人力资源岗 学历要求：本科及以上 经验要求：2年以上人力资源管理工作经验 专业要求：工商管理、人力资源管理、企业管理 任职要求：经济师、人力资源管理师；良好沟通协调能力、表达能力；人力资源管理知识。 薪资福利:薪资面议 投递方式： 工作地址:山西省晋城市沁水县龙港镇新城社区15号

招聘主管岗 学历要求：本科及以上学历 经验要求：5年以上招聘实操经验 专业要求：人力资源管理、工商管理等管理类专业 任职要求：悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规 薪资福利:薪资待遇：薪资面议 投递方式： 联系方式：姚先生：润鹏保理

人力资源岗 学历要求：本科及以上 经验要求：2年以上人力资源管理工作经验 专业要求：工商管理、人力资源管理、企业管理 任职要求：经济师、人力资源管理师；良好沟通协调能力、表达能力；人力资源管理知识。 薪资福利:薪资面议 投递方式：

招聘：人事主管 薪资：2500-5000元/月 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：每周单休

1.性别年龄不限。本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具有三年以上人力资源相关工作经验及招聘经验者，学历可放宽。 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、认真、有责任心。 5.熟练使用办公软件。 6.月薪4000-5000元。包吃住，五险、双休。

工作内容： 负责公司的行政人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。 主要职责： -负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； -负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能的提升； -负责公司员工关系的维护，包括员工档案管理、绩效考核等； -负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构制定、社保福利确认等； -负责公司办公用品采购和管理，包括办公用品采购、领用登记等； -负责公司证照管理，包括公司注册、变更、注销等手续的办理； -负责迎检、外联等工作； -协助公司总经理处理行政人事方面的其他事宜。 职位要求： -大学本科以上学历，行政管理、人力资源管理等专业背景，5年以上相关工作经验； -熟悉行政人事管理理论知识，具备较强的实际操作能力； -熟悉人力资源管理流程，具备较强的沟通协调能力； -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等； -具备良好的逻辑思维能力，能够独立开展日常工作。行政人事经理或主管，主要负责：人事招聘、绩效管理、会议组织、办公秩序、固定资产、接待、外联等工作

众信佳科技发展有限公司 ◎人事主管3名 薪资：3000-6000元/月 ◎接听客服100名 薪资：综合3000-7000元/月 待遇：带薪岗前培训10-15天左右，合格后签订正式劳动合同/实习协议 要求：1、中专及以上学历、年龄18-40周岁；2、口齿清晰，普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力；3、会最基本的计算机操作； 福利：五险社保、交通补助、餐补、房补、员工生日会大型团建、节日福利、免费培训、晋升空间法定节假日三薪 地址：运城市盐湖区槐东北路99号天泰商务大厦20楼 电话：

1、在人事经理领导下,负责公司及分公司的日常人事管理工作；2、制定公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；4、负责编制公司的劳动用工计划，审核分公司的劳动用工计划；5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；6、负责公司及分公司的劳动合同管理；7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、参保、退工、离退休、员工生育津贴的申请报批手续；8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；11、负责公司人事档案、

太原旭立航科技公司 出纳 招聘要求： 1.会计相关专业，大专以上学历； 2.2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 薪资待遇：3000元/月+提成+双休 行政专员 招聘要求： 人力资源管理专业，有人事行政工作经验者优先考虑 薪资待遇：3500元/月 运营主管 薪资待遇：4000-8000元/月 人事主管 薪资待遇：4000+ 公司地址：霍州市滨河路 联系电话:史总/李总

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;　　 2、完善招聘体系，拓展招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;　　 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;　　 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的.工作要求，保持良好的政企关系;　　 5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。