人力总监 职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先； 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

江苏省苏州市张家港市塘桥镇南环路188号

9月26日 10:34

张女士

实名

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因公司业务发展扩充招聘 1️⃣✅网招部门主管一名‍‍ 要求:有网招经验，能组建团队，管理团队人员培训。 ❣️年龄性别不限 2️⃣✅招聘专员若干‍‍ 工作内容：在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员，工作轻松，一人一台电脑一台办工桌，工作轻松，环境优雅 20-32周岁，有电脑基础，无经验可培训！有师父一对一辅导 2、具有良好的职业道德。 3、服从上级工作安排。 4、有团队精神。 5、熟练操作计算机；能熟练使用计算机办公软件 薪资待遇（欢迎来电详聊）✅ 综合8000-20000上不封顶 工作时间:（上六休一 ，早8.30晚5.30） 休息时间：12.00-13.30 南京奇才人力资源公司 ❣️咨询热线：李明

江苏南京

9月25日 18:34

先生

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【招聘】 因公司发展需要，现招聘以下岗位： 1.人事专员一名 2.财务主管一名 3.成品库主管一名 岗位要求：有电动车行业经验优先， 地址:锡山区羊尖镇金羊集团内乐行电车， 联系电话☎ 或:

江苏无锡锡山区

9月25日 16:59

先生

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【招聘】绩效经理 双休 要求：28-38岁，本科及以上学历，人资、工商等相关专业优先。 3年以上绩效管理工作经验，熟悉企业绩效管理流程和工具，具备数据分析和报告撰写能力。 待遇：双休，7-12K，13薪、年终奖、绩效奖励、午餐补贴、三节福利，团建、年会、生日会等企业文化活动，不定期的培训； 地址：无锡锡山区荟聚附近旁 联系：

江苏无锡锡山区

9月24日 15:31

先生

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HR副经理 5年及以上经验，35周岁以下，第一学历211，人力/劳动与社会保障/企业管理相关专业；央企或大型知名企业经验、中建工程局背景（如三五）优先。负责培训发展、绩效考核、企业文化、体系化建设等工作。 招工人数:1人 （同） 工作地址:南京江宁

江苏南京江宁区

9月24日 08:35

先生

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招聘：综合主管 薪资：5K~6K 人资行政综合主管岗位JD： 1、负责根据集团的发展战略构建并制定所在口腔机构的人力资源发展规划、组织架构及定编定岗工作，确保人力资源的合理配置。 2、组织完成招聘管理工作，努力为公司聘用到有能力、有被带教潜力，符合公司价值观的优秀人才。 3、设计适合口腔机构的培训培养体系，通过组织和实施各类培训提供一线工作人员的专业素养及管理层的管理水平。 4、在集团的领导下完成月度、季度、年度的各类绩效管理工作，确保人员的激励机制准确有效。 5、不断学习新的法律法规，确保机构劳动制度的合法合规，规避用工风险。 6、完成日常各类行政管理工作，包括但不限于员工，食堂用餐管理、车辆管理、机构网络维护、日常用品采购。 我们更喜欢这样的你： 1、勇敢、积极向上、正能量满满。 2、越到困难 能够有自己的想法找出解决办法。 3、有学习和欲望，不断提升自己。

江苏淮安

9月23日 18:49

先生

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苏航人力资源：急招 9月22日周日 急招：招聘主管，若干名： 男女不限，25 －45岁 要求：能吃苦耐劳＇服从按排 善于表达，善于勾通，高中以上学历，要有驾驶证，有热爱人力资源的人员可以随时联系我们 工资待遇面议 有人请联系：胡

江苏苏州

9月23日 18:26

先生

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招聘：25届筑梦生-人力资源方向（五险一金+包吃） 薪资：7000~8000元/月 【招募标准】 2025应届毕业生，本科一本学历，人力资源管理专业优先 【培养方向】 人力资源管理 【薪酬待遇】 **年薪资：10-12万 【福利政策】 1、按照国家政策，足额缴纳五险一金； 2、住宿补贴、餐费补贴、话费补贴、电脑补贴、节日福利、带薪年假、年度体检等各项员工福利

江苏盐城

9月23日 17:39

先生

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人事行政总监 本科及以上；40周岁内；熟悉人事招聘各大板块和公司团队管理职能的优化；有中高层、技术人员以及一线工人的招聘渠道经验；有制造业企业的团队搭建和管理经验的从业背景，党员优先。熟悉人事招聘各大板块和公司团队管理职能的优化；有中高层、技术人员以及一线工人的招聘渠道经验；有制造业企业的团队搭建和管理经验的从业背景，党员优先。 薪资福利:单休，缴纳五险，月薪10000-15000元（具体面议） （建议 工作地址:钟楼区智能产业园区

江苏常州钟楼区

9月23日 17:29

先生

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招聘：人事 主管 薪资：面议 工作职责： 1。参与组织架构分析和建立；建立并完善人力资源管理体系及标准；计划和执行人力资源管理规划； 2.负责建立招聘选拔、薪酬福利、绩效管理、培训、企业文化、劳动关系等流程及制度，并指导各模块的日常管理；执行人力运用；负责人员的招聘及评估； 3.参与公司人力成本预算；有效控制人工、行政福利及部门； 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源相关专业；8年以上人力资源管理经历； 2、擅长招聘和绩效；对企业内部管理和运营流程较熟悉； 3、具有优秀的领导能力、出色的人际沟通协调和社会活动能力；

江苏苏州

9月23日 14:59

先生

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招聘：综合部经理（五险一金+包吃） 薪资：6000~10000元/月 行政： 岗位职责： 1、公司人工成本、行政的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 人事经理岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

江苏盐城

9月23日 14:41

先生

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【招聘】人事主管（双休） 要求：大专及以上学历；3年以上相关经验；40岁以下（优秀可谈）。 待遇：6-7k、五险一金、餐补、节日福利、年底双薪、带薪年假等 地址：新吴区留学生创业园 联系人：欧阳女士 电话：

江苏无锡新吴区

9月23日 08:37

先生

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招聘HR主管 要求：本科及以上学历，35岁以下，擅长招聘与薪酬，较强的逻辑，沟通与抗压能力，有自我事业价值追求，性格开朗积极向上，有电商企业工作经验优先。 薪资福利：大小休，五险一金，月薪8000-10000 单位：棉仓（电商） 钟楼区大数据产业园 联系电话：孙先生

江苏常州钟楼区

9月21日 19:04

先生

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人事行政主管 28-45岁，大专及以上学历，3年主管级以上岗位工作经验。熟悉相关法律法规，熟悉人力资源各模块运作，熟悉公司内部日常行政管理工作，有较强的沟通能力及组织协调能力。 薪资福利:8000-10000元/月，优秀者可面议，13薪，单休，五险一金、节日福利、免费工作餐 （建议 工作地址:新北区春江街道圩塘工业园建新路16号

江苏常州新北区

9月21日 08:22

先生

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人事行政总监 本科及以上；40周岁内。熟悉人事招聘各大板块和公司团队管理职能的优化；有中高层、技术人员以及一线工人的招聘渠道经验；有制造业企业的团队搭建和管理经验的从业背景，党员优先。 薪资福利:单休，缴纳五险，月薪10000-15000元（具体面议） （建议 工作地址:钟楼区智能产业园区

江苏常州钟楼区

9月21日 08:22

先生

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主管 年龄28至45岁，有生产型企业人事管理5年及以上相关工作经验；亲和力强，善于沟通，条理性好。人事主管 薪资福利:7000-8000元/月 （建议 工作地址:常州市新北区孟河镇青岗路8号

江苏常州新北区

9月21日 08:22

先生

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招聘：人力资源经理 薪资：10000元以上/月 岗位职责:1.根据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划，分解制定年度人力资源发展计划，为重大人力资源决策提供建议和信息支持。2.根据公司发展战略，建立和完善培训体系、薪酬福利体系、绩效考核体系。3.负责拟定公司人力资源各项规章制度及工作流程。4.根据公司人员配置方案组织实施招聘，做好人才储备工作。5.梳理公司工作流程，定岗定编，提出人员配置方案，对公司组织结构设计提出改进方案。6.根据公司发展战略，拟定公司年度薪酬计划及薪资调整方案。7.负责企业文化和员工关系管理，组织员工活动。 联系人：于老师

江苏徐州

9月20日 16:59

先生

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因业务拓展需要招聘一名人事经理 有相关招聘经验优先，或者做过销售；要求会开车，沟通能力强。 筛选简历邀约面试，办理入职，离职。 双休，法定节假日，不定期团建。 上班地点：市区。 薪资面议。 联系方式：（）

江苏连云港

9月20日 15:22

先生

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人事经理 年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先；1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验 薪资福利:面议 招工人数:1名

江苏泰州

9月20日 08:29

先生

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人事经理 年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验 招工人数:1名

江苏泰州

9月19日 21:03

先生

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招聘：校区主管 薪资：7K~12K 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

江苏淮安

9月18日 16:34

先生

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招聘经理 ，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，1-3年招聘相关工作经验优先考虑。实施招聘，进行组织内外的人才储备，为各部门业务的开展，提供高效的人员配置 薪资福利:4500-5500 【以上岗位，缴纳五险一金+奖金，提供工作餐】 工作地址:靖江市经济开发区城北园区纬二路56号

江苏泰州靖江市

9月18日 14:36

先生

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招聘：人事经理 薪资：5000-7000元 岗位职责：1. 招聘与选拔：负责招聘流程，包括制定招聘计划、编写岗位描述、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等，确保公司各部门都拥有合适的人才来支持业务发展。2. 培训与发展：制定培训计划，组织培训活动，提供员工发展机会和资源，促进员工能力和素质的提升，为公司发展提供人才保障。3. 绩效管理：制定绩效评估体系，设定绩效评估指标，进行绩效评估，为员工提供反馈和改进建议，并根据绩效结果制定激励措施，激发员工积极性和创造力。4. 薪酬福利管理：制定薪酬政策和福利制度，负责员工薪酬结构设计和绩效考核奖励机制，确保员工薪资合理、福利完善，提高员工满意度和归属感。5. 劳动关系管理：负责制定和更新公司内部劳动规章制度，处理员工的劳动合同、离职手续、劳动争议等，维护和优化公司和员工之间的劳动关系。7. 员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，促进员工间的沟通与合作，处理员工关注或投诉，并提供必要的支持和咨询。8. 制定人力资源战略：根据公司发展战略，制定并实施人力资源策略和政策，为组织提供长期的人力资源规划和发展方向。任职要求：1. 有5年及以上人力资源管理经验2.熟悉国家、地区 人力资源行政管理相关法律法规3.具有较强的人际沟通、协调 组织能力，高度的团队精神，责任心强

江苏盐城

9月15日 08:03

先生

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招聘：人事经理（五险） 薪资：4500~7000元/月 岗位职责： 1.负责门店员工考勤统计核算， 2.负责门店员工绩效考核， 3.负责门店员工招聘和培训， 4.负责管理好员工档案， 5.负责门店物资采购， 6.负责门店环境卫生， 7.负责员工关系沟通管理。 任职资格： 1、大专以上学历，管理类相关专业，具备良好的沟通协调能力和执行力，善于思考和解决问题； 2、良好的语言表达能力，工作积极主动，责任心强； 3、人力资源工作经验1年以上，擅长招聘、社保、员工关系； 4、具备**的团队合作精神，熟练操作计算机； 5、50人以上人事管理经验、零售业人事管理经验者优先考虑。

江苏盐城

9月14日 19:24

先生

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国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳） 一、职位描述： 1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹； 2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划； 3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化； 4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养； 5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分； 6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系； 7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设； 8.上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业 2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验 3.素质要求： 1）诚实守信，廉洁自律； 2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告； 3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力； 4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。 擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效） 联系人：Kevin

江苏省无锡市梁溪区后西溪

9月14日 16:10

曹先生

实名

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国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳） 一、职位描述： 1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹； 2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划； 3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化； 4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养； 5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分； 6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系； 7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设； 8.上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业 2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验 3.素质要求： 1）诚实守信，廉洁自律； 2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告； 3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力； 4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。 擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效） 联系人：Kevin

江苏省无锡市梁溪区后西溪

9月14日 16:10

曹先生

实名

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