工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;　　 2、完善招聘体系，拓展招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;　　 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;　　 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的.工作要求，保持良好的政企关系;　　 5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。

美多淘供应链管理有限公司 1、送单员 3名 要求：1、年龄在40岁以下，身体健康；2、主要负责辖区内的订单配送工作，配备电动车；3、需要在送单过程中认真、遵守交通规则，务必保证人生安全；4、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确的送到客户手中；5、复核订单数量，保障货物的准确性。 待遇：5000-7000元 2、行政人事主管 要求：1、全日制专科以上学历；2、清晰的语言表达能力，沟通协调能力。能很好的进行跨团队、跨部门沟通；3、能够独立完成招聘、面试、办理入职、社保等人事基础工作；4、有较强的管理能力，能独立完成领导安排的事情；5、有2-3年的行政人事工作经验。 3、信息部：部长 1名 要求：1、全日制本科及以上学历，信息类，计算机类专业毕业。3年及以上IT相关工作经历和经验； 待遇：8000-10000元 4、后台运维人员 3名 要求：1、全日制专科及以上学历，信息类，计算机类专业毕业。2年及以上IT相关工作经历和经验； 待遇：4000-6000元 地址：杏花岭区富力城领寓公寓山西美多淘供应链管理有限公司H-1015 联系人：闫部长

餐饮部 房务部 GSM/前台主管 楼层主管 中餐厅主管/VIP接待 中厨房炒锅/打荷/砧板 饼房主管/领班 人力资源行政部 招聘经理/主任 市场销售部 高级销售经理 销售经理 财务部 会计师 其他 ?各部门实习生 成本控制经理 福利待遇 ·五险一金、包吃包住、月休八天 ·带薪病假、带薪年假、法定假期、婚假、产假福利 ·员工活动及员工生日福利、节假日福利 万达集团内部交叉培训及晋升计划、全国订房员工价 联系我们 联系人:张先生/樊先生 联系电话:/ 面试地址:山西潇河新城万达锦华酒店负一楼人力资源行政女部

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 (1)组织规章方针的拟定。(2)组织规章的计划。(3)组织规章的制定、修改、更正。(4)人事制度及规章方针的拟定。(5)人事制度及规章的计划。(6)人事制度及规章的管理。(7)人事制度及规章的解释运用。(8)人事制度及规章的研究分析。(9)人事制度规章的新设与改废。(10)各单位职责划分原则及划分方法分析的拟定。(11)各单位职责划分的拟定计划。(12)计划的分析研究。(13)职责划分的更正、修改，实施。

薪资：人资经理 全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作： 协助总经办制定公司人力资源发展规划； 参与编制公司人事管理制度； 制定员工招聘标准、程序，负责相应招聘工作； 负责办理内部员工的调配工作； 负责办理员工入职、离职手续； 负责员工薪酬福利的调整、测算、考勤、核算、补发等管理工作； 负责管理员工人事档案，汇总公司员工人数、考勤记录、工资支付报表； 负责员工社会保险及工伤失业保险、生育险等相关工作； 根据公司规章要求，检查整顿劳动纪律； 负责员工加班工资的核算、管理工作； 每半年做一次行业内的薪酬调查； 定期与公司员工进行沟通，掌握员工思想动态，保持良好的劳资关系； 完成领导交办的临时任务。

薪资：培训主管 【岗位职责】 负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及改善。 年度培训经费编列及控制。培训教材制订及汇编。培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。 【任职资格】 专科以上学历，专业不限，具有钢铁企业或其它重工业企业培讲师3年以上工作经历。组织协调能力强，具备工业企业通用专业知识，精通课件开发、课程评估、教材编审。有过钢铁企业专职培训工作经验者优先考虑。

01 人力资源主管 薪资待遇：4-6K 岗位职责： 1、负责硬件设备管理，包括计算机、显示器、传真、网络设施、打印机、扫描仪等的安装、配置、升级、运行维护与管理，保障系统及办公设备正常运行； 2、负责固定资产管理，入库、下发、盘点，固定资产管理台账（管理台账，领用台账等）及时更新，与财务部、库管相关人员按照每季度进行一次资产盘点。 3、负责部分行政接待工作,园区出入流程申请，重要客人接站、办理入住、会议引领、用餐安排、送行等； 4、负责办公室公共资源管理，会议室、会客室、工位管理、卫生管理、维护公司整体形象，不定期抽查环境卫生等情况； 5、其他综合行政类事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、大型企业IT运维经验； 3、2年及以上工作经验； 4、具备良好的中文书写和口头表达能力，能够熟练操作办公软件。 5、具备责任心和敬业精神，踏实细致地完成工作任务，能够保持工作的机密性和高效性。 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、协调各部门工作和处理日常事务； 4、严格执行落实公司各项制度，各项通知公告的发布； 5、负责公司员工考勤、薪资表制作，社保、公积金缴纳办理工作； 6、部门制度及时完善更新，整理月度汇总各部门绩效考核情况及奖惩情况报上级领导； 7、组织团建及各项会议并制定流程； 8、公司组织架构、人员配置的调整； 9、员工关系的及时处理； 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有3年以上的同等岗位工作实践经验； 2、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具良好的综合分析、沟通协调能力，具良好的心理素质，能熟练掌握常用办公软件； 4、诚实勤奋，善于学习，能够承受较强的的工作压力； 5、通过组织、协调、控制、信息处理确保各项工作达标，满足公司需求。 02 人事专员 薪资待遇：3-6K 岗位职责： 1.跟进公司招聘需求，运用网络平台发布招聘信息，根据求职者的简历进行筛选及推荐合适的岗位 2.协助上级建立公司的招聘、培训、考勤、绩效等相关工作事宜 3.执行招聘工作流程，人员建档流程，办理人员的调转入离事项 4.

招聘：人力资源部经理 薪资：面议 岗位职责： 1、建立完善健全公司招聘、培训、保险、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、监督、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、监督和执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、策划开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、5年以上人力资源专业工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

招聘：人事行政部长 薪资：面议 1、及时准确传达上级指示，全面主持人事行政部工作。 2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案。 3、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度。 4、定期完成人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理。 5、指导人事、行政后勤专员起草人事行政部文件。 6、负责制定并修订人事行政部办公程序及制度。 7、解决、掌握员工思想动态，疏导员工思想难题，调动员工工作积极性。

玉禾隰州生物质环境管理有限公司 岗位：人事行政主管 人数：1人 年龄：30-40 学历：大专及以上学历，人力资源相关专业尤佳； 工作时间：上午8:30--11:30，下午13:30--17:30 周末实行大小周休息 保险情况：入职即缴纳五险，转正后缴纳一金。 联系方式： 联 系 人：张宇杰 联系电话： 联 系 人：王志霞 联系电话： 公司地址：山西省临汾市隰县龙泉镇新建路民政局后院