人力资源规划：预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想2。 2.人员的招聘与配置：负责与各部门沟通了解招聘需求，发布招聘信息，邀约候选人，对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标3。 3.培训与开发：制定员工培训计划，安排培训课程和讲师，组织员工参加培训，提高员工的专业技能和综合素质。 4.绩效管理：制定绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，为企业提供员工绩效数据和分析报告1。 5.薪酬管理：负责员工的工资定级、升级和各种保险福利工作4。 6.劳动关系管理：负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理2。 此外，人事部门还需要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作5。

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招聘：人事招聘 ①要求：年龄18-30，会使用电脑沟通能力强，热情活泼，积极向上，男女不限 工作内容：负责公司招募工作。 ②底薪+提成+福利 月休四天，带薪年假15天，公司人性化制度 ③上班时间：8：30-12：00，下午2：30-6：00（到点下班不加班） 上班地点：天邑国际大厦11楼1109 有意向可联系同微信

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校园人力招聘专员+办公室管理（全职工作，招聘1人） 工作内容： 1.在平台上发布岗位帖子，与求职者打字聊天，为甲方企业做到人才输送 2.办公室管理，辅助其他同事信息录入，多方协调等 工作要求：男女不限，热爱招聘工作，学习能力、沟通能力强 工作时间： 每天工作6小时，10：00-12：00，14：30-18：30 月休6天（自己调休） 工资待遇： 综合薪资3500-5000 工作地址：热带海洋学院创业孵化418

人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；以及其他人事日常工作[2]