人事行政主管 一、工作内容 1、负责人员招聘、培训、员工关系的处理； 2、负责人员的日常管理、制度的制定； 3、负责的维护、员工福利的采购等行政工作； 4、领导交代的其他事情； 备注：前期以招聘为主 二、福利待遇 1、上班时间：8：30-12：0013：30-18：00；周末双休，法定节假日休息 2、薪资面谈 三、公司地址：呼和浩特市玉泉区锡林南路金宇国际F座905室

乌兰浩特市诚膳餐饮管理公司，旗下拥有金刚山、土蚝金、爱尚锅包肉、辣尚瘾烤鱼、寻觅羊腿、喜川川等餐饮品牌，因发展需要面向社会广贤纳士： 总部人事经理一名薪资6k--8k 总部财务经理一名薪资6k--8k 总部餐饮总监一名薪资10k--12k 总部库管一名薪资4k--5k 总部文员一名薪资4k 总部万能工一名薪资2k--3k（兼职） 分店店长十名薪资6k--8k 分店总厨十名薪资6k--8k 分店库管十名薪资3k--4k 分店主管二十名薪资5k--6k 要求有实际工作经验，服从管理，男女不限，五官端正，年龄50周岁以下【条件优越可以放宽】，月薪资待遇为税后，签署劳动合同依法缴纳五险一金，享受部分法定假日，完善并合理的等级晋升制度（享受13/14/15薪），享受分红，享受股权，出国旅游，各类提成，工龄奖金，公休等，具体事宜面谈，联系电话：刘先生，办公地点：乌兰浩特市罕山东街南康居家园6号楼13号门市。

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诚聘人事经理/主管一名 详细内容 岗位职责： 负责员工档案管理、招聘、培训及入职等手续，负责员工考勤和工资的审计。 职位要求：大专以上学历，年龄25-40周岁，有二年以上大型工厂或商业公司人事行政工作经验 待遇：试用期一个月三千元，转正工资四千五元左右(含五险)，做六休一 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：正常班 联系方式： （ 联 系 人：郭经理

薪资：人力资源主管（董事长助理） 1、性别：性别不限，年龄：27—35岁，全日制本科以上学历，（人力资源类）在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上，有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、沟通、分析能力，有高管助理经验优先。 3、有建筑工程、房地产专业类工作经验的，踏实肯干。 4、良好的升职空间，部门经理和高管人才储备。 基本待遇： 1、提供五险。 2、每周公休一天。 3、带薪休假。 4、员工旅游。 5、购房优惠。 薪资面议

科锐化工有限公司(285期) 1、车间操作工8名:薪资:6500元-8200元/月,中专、高中以上学历,医药、农药、消毒制剂等精细化工3年以上工作经验,熟悉车间各种设备操作,有责任心,能吃苦耐劳 2、离心包装工2名,吃苦耐劳,身体健康,无各种基础病慢性病,薪资:4000-5000元/月 3、车间投料工2名,吃苦耐劳,身体健康,无各种基础病慢性病,薪资:4000-5000元/月 4、人资行政综管员1名:薪资(双休):5500元,文秘、人力资源、行政管理专业,全日制大专以上学历,文字功底公文写作能力强。从事人力资源、行政办公3年以上,性格开朗,善于沟通,较强的团队协作能力及独立完成工作的能力。工作内容:熟悉人事招聘、考勤、社保核销、档案资料管理工作;公司部门例会及日常会议的组织及会议纪要等工作;公司各类上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作;公司领导批

招聘：储备主管 薪资：1千/月 五险一金+三餐包吃+年终奖金+带薪年假+定期体检。 各岗位主管级储备（包括人事行政主管、会计、营运主管、市场推广主管、招商主管、安全品质主管、暖通主管、强电主管、综合维修主管、慧云助理工程师、商管主管）

招聘：人事经理 薪资：3千以上/月 \"从事人力资源一年以上有人力资源管理师资格证优先录用。 1.人员档案管理、考勤、社保办理、入离职手续等 2.人员招聘、招聘流程执行与完善 3.员工绩效考核办法制定与执行 4.劳动合同和缴纳社保等事宜 5. 负责公司的业绩、财务报表\" 保底3000+提成+奖金+管吃住，且享受公司一切福利活动。正常上班制度，月休四天。

招聘岗位： 一、人力资源管理（1人） 岗位要求： 年龄30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，会开车，能接受出差，有中级经济师证书者优先。 岗位职责： 负责人力资源管理、综合管理相关工作。 薪资：4500元-7000元。 二、现场管理员 岗位要求： 年龄25-45周岁，专科及以上学历，地质工程、测量工程、采矿工程、机电一体化、安全管理等相关专业。 岗位职责： 负责现场标准化施工安全作业、高危作业管理、风险管控及隐患排查治理、应急预案编制与审批、应急演练、安全事故调查和处理等相关安全管理工作。 薪资：5000元-10000元。 三、装卸工 岗位要求： 年龄25-50周岁，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。 岗位职责： 负责石拐区库房原材料和成品装卸工作。 薪资：面议。 福利待遇：五险等。 联系方式： 公司地址：内蒙古包头市石拐区化工厂猫兔塔。

招聘岗位：招聘培训主管 岗位职责： 1. 全面负责公司招聘管理工作，满足招聘需求。 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 3. 建立合适有效的多渠道招聘路径，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高。 4. 根据招聘需求开展招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 5. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息工作。 6. 制定并执行公司有关培训制度、计划和流程。 7.负责组织并完成公司的相关培训工作。 任职要求： 1. 大专及以上，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业； 2. 5年以上招聘及培训工作经验，2年以上管理工作经验； 3. 沟通能力、表达能力、管理能力及责任心较强 4. 有丰富的人才储备资源，有医药及零售行业资源者优先 5. 有丰富的培训工作开展经验，组织培训规模人数不少于100人。 薪资待遇：5000-6000元 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、包吃、周末双休。 上班地点：呼和浩特市 联系电话：

诚聘人事经理/主管一名 详细内容 岗位职责： 负责员工档案管理、招聘、培训及入职等手续，负责员工考勤和工资的审计。 职位要求：大专以上学历，年龄25-40周岁，有二年以上大型工厂或商业公司人事行政工作经验 待遇：试用期一个月三千元，转正工资四千五元左右(含五险)，做六休一 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 联系方式： （ 联 系 人：郭经理

人事行政主管 一、工作内容 1、负责人员招聘、培训、员工关系的处理； 2、负责人员的日常管理、制度的制定； 3、负责的维护、员工福利的采购等行政工作； 4、领导交代的其他事情； 备注：前期以招聘为主 二、福利待遇 1、上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00；周末双休，法定节假日休息 2、薪资面谈 三、公司地址：呼和浩特市玉泉区锡林南路金宇国际F座905室