力资源经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。 2、熟知国家及本地法律法规及相关政策，熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 3、具有培训、激励、评估、指导员工的能力，以达到设定的目标。 4、英文书写及口语流利，良好口头及书面沟通技巧，良好组织及展示技巧。 5、以身作则，与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 6、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。