人事专员岗位内容： 1，利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问 2，跟进求职人员入司进度，安排面试及入职 任职资格： 1，高中及以上学历，18到30岁 2，有一定学习能力 3，有责任心，抗压能力强 薪资福利 1，底薪3500+招聘提成+奖金等 2，朝九晚五，月休四天 3，公平公正的晋升渠道

岗位职责:1、主要负责通过各渠道进行新人招聘2、面试新人及面试后跟进至到岗3、新人基础培训岗位职责工作内容等薪资：无责底薪3K提成按到岗计算单月前5名到岗300每人5人过后到岗500每人试用期7天要求最低2名到岗(试用期只要销售试岗就算到岗但提成依旧七天入职后计算未达到该标准不予录用)

职责 1.招聘管理:负责招聘流程，包括招聘计划、职位描述、简历筛选、面试、录用。 2.培训管理:负责员工培训计划的编制、培训课程的安排和培训效果的评估。 3.福利管理:负责员工福利计划的制定与实施，包括社保、公积金、保险等福利管理。 4.绩效管理:负责公司员工绩效考核，制定评估标准、实施考评、处理绩效结果 5.其他管理:负责员工档案管理、综合行政管理、劳动合同签订、薪资核算与发放等人力资源相关管理工作。 二、要求 1.敬业精神:具有积极的工作态度，能够专注于自己的工作，不断提高专业素质。 2.团队合作:积极参与团队协作，沟通能力强，能够与团队成员保持良好的沟通合作。 3.语言表达能力:具备流利的中文表达能力，并能使用英语进行沟通交流 4.快速学习能力:快速学习并掌握新技能和流程，具备良好的自学能力和学习意愿。 5.熟悉相关法律法规:熟悉国家有关劳动法律法规和人力资源政策，能够根据公司需求提出相管建议和解决措施。

贵阳财富广场一号招聘人事专员，工作轻松。工作环境好，公司员工都是90，00后，不用担心勾心斗角。无经验公司会安排老员工一对一指导。 一:岗位职责 1.网站的日常维护更新应聘人员的预约筛选和调配 2.员工入职离职手续的办理合同的签订五险的购买 3.负责与其他部门协调工作做好信息的上传下达公司日常一些应急事件的处理 4.二:任职要求 5.熟悉电脑的基本操作 6.有良好的沟通能力与表达能力良好的团队合作精神 7.有奋斗精神勇于担当。 福利待遇:人事专员无责底薪3500提成 我们的愿景:让有能力的人得到重用，让勤奋努力的人利益最大化，让所有人都有发展的空间 2.公司提供免费住宿，电梯小区房，三室一厅一厨两卫，家电齐全。#

储备管理：公司预备管理人员 刚起步阶段： 底薪5000+招聘提成+奖金+10天一次晋升机会，️收入5000+以上 晋升实习主管： 无责2000+招聘提成+促销上桌抽成+带组提成，️收入8000+以上 转正管理人员： 无责4000+带组提成，️收入10000+以上 要求：男女，18—28左右，性格活泼开朗，能吃苦耐劳，具有一定谈吐 福利：包吃住+月休四天+部门每月一次团建 ——招募新兄弟加入，欢迎老兄弟回归！ 工作时间：下午14点到晚上8点，月休4天，自己调休 福利待遇：公司免费包吃吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好！

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