人力资源工作内容和职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。电话请在早9：30-晚19:30左右谢谢合作！

招聘岗位：综合人事、人力经理 任职资格：有人力相关从业3年以上本科学历，在薪酬、绩效、招聘方面经验丰富者优先，能适应长短期出差，年龄40岁以下。 薪资待遇：六险一金、13薪、餐补、电话费补贴、采暖补贴、年度体检、年终绩效奖金。 岗位薪酬5000-8000（不含各类补贴、年终绩效奖金优秀者可面议）。 工作地址：头屯河区软件园联系电话：（刘女士）

招人事主管一人，需求有相关从业经验，熟悉掌握办公软件，员工工资表制作，招聘经验丰富，有求职人员资源优先，熟悉财务流程有与劳动、税务法律法规，有以上优势者可优先，工资4000-4500+1600社保+过节福利+带薪休假+轻松自由办公环境，求职打电话马女士，请拨打此电话！

九州通医疗器械有限公司 招聘职位：人事行政主管 任职要求： 1、40岁以内，，大专及以上学历； 2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源六大模板及国家相关法律法规，医疗器械同岗位优先； 3、具备良好的沟通和管理协调能力。 薪资福利： 1、6000元/月-8000元/月，十三薪； 2、五险一金、节日福利、生日福利、证书补贴、工龄补贴等。 工作时间：周一至周五10：00-18:30，双休，节假日正常休。 工作地点：乌市红光山绿地中心领海大厦 联系方式：（）

招聘：人力资源总监HRD 薪资：8.0K-10K 特别说明HRD管理岗位3年~5年工作经验！ 岗位职责： 1、协助上级组织制定相应的人力资源管理制度 2、定期做各区域人力资源管理情况监察、需求收集 3、统筹公司各中心各岗位的招聘工作，及时掌握编制总量 4、协助公司人才梯队建设、管理干部考核等方面的工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、具有先进的管理理念和实用的管理技巧；精通人力资源管理六大模块的应用与管理 4、了解国家各项劳动人事法规政策具有国家人力资源管理师资格证书优先。 5、29周岁-40周岁

伊犁展阔劳务派遣有限公司 岗位：绩效薪酬经理 所需人数：1 岗位要求： 1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。 3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测 工资：7500+ 联系电话：（吕经理） 工作地点：伊宁市上海城北门

招聘：人力行政主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责： 1、处理员工入职、离职、岗位异动手续，建立、维护人事档案，劳动合同的签订、续签与管理，以及员工社保、公积金的缴纳与变更； 2、根据公司战略发展规划，协助部门领导完成招聘管理工作； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、收集掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、从事党建工作，善于组织活动、性格好、形象好； 6、负责办公用品申购计划的制定和发放，计划及安排； 7、负责固定资产管理工作及公司物业、水、电、暖气、宽带等各项的缴纳； 8、负责社区各项工作对接及公司日常接待和协调工作； 9、协助领导完成部门其他日常管理工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业本科以上学历，25-35岁以下； 2、持有企业二级人力资源管理师证，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

招聘：人事行政负责人（巴州） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平； 2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算； 3.根据工厂业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力； 4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围； 5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议； 6.负责行政管理工作（不限车辆、宿舍、食堂、会务、行政接待）； 职位要求： 1.管理类相关专业，统招本科以上； 2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验； 3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先； 4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发； 5.认可奋斗者文化。

招聘：人事绩效主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位描述： 1.负责协助公司制定绩效考核实施标准和实施细则； 2.负责组织、监督各部门的绩效运用，保证各项激励措施能及时、合理实施； 3.负责整理总结各部门考核结果，确保考核的准确性和及时性； 4.协助领导做出以绩效考核为依据的工作表现评价； 5.负责对员工进行绩效考核的培训； 6.控制人力资源成本支出； 7.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、具备较全面的人力资源多模块知识技能，同时对薪酬绩效板块较精通 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力 3、具备独立思考能力，分析能力与较好的逻辑性。

招聘：人事经理 薪资：3.5K-4.5K 岗位职责： 人力资源管理： 1、制定并完善公司各项人力资源管理制度及流程体系，并负责宣传推行和贯彻实施； 2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作； 3、根据公司人力资源规划，进行人员需求分析与预测，编制人员招聘计划并实施，组织面试、复试、择优录用新员工并办理新员工入职手续； 4、负责公司培训体系及制度的建设，根据公司战略及人力资源战略规划制定培训规划，并形成年度培训计划，并负责具体的实施与评估。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、社会学、心理学、工商管理等相关专业； 2、2年以上建筑公司人事行政管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强； 4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力； 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

191 ❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。 ❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。 ❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。 ❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ 手机，

EP雅莹服装公司诚聘HRBP（主管级）一名： 1、负责人事制度的拟定、修改和编写工作等； 2、主要负责绩效、薪酬模块的管理工作；按照战略布局支持业务，通过业务团队人才梯队的搭建、培训及绩效考核，动态调整人才结构，关注效率产出等； 3、负责组织经营分析会议、OKR会议、表彰大会等； 4、其他人事基础工作，包含但不限于社保/入离转调/考勤/员工档案/合同管理/各类年检等； 5、任职资格：大专以上学历，人力资源类、管理类专业优先；男女不限； 7、薪资待遇：月薪6K-8K+五险+年终奖+各项福利。 工作地点：新市区昊元上品 联系人：张女士，（）

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伊犁展阔劳务派遣有限公司 岗位：绩效薪酬经理 所需人数：1 岗位要求： 1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。 3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测 工资：7500+ 联系电话：（吕经理） 工作地点：伊宁市上海城北门

招聘人事招聘主管（1人） 工作内容： 1、招聘公司需要的人才 2、入离职手续的办理 3、新人培训及跟进 4、人才储备的信息整理 5、领导交办其他事宜 要求:至少有2年中大型企业招聘经验；沟通表达能力强；具有较好的职业素养等 薪酬：面议 工作地点：新市区大寨沟天源热力公司 联系信息：

招聘：人事主管 薪资：8.0K-10K 1.?本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2.?具有[3]年以上人力资源管理经验，有团队管理经验者优先。 3.?熟悉人力资源各模块工作，具备丰富的实践经验。 4.?具备较强的沟通协调能力、组织能力和决策能力。 5.?对人力资源管理工作有热情和创新精神。 6.?熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 地址：昌吉市中山路街道滨河社区建国西路和谐国际广场D座713好写字间

❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。 ❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。 ❗ 薪资：3500+月度，年度绩效奖励，业务奖励。 ❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ 手机

191 ❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。 ❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。 ❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。 ❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ 手机，

招聘：人力资源部经理 薪资：7000-8000元 岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 3年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。 地址：新疆吐鲁番市高昌区军民共建路