长松咨询新疆公司诚招：HRBP一名 要求： 1）从事过人力资源招聘、培训工作2年以上 2）以前从事过销售工作经验 3）有组织能力及沟通能力。 主要工作：招聘、培训、管理新招聘的员工 薪酬待遇： 4500+1500绩效+团队管理奖1%+新伙伴转正奖励1000元/人+社保+节假日福利+培训机会（年薪15万左右） 工作地点：乌市友好路明慧园A座（美美2） 联系电话： 罗老师 公司网站： 欢迎优秀人才推荐，一经录用，奖励丰厚

人力资源工作内容和职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。电话请在早9：30-晚19:30左右谢谢合作！

招聘岗位：综合人事、人力经理 任职资格：有人力相关从业3年以上本科学历，在薪酬、绩效、招聘方面经验丰富者优先，能适应长短期出差，年龄40岁以下。 薪资待遇：六险一金、13薪、餐补、电话费补贴、采暖补贴、年度体检、年终绩效奖金。 岗位薪酬5000-8000（不含各类补贴、年终绩效奖金优秀者可面议）。 工作地址：头屯河区软件园联系电话：（刘女士）

招人事主管一人，需求有相关从业经验，熟悉掌握办公软件，员工工资表制作，招聘经验丰富，有求职人员资源优先，熟悉财务流程有与劳动、税务法律法规，有以上优势者可优先，工资4000-4500+1600社保+过节福利+带薪休假+轻松自由办公环境，求职打电话马女士，请拨打此电话！

九州通医疗器械有限公司 招聘职位：人事行政主管 任职要求： 1、40岁以内，，大专及以上学历； 2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源六大模板及国家相关法律法规，医疗器械同岗位优先； 3、具备良好的沟通和管理协调能力。 薪资福利： 1、6000元/月-8000元/月，十三薪； 2、五险一金、节日福利、生日福利、证书补贴、工龄补贴等。 工作时间：周一至周五10：00-18:30，双休，节假日正常休。 工作地点：乌市红光山绿地中心领海大厦 联系方式：（）

伊犁展阔劳务派遣有限公司 岗位：绩效薪酬经理 所需人数：1 岗位要求： 1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。 3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测 工资：7500+ 联系电话：（吕经理） 工作地点：伊宁市上海城北门

641 ❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。 ❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。 ❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。 ❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ ☎️手机，

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招聘：组织人事部主任/副主任 薪资：7.0K-11K 岗位职责： 1.负责党的组织建设全面工作，统筹开展公司党建工作责任制考核及基层党组织考核工作；统筹推进党建品牌支部建设等工作； 2.干部选拔任用、干部考核等工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，党员； 2. 5年以上国企人力资源管理、党建、组织相关工作经验，具备扎实的党建工作能力； 3.有很强的计划性和实施执行的能力。

高维人力资源服务有限公司招聘 岗位名称：招聘主管1名 薪资福利：5000-8000，缴纳五险一金，年终奖金，国内培训学习机会等，周末双休，所有法定节假日都休息（包括新疆节日）入职满一年享年休假。 任职要求： 1， 大专以上学历，人力资源管理或者相关专业； 2， 具备1年以上专职招聘工作经验； 3， 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程和招聘渠道； 4， 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 5， 具备良好的沟通交际能力； 6， 具备良好的人际关系处理能力。 工作地点：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园 招聘电话：

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三、人力资源部 （一）人力资源部经理（1人） 岗位要求：本科及以上学历人力资源管理或相关专业，具有人力资源相关职称（含中级经济师及以上、中级人力资源管理师及以上）；三年以上人力资源经理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士：

招聘：人事经理 薪资：6.0K-8.0K 1、围绕公司目标，组织制定人事、行政发展计划，并组织实施，跟踪进展，及时协调解决过程中的问题； 2、优化部门内部职能、合理分配内部资源，持续提高部门工作效率。领导管理团队、做好内部沟通教育培训团队，提高团队素质； 3、协调与公司上下游部门的关系； 4、组织制定、完善、执行、监督公司人事、行政管理制度与流程； 5、组织制定职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 6、负责制定招聘程序和计划，并组织实施，对招聘质量和招聘及时性负责；负责公司人员优化配置和后备人才储备； 7、制定员工年度培训计划，并组织实施与效果跟踪； 8、制定并持续完善绩效管理与评价制度，并组织实施，协助各部门进行绩效面谈； 9、制定公司年度人事行政预算,并控制实施；编审人力资源相关报表，及时更新管理看板； 10、优化薪酬与福利政策； 11、负责公司会务管理和访客管理，负责行政外联工作，维护公司形象； 12、负责公司行政文件、公章证照、资质证件的管理，负责公司车辆、办公资产、安保、保洁、食堂管理，合理控制办公成本； 13、对本部门的安全生产负责；