支付宝弥勒线下服务商招聘 1.财务主管 工资：底薪房补餐补年终奖，定期团建，周末双休 综合薪资3000-5000 2.人事行政主管 薪资待遇：底薪2600提成奖金房补餐补年终奖 3.业务主管 薪资：底薪提成奖金房补餐补，综合薪资8000，上不封顶，能力越强，工资越高，定期团建，每年都有公费旅游 上班时间:早九晚六 上班地址：弥勒市弥阳街道九号路三期17-2号 联系人：（陈） （朱）

岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的 一、上班时间： 1.长白班工作 早上10：00—12：00（12：00-13：30吃饭休息时间） 下午13：30—18：00（准时下班，不要求加班） 2.每个月自由调休4天(可连休) 二、薪资待遇： 薪资结构：底薪（3000）+提成+餐补 三、工作内容： 1.负责在赶集直聘、58同城等各大招聘平台发布招聘信息，为公司招聘空缺人员，工作简单轻松，每人独立工位，独立电脑 2.每天负责通知联系面试人员及时到公司面试，及面试情况跟踪和维护 3.接待，组织，安排求职者面试 四、任职要求： 1.年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准，口齿伶俐！ 2.会电脑基本操作，有上进心，活泼开朗，思维活跃，肯努力拼搏！ 3.不限制学历，不限制工作经验！ 五、福利待遇： 1.绝不要求加班！ 2.奖金：绩效奖励，全勤奖，年终奖 3.不定期组织公司内部人员团建，聚餐。不定时提供零食，饮料，小零食，下午茶 4.工作环境好，工作氛围轻松自由！完全抛开压力，开心工作！ 公司普遍由95，00后组成，氛围活跃！工作环境干净整洁加上男神女神同事，抛开传统企业的工作压力，在工作中学习！岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的

“优+计划”是中国人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识.敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“国寿企业家”。 3、工作职责： 1）依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。 2）组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3）推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 4、职业亮点： 1）灵活支配时间，做时间的主人。 2）晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。 3）收入制度明确：入司即享受初佣、季度奖、新人津贴等多20项收入，多劳多得。 5）完善的专业人才培养通道：带你快速启航；“专业铸就成功”，提供“财务策划师”“健康管理师”、“养老规划师”的培训。 6）共赢的团队氛围：同事间互利共赢，团队氛围积极向上。 5、职业要求；1）25周岁以上 2）高中及以上学历，有销售经验者优先 3）拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4）良好的心理素质及沟通能力 5）不甘平庸，勇于挑战追求成功的企困心。 4）晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励。

公司长期招聘以下岗位： 人事专员5000+ 和解专员6000+ ​装机人员8000+ ​渠道经理10000+ ​贷款专员10000+ ​公司主营： 支付业务板块：收钱吧，收银机，刷卡机等 ​贷款业务板块：创业贷，信用贷，车贷，抵押贷 ​债务业务板块：债务规划师，个人债务和解专员，团队运营等。 ​欢迎有相关经验和兴趣爱好的朋友加入我们[合十]电话。

公司总经理底薪15000+补助+提成+奖金+分红 公司副总：底薪12000+补助+提成+奖金+分红 人事总监：底薪7000+补助+提成+奖金+分红 部门总经理：底薪7000+补助+提成+奖金 人事经理：底薪5000+补助+提成+奖金+分红 人事主管：底薪4000+补助+提成+奖金 人事组长：底薪3000+补助+提成+奖金 人事专员：底薪2000+补助+提成+奖金 公司还有不间断活动聚餐旅游等，晋升公平欢迎明年来一起奋斗，拼命的一年三十个打底，努力的一年二十个起，加油的正常上班一年十个左右，摸鱼的一天八个小时都不上满的月收入5k左右，混日子的别来了。 [烟花]提成分红超高[烟花][烟花]新年新气象，新的起点，终点自己给自己。欢迎加入搞钱大队。服从安排，有责任心即可。！ 联系方式：（微信同号） 地址：西山区云纺国际商厦B座

招聘：HR主管 薪资：2000-3000 一、岗位职责： 1、负责执行公司人力需求计划和招聘； 2、负责招聘流程的建立和完善； 3、招聘渠道的开发和维护； 4、根据人力资源规划的定编定岗情况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 5、招聘工作的具体实施； 6、招聘效果的管理和评估； 7、员工入离职手续的办理及档案维护； 8、建立、健全和完善公司人才梯队建设。 二、任职资格： 1、熟悉办公软件及日常网络应用； 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；有亲和力、较强的责任感与敬业精神； 3、领悟力和执行力强，能站在公司的立场和角度选拔人才； 4、人力资源、行政管理等相关专业；或者有相关人力资源招聘岗位工作经验的优先录取。 三、工作时间 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00。双休+法定节假日。 地址：西山区

招聘：人力资源主任（HRBP） 薪资：0.8-1万/月 工作职责: 1.负责所辖区域所有岗位人员招聘/入职工作 ； 2.负责所辖区域人员保留、绩效提升、员工关系处理工作 ； 3.针对当地区域需要提供人力资源服务以及解决方案； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，； 5.完成其它团队建设/培训等本地项目支持 任职资格: 1.熟练掌握面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力 2.熟悉当地各类招聘渠道，具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验 3.能够适应高速发展型企业快节奏大规模招聘需求和工作压力的优先 4.大学本科及以上学历； 5.有相关工作经验优先考虑； 6.具备良好的语言文字组织表达能力，能熟练运用办公软件； 7.能够接受每月全省范围内出差 地址：云南省昆明新城高新技术产业A-2-10地块

招聘：人力资源总监 薪资：1.5-2.5万/月 岗位职责： 1、了解公司的发展战略，对人力资源全板块进行组织诊断，为公司战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并组织实施； 3、负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率； 4、推动企业文化的建设和落地，搭建沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5、主动与部门负责人、一线领导及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、积极应对组织快速发展阶段的各种突发问题，并推动解决； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，持有中级经济职称 2、5年以上人力资源从业经验，有制造业相关经验优先 3、熟悉人力资源的流程体系：在招聘/薪酬绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验 4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力 5、善于沟通、有良好的协调能力，责任心强\\\" 地址：云南省昆明市高新区C2-4地块汇金城市商业广场A幢25层2501-2503室

招聘：人事主管/人事专员 薪资：4-6千/月 岗位职责： (1) 负责执行和完善人力资源管理体系的各项规章制度，确保生产平稳运行； (2) 积极推进公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围； (3) 协同各部门负责人确定组织机构，进行定岗、定员、定编工作，明确各岗位权、责、利及任职资格，完善岗位说明书； (4) 完成生产中心内外部招聘管理制度及招聘流程，配合用人部门对应聘者进行测试，确定最终人选； (5) 根据各部门的培训需求，制定培训计划； (6) 负责生产中心绩效考核方案的推行，与相关部门完成各岗位工作量化考核，监督主管对各部门绩效考核的执行情况； (7) 负责薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革的执行及建议工作； (8) 及时办理各项劳动关系相关手续，降低人事风险，及时解决劳动纠纷。 任职要求： 1、大学本科及以上学历 ； 2、1-2年制造业人力工作经验 ； 3、熟练操作办公软件； 4、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有上进心 。 地址：昆明新城高新技术产业