岗位职责： 1.负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。（根 据要求及时完成制度的制订；要求每年2月底前完成制度的完善）； 2.负责重新核定各部门定岗核编； 3.负责薪资核算及发放； 4.负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用； 5.负责组织实施绩效管理； 6.负责拟定员工培训计划并组织实施及评估； 7.负责新员工入司管理； 8.负责人事管理工作；（①新入司员工劳动合同的签订（要求1个月内完 成）；②跟踪试用期员工工作情况，完成试用期员工的转正手续；③与离 司人员面谈并完成离司人员的相关手续办理；④派遣劳务人员的管理：及 时与派遣公司核对员工保险，使保险帐务相符；及时完成新入司员工的劳 动合同签定及到期员工的劳动合同签订。） 9.负责员工各项保险的管理及核算缴纳； 10.负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度； 11.负责内部员工满意度管理。（每年发放一次员工满意度调查问卷，负责 制定满意度调查问卷的内容，并汇总分数进行分析，提交上级。） 12.负责员工人事档案的管理； 13.负责公司印章的管理。 任职要求： 1.学历：大专以上学历，人力资源管理类专业； 2.经验要求：3年以上人力资源管理经验； 3.知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规； 4.能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力； 5.其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力。

肇庆市汇嘉纸品包装有限公司 招聘岗位：人事行政主管 工作地点：肇庆四会市高新技术开发区 工作职责：包括并不限以下 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、负责公司的人事、行政、后勤工作日常管理 (保安、清洁、食堂、宿舍、IT） 3、配合部门经理制定公司人事行政管理制度并监督执行； 4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 5、负责公司安全生产及6S体系推行； 6、负责公司IT设备、设施等固定资产的调配及管理； 7、负责公司其他行政事务。 薪酬待遇：6-8k 联系电话：黄总

薪资：招聘经理 岗位职责： 1.拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 2.甄别、选择、建立、拓展和维护合适的招聘渠道； 3.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；任职资格： 1.统招本科及以上学历，有项目策划和实施经验者优先，人力资源或管理类相关专业优先。 2.具有丰富的渠道开发和维护管理经验； 3.优秀的语言表达及沟通能力，较强的抗压能力和事业心； 4.较强的分析、解决问题的能力，能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求有机结合。

公司（半导体封装设备）简介： 从事半导体设备行业，公司400多人，创始团队海外背景，国家专精特新小巨人，获国家科技进步奖，广州未来独角兽 坐标：广州南沙 1、岗位名称：生产主管（电子方向）待遇：8-15K 岗位职责： 1、负责组织实施电子车间的生产工作，在所辖范围内合理调配人力资源，完成生产计划，保证生产进度、产品质量、生产损耗率控制； 2、负责班组交接班工作，安排当天工作并总结，负责收集员工合理化建议，并及时有效的和员工进行沟通； 3、负责生产相关制度及作业标准的执行，监督产线各种记录表格的准时正确完整填写和整理上报； 4、负责反馈、协调、解决本生产线的各种问题并及时向上级领导汇报； 5、负责督促线材和板卡清理完当班的不良品，做到日清日毕，计划数＝产出数，收拉后一天内必须清尾； 6、负责对不合格批返工，实施纠正预防措施； 7、负责协助物料员完成《物料交接表》，保证物料报表填写的准确； 8、负责按计划任务盘点及每月在线物料盘点； 9、负责对组员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分； 10、负责本班组划分区域的5S管理和推进。 任职： 1、同岗位3年以上工作经验； 2、大专及以上学历 3、电子或机电一体化专业 4、熟悉电子物料特性及材料生产工艺。 2、生产主管（机械装配）待遇：8-15K 岗位职责： 1、负责组织各模块的生产工作，在所辖范围内合理调配人力资源，完成生产计划，保证生产进度、产品质量、生产损耗率控制； 2、负责班组交接班工作，安排当天工作并总结，负责收集员工合理化建议，并及时有效的和员工进行沟通； 3、负责生产相关制度及作业标准的执行，监督产线各种记录表格的准时正确完整填写和整理上报； 4、负责反馈、协调、解决本生产线的各种问题并及时向上级领导汇报； 5、负责督促各模块清理完当班的不良品，做到日清日毕，计划数＝产出数，收拉后一天内必须清尾； 6、负责对不合格批返工，实施纠正预防措施； 7、负责协助物料员完成《物料交接表》，保证物料报表填写的准确； 8、负责按计划任务盘点及每月在线物料盘点； 9、负责对组员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分； 10、负责本班组划分区域的5S推进。 任职： 1、同岗位3年以上工作经验； 2、大专及以上学历 3、机械，电子或机电一体化专业 4、熟悉机加工材料特性及材料生产工艺。 3、生产工艺主管/经理待遇：12-20K 岗位职责： 1、负责组织安排部门工程师工作与指导； 2、负责整个生产工艺技术提升与改进； 3、负责反馈、协调、解决生产线的各种问题并及时向上级领导汇报； 4、负责跨部门沟通协调； 5、负责对本部门人员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分； 6、负责本班组划分区域的5S推进。 任职： 1、同岗位3年以上工作经验； 2、大专及以上学历 3、机械，电子或机电一体化专业 4、熟悉设备生产相关工艺与。 4、人事主管 待遇：10-15K， 岗位职责： 1、负责根据公司人力资源规划，制定招聘计划、培训计划等； 2、负责深入了解各部门的招聘需求、培训需求，制定有效的招聘方案、培训方案，并组织实施； 3、负责拓展并完善有效招聘渠道，深入挖掘招聘资源并开展招聘工作； 4、负责培训资源和培训课程的开发，建立完善的培训体系，培养讲师团队，组织内训和外训工作； 5、负责人才梯队建设和人才发展工作； 6、负责企业文化的建设工作； 7、领导安排的其他

蓝水新能源装备制造有限公司 招聘如下： 1、财务经理1名     本科学历，有5年以上财务管理经验。公司有宿舍和食堂，双休，五险一金，12000-16000元/月。     2、人事行政经理1名     大专及以上学历，有至少5年以上的人事行政管理经验。公司有宿舍和食堂，每周单休，五险一金，10000-15000元/月。 3、仓库经理1名 本科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业；熟悉仓储管理业务流程，熟练ERP等办公软件操作；工贸企业仓储管理的相关工作经验优先。公司有宿舍和食堂，五险一金，10000-15000元/月。 联系人：李女士 联系电话：（同步） 联系地址：阳江市高新区港口工业园疏港大道

招聘：人事主管/招聘专员 薪资：3.5千-8千 岗位：人事主管 5.5-8k 职能描述 1、参与、协助人力行政体系的建设。 2、有人事管理的六大板块执行经验和成果。 3、建立健全公司人事管理组织，加强人事行政内部管理，充分发挥应有职能，在授权和监管下组织开

岗位职责： 1.管理驻厂团队，制定驻厂团队的工作流程及流程优化、培训、绩效考核等工作； 2.对接项目甲方人事的合规要求并制定对应的处理方式、不定期的配合甲方的审核及线下服务测试。 3.建立通畅员工申诉机制，监督员工的诉求处理结果、处理各种劳动纠纷及员工工伤事件。 4.监督项目员工的入离职资料签署的完整性、及时性。 5.负责项目员工离职工资、借资核算准确性。 6.监督完成团队每月的招聘任务。 7.完成上级交代其他事项。 岗位要求： 1.大专以上学历，有大型人力资源公司驻厂管理工作经验3年以上，人力资源专业优先； 2.年龄22-38岁 3.爱岗敬业，有良好的职业操守； 4.熟悉办公电脑操作； 5.具体上班地址：江门、清远、佛山、肇庆、东莞、广州（根据项目情况而定）

人事副经理/主管 40岁以下，制造业人力资源管理3年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳务纠纷伤处理。制造业人力资源管理3年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳务纠纷伤处理，协助团建活动，培训拓展，绩效宣贯等人事工作 薪资福利:薪资面议，每周6天8小时工作制，带薪年假，年终奖，定期团建，年度调薪机会，购买六险，员工生日会，体检，结婚礼金，生育礼金，节假日福利等 招工人数:1名 ，邮箱： 工作地址:阳东北惯（万象工业园）

招聘：人事经理相关人员 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责公司人力资源战略的执行；3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；4、负责人力资源内部的组织管理；5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件。 联系人：向老师

人事总监15-20k 1、全面负责公司人力资源规划统筹工作； 2、统招本科以上学历、在招聘、组织变革、绩效管理某模块具备较好的实战经验； 3、从事人力资源工作10年左右，具备大中型电商企业/互联网公司人力资源管理背景； 4、组织发展和变革管理经历，有组织诊断，了解并适应电商行业的快节奏文化； 5、具有优秀的管理能力、数据思维和创新精神，人际敏感度高，责任心强，并认同公司价值观。 工作地址：福田区市民中心附近 联系方式：

  急招COE负责人 1，年龄90年上下（31∽39岁）； 2，人力资源知识基础好，相当于企业的人力资源领域专家； 3，有奋斗精神，有TD经验（人才发展经验）； 4，有制造企业2000人及以上大厂经验； 5，本科（全日制）以上学历； 6，形象良好，有较好沟通协调能力好。 A股上市公司，待遇从优，工作地点：东莞塘厦，有吃住。 有亲友符合条件的，欢迎推荐！可加我：

招聘：人事行政主管 薪资：9000-12000元 一、人事行政主管（薪酬结构：薪酬范围：9-12K）要求：大专以上学历，30-43周岁,人力资源、工商管理等管理类专业；3年以上制造企业人力行政管理工作经验，1年以上人事行政主管工作经验;熟悉工厂人力资源管理及行政管理常识，有招聘、培训1或2个模块的实战经验;良好的沟通、协调和组织能力。面试时间：每周一至周六 上午：8:30~11:30 下午：14:00~17:30入职材料：①身份证原件及复印件1张; ②体检报告; ③一寸照片2张; ④惠州工商银行卡复印件1张工作时间：7:55--21:30 ; 休息1.5小时，下午休息1小时； 培训：免费带薪培训

招聘：人事主管 薪资：5000-7000 1、负责人事的招聘及人事的各项工作。 2、负责考勤核算。 3、负责员工福利的完善。 4、后勤日常工作管理及跨部门协调工作。 5、完成上级交办的其他事宜。 6、能独挡一面。 三年以上的人事工作经验，有良好的执行力及沟通能力。（薪酬面议）

岗位要求: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用， 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人力资源经理 ①、人力资源、管理或统计学等相关专业全日制大专及以上学历，2年以上工作经验。②、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。③、自驱力强、执行力强，责任心、沟通能力强。①、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施(有薪酬设计经验，擅长薪酬设定的优先)。②、有招聘经验，能进行招聘与面试，落实公司招聘目标。③、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 薪资福利:5000-10000时间:朝九晚六 同步备注岗位 工作地址:里湖松柏围新寨

江门市鼎林车架有限公司招聘以下岗位： 一、行政人事主管/主任 （一）工作内容 1、基本的人事管理工作（如招聘、合同管理、档案管理、人事手续等）。 2、厂规厂务管理及行政事务（如宿舍管理、车辆管理、奖惩等）。 3、对接工伤事务处理。 4、对接科技项目、行政部门事项（安监、人社、卫生等）等外事处理。 5、其它工作任务。 （二）任职要求 1、中专以上学历，年龄不限，男女不限。 2、能熟练使用办公软件。 3、（曾）有制造业经验尤佳。 4、年龄不限。 （三）福利待遇 1、薪资范围5K/7-8K/月（主管/主任）；经验或经历丰富的优先应聘主任职务。 2、提供吃（餐补）。 工作地点：（鼎林车架有限公司）江门市蓬江区棠下镇桐新路63号 联系人：万先生

佛山市稳健医疗器械有限公司 诚聘以下岗位： 人事行政专员（要求20岁-35岁，有人事行政管理工作经验，薪资5-7K元/月） 财务经理（要求25岁-45岁，做过制造行业的优先，大专学历，薪资：8-13K元/月） 【福利待遇】 (1)买社保 (2)免费提供2~4人间舒适宿舍 (3)发工资准时 (4)免费提供中/晚餐 (5)良好的发展和晋升空间 联系人：王经理（） 公司地址：佛山市南海区狮山镇孝德湖公园旁

本公司因发展需要现招聘: 1.人事主管一名，要求有一定的招聘和团队管理经验，负责内部人员招聘的搭建计划，管理招聘团队业绩。八小时六天制，底薪加提成加奖励，试用期后月薪5000-20000上不封顶。有意者电话沟通或面谈。 2.招聘专员多名，要有一定的沟通能力和团队精神，有现场招聘经验或网络招聘经验优先。八小时六天制，底薪加提成加奖励，月薪4000-20000上不封顶。有意者电话沟通或面谈。