吉安伊戈尔电气有限公司招聘： 招聘主管1名：薪资8-10K,本科学历，有制造行业招聘相关工作经验和管理经验，大小周休息，13薪， 招聘专员1名：薪资6-8K，本科学历，制造行业招聘相关工作经验，大小周休息，13薪， 工作地点：吉州区城北工业园图强路和兴园路交叉处 联系电话：郭（）

招聘：人事行政经理 薪资：13000-18000元 岗位职责：1、全面负责行政以及人力资源各模块日常工作的开展及管理2、负责对内外合作单位、上级公司等保持良好工作关系3、劳动关系及劳资风险管控4、负责公司后勤管理工作，负责保安、清洁、食堂和公共区域管理5、领导交办的临时事务任职要求：1、大专及以上学历，年龄30－45岁2、有中大型制造业（800－1000人）3年以上人事行政管理经验3、熟悉国家各项人事法规政策4、具有良好的书面、口头表达能力；有很强的组织协调能力和工作推动力

招聘：招聘主管 薪资：7000-10000元/月 职位职责: 1、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求; 2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的撰写; 3、负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作，完成招聘目标; 4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发; 5、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率; 6、收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护。 岗位要求: 1.大专以上学历，2年互联网招聘工作经验以上; 2.有带团队经验； 3.具备校招经验。

招聘：人事经理 薪资：5-7K元/月 1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。 3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用； 6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

人事行政主管 1年以上管理工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有解决复杂问题的能力。在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；协助推动公司理念及企业文化的形成,协助制定公司人力资源整体战略规划；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；负责公司社会责任/环境体系/质量体系外审工作。 招工人数:1名 （同） 工作地址:吉水县金滩工业园一区江西芯悦箱包有限公司(金滩鸿远内）

招聘：招聘主管 薪资：7000-9000 职位职责: 1、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求; 2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的撰写; 3、负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作，完成招聘目标; 4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发; 5、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率; 6、收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护。 岗位要求: 1.大专以上学历，2年互联网招聘工作经验以上; 2.有带团队经验； 3.具备校招经验。

招聘：人力资源主管 薪资：7000-10000元 工作时间： 早班：08:30-18:00、晚班：14:30-22:00（一班倒） 1、工作内容： （1）办理总部员工入职、转正、晋升、调动、离职等异动手续； （2）跟进各区域所员工档案管理，劳动合同签订、员工人事档案的归档、核查及人事档案管理与维护工作； (3)定期梳理公司规章制度，设计员工福利，制作员工手册及入职培训手册； (4)制作各部门绩效方案，跟进并核算绩效考核结果，对绩效结果的运用； (5)协助处理日常行政事务，提高工作效率 (6)制定人事、考勤、合同等制度 2、职责要求： (1)大专或以上学历，人力资源或相关专业学历优先考虑； (2)精通薪酬绩效模块，有1-2年以上同岗位经验，熟悉制度建设、薪酬激励、薪酬体系建设等； (3)具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规 (4)良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理 (5)数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件； (6)工作原则性强，细致，执行力较强。 3、薪酬待遇： （1）月薪面谈，根据个人能力及管理学生数量确定薪酬绩效 （2）购买基本社保，提供工作餐 （3）月休4天，全职长期员工享受国家规定的节假日休息或加班补贴。

招聘：总经办主任 薪资：5000-7000元 1、年龄要求30-45岁；男女不限；专科及其以上学历； 2、具有制造企业行政人事管理5年以上工作经验； 3、主持行政人事部的日常工作：建立和完善关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。建立健全公司人力资源管理制度，能制定绩效工资考核方案和执行能力；组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 4、协助总经理处理公司经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔管理人员；主持召开公司办公例会，对重大事项在董事长**下进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件；负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报；根据公司下达的年度经营目标组织实施；组织实施公司的发展战略；执行公司的各项决议并组织实施，领会董事长的意图，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；负责办理由董事长**的其它重要事项。 【薪资待遇根据个人能力具体面议】

人事行政主管 1：1年以上管理工作经验，2年以上人力资源经理工作经验。2:熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3：具有解决复杂问题的能力。1：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3：负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4：协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5:协助推动公司理念及企业文化的形成,协助制定公司人力资源整体战略规划；6:负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。7：负责公司社会责任/环境体系/质量体系外审工作。 薪资福利:1、包吃包住 2、节日礼物，生日礼物，聚餐，团建活动。 3、每月准时发放工资 招工人数:1名 工作地址:吉水县金滩工业园一区江西芯悦箱包有限公司(金滩鸿远内）

人力资源各级岗位 15年老牌人力集团，旗下：人员招聘，人员外包，派遣，灵活用工，保险代理，项目外包，培训，信息化建设资质齐全，产品完整，期待有志之士加入我们： 2024 最新招聘简章（部分岗位可以接受兼职） 岗位 1：人力资源和商保业务城市负责人 【岗位职责】 1、按照公司战略规划目标，负责本地区人员招聘、人员外包派遣、灵活用工、商业保险、培训等业务开拓工作 2、维护好本地区现有客户，配合交付团队完成企业用工需求； 3、对接，开拓本区域政府、高校资源，完成每季度任务目标 【岗位要求】 1、想赚钱，爱岗敬业，人品正，价值观好，清楚有所不为； 2、能够承受销售工作压力，拥有 HR，高校，政府三年以上工作经验者优先 【薪资待遇】 1.工资 10000-30000+业务提成+年终分红 2.入职缴纳六险一金，全国就近安排工作地址，工作时间自由灵活 3.每年固定 2 次旅游，家属本人员工福利体检，所有假日正常休假，每个专职培训机会，提升业务能力 岗位 2:    人事行政经理（南昌、上海、鹰潭、新余、淮南） 工作内容：内部员工的员工关系，绩效，培训管理工作 岗位 3.      培训经理（南昌、上海） 工作内容：内部员工的培训体系搭建，执行 岗位 4.      政策研究员（南昌、上海） 工作内容：研究全国对于人力资源岗位，高新企业，专精特效企业，高校实习就业政策，对接政府，园区把政策落实到地 岗位 5.      财务总监（南昌、上海） 工作内容：带领财务部全员：完成集团人力资源公司，保险代理公司，物流公司，培训机构账目处理 岗位 6.      企划经理（南昌、上海） 岗位内容：通过各种方式提升集团品牌知名度，对接政府相关部门做好政策解析 岗位 7.      总经理助理（南昌、上海） 岗位内容：协助总经理开拓人力资源，灵活用工，培训，商业保险业务 岗位 8.      猎头顾问 岗位内容：为银行保险互联网政府企业招聘人才 岗位 9.      人事招聘经理 岗位内容：带领交付团队，为合作企业完成人员招聘，面试，入职全流程 薪资福利：基本工资 5000-8000+项目奖金（基本工资因能力而定） 岗位 10.      大客户销售经理 岗位内容：协助总部开拓本地区政府，央企，国企，大型外资，民营企业人力资源，灵活用工，商业保险，培训等业务 薪资福利：基本工资 10000-30000+提成+年底分红 岗位 11.      人事招聘专员 岗位内容：通过站，学校，新媒体为合作央企，国企招聘员工，完成从简历筛选，接待面试，初面，入职全流程 以下工作地址就近分配： 南昌，上海，南京，苏州，无锡，常州，杭州，宁波，合肥，长沙，武汉，成都，重庆，南宁，西安广州，深圳，北京，天津，石家庄，郑州

招聘： 工作地址：南昌市青山湖区北京东路1616号青山湖创业大厦 工作时间：8:30～18:30 招聘岗位：1，人事行政经理 薪资待遇：5000～8000，社保 岗位要求：有相关工作经验（员工关系、绩效、培训管理等） 2，财务总监 薪资待遇：8000～10000，社保 岗位要求：带领财务部完成集团公司、保代公司、物流公司、培训等机构的账目处理 3，总经理助理 薪资待遇：5000～8000，社保 岗位要求：协助总经理开拓人力资源、灵活用工、培训、商业保险业务 4，人事招聘经理 薪资待遇：5000～8000，社保 岗位要求：带领交付团队为合作企业完成人员招聘、面试、入职全流程 5，人事招聘专员 薪资待遇：3000～5000，社保 岗位要求：完成简历筛选、接待面试、初面、入职全流程

#岗位招聘 岗位名称：薪酬绩效主管6K-7K 岗位职责： 1.参与制度针对员工的绩效评价体系与公司的薪酬福利体系； 2.根据总部与区域门店人员出勤与绩效考核、工资核算，资料编制公司工资报表并递交财务部审核发放；审核各区域工资报表并递交财务部审核发放； 3.承办公司员工医保、社保的增减、转移工作；编制公司医保、社保等五险种数据报表，递交财务部审核后申请支付；各项福利、社会保险的档案资料维护和管理； 4.公司所有员工雇主责任险保险办理，申报名单提报、工伤事件的处理及跟进、工伤到账处理、保险账目的核对及其他相关工作； 5.编制薪酬报表，并进行人力成本分析；人事数据分析及出勤分析； 6.办理总部员工入职、转正、晋升、调动、离职等异动手续； 7.定期梳理公司规章制度，设计员工福利，制作员工手册及入职培训手册； 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源或相关专业学历优先考虑； 2、精通薪酬绩效模块，有3-5年以上同岗位经验，熟悉制度建设、薪酬激励、薪酬体系建设等； 3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 5、数字度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件； 联系方式：温女士（大家可推荐哦）

招聘：行政人事管理 薪资：面议 工作职责: 1.负责公司员工的考勤、食堂及员工宿舍等管理工作； 2.建全公司人员档案管理，员工信息采集，合同填写及更新等； 3.配合各部门的来访及上级部门检查等事务处理； 4.配合完成公司安全隐患排查及清除，保持车间6S管理规范化。 任职要求 : 年龄30-45岁之间 1.熟练掌握相关办公软件， 2.具备良好的沟通协调能力； 3.必须有相关人事工作经验。 园区信号一般，如打不通电话可以直接，谢谢！