1、负责招聘的面试、入职及解聘手续的办理，接待引领新进员工。全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 5、负责公司人事文件的呈转及发放。 6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 7、完成领导安排的工作。

工作内容： 1.协调公司与甲方的招聘进度，； 2、拓展线下招聘渠道；3、负责整个物流中外运项目的日常管理工作，进行现场人员管理，提升员工留岗率 工作要求： 要求：大专及以上学历（特别优秀放宽到高中或中专）；年龄：24-38岁，看起来成熟稳重；熟练使用Office操作系统，具备一定的应急处理能力，有劳务派遣行业或物流管理方面经验的优秀考虑 能吃苦耐劳； 前期在成都总部培训1个月左右，后面到新项目地点眉山上班；  三、薪资待遇 1、月薪5.5k+提成 2、社保+培训带薪+各种福利 3、其他待遇： 工作满一年，工龄工资增加100,1000封顶。 春节、端午节、中秋节有节日礼品或过节费。 四、工作时间：08:30~18:00 职位福利：交通补助、全勤奖、加班补助、五险一金、带薪年假

1、负责梳理、规范员工自入职起至离开的一系列人事流程，包括员工晋升、调动、转正、请假、离职，并督促日常相关手续办理； 2、负责制订各项行政、人事制度等文件，建立健全我厂行政人事规章管理制度；负责制订各项行政管理制度及标准流程，组织实施并落实执行；

人力资源管理 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、公共管理、工商管理、计算机信息管理等相关专业；具有较强的文字写作能力；具有一定的外语听说读写能力，大学英语四级及以上；党员。负责组织制定并落实员工培训；负责制定年度人员招聘计划并组织实施；负责公司薪酬体系的优化和组织实施；负责公司信息化管理相关工作；协助开展公司外事管理、综合行政管理等工作。 薪资福利:岗位绩效工资为主的多元化工资分配体系、完善的职级晋升体系、素质提升激励政策、七险二金、早午工作餐、年度体检、带薪年假、安家补助等 招工人数:1 工作地点：四川省成都市 ，

人力资源主管 经验:从事人力资源相关工作及岗位2年以上；教育背景:文秘.人力资源相关专业，全日制大专及以上学历；有人力资源管理师资质者优先；培训经历:人力资源管理；年龄及其它：25至40周岁；熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直。熟悉人事六大模块工作；招聘管理；培训管理；薪酬管理；考勤管理；保险管理；绩效管理；员工关系管理；负责劳动纠纷处理等事项；完成上级交办的其他任务。 薪资福利:工资：7.1-8.6万/年+5险1金；福利：社保＋年假＋节假日福利＋团建 有意者请先简历投递邮箱：， 工作地址:温江