【招聘】 ​​阿拉尔珑庭装饰有限公司 岗位：行政人事主管，业务员，业务员经理，设计师，设计师助理，会计，保洁，工程管理 薪资待遇：面谈 工作地址：阿拉尔美居物流园2A-1栋3楼，招聘要求：有良好的沟通能力，高度的责任心，工作积极主动，会简单的电脑操作，有经验者优先录用。 公司氛围好，工作轻松，欢迎各大帅男靓女加入

连锁火锅品牌--招聘：行政人事主管 1、岗位职责：主要负责招聘、培训、员工关系、企业文化； 2、要求：餐饮行业，2-3年相同岗位经验 3、福利待遇：薪资6-8K，双休，有五险，如果营业额达成，年终会有13薪 4、联系方式：有意向的可以联系：向女士-（） 5、上班地址：乌鲁木齐新市区新医路诚信大厦

人事主管/经理 人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上生产型人力资源管理实战工作经验，有0-1的团队组建经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉招聘、绩效、培训模块，有制造系统人力资源管理经验者优先；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力。精通人力资源六大模块以及行政后勤事务的管理；制定和完善公司的各项管理规章制度并监督执行到位；负责公司企业文化建设，建立良好的员工关系氛围；负责制定公司人力资源战略及人力资源规划，对人力资源管理有系统性的认识，并有丰富的实践经验。制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制；根据经营目标及预算，实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等。 薪资福利:5K~10K

招聘：人事行政经理 薪资：8.0K-12K 岗位职责： 1、全面负责人事行政工作； 2、根据公司发展经营状况，制定公司人事行政规划并监督实施； 3、制定公司人事行政管理制度，并确保其有效的执行； 4、搭建公司组织架构，撰写各部门岗位说明书； 5、协助公司经营战略、经营战术的制定和执行； 6、负责公司各项会议的筹备及会议决议的督办工作； 7、做好公司各部门之间的沟通协调工作； 8、负责员工宿舍、食堂、车辆管理 岗位要求： 1、大专及以上学历，5-10年以上人事行政工作经验； 2、有钢结构或制造业企业工作经历

招聘：薪酬绩效主管 薪资：8.4K-9.4K 职位概述： 薪酬绩效主管负责设计和实施公司的薪酬和绩效管理体系，确保公司的薪酬政策和绩效评估流程符合公司的战略目标和业务需求。该职位需要与各部门紧密合作，以确保薪酬和绩效管理流程的有效性和公平性。 主要职责： 1. 设计并维护公司的薪酬体系，包括基本工资、奖金、福利等，确保其具有竞争力且符合市场趋势。 2. 制定并实施绩效管理流程，包括绩效评估标准、绩效反馈和绩效改进计划。 3. 协调并监督薪酬和绩效管理流程的实施，确保流程的公平性和透明度。 4. 分析薪酬和绩效数据，为管理层提供决策支持。 5. 与各部门合作，确保薪酬和绩效管理流程与公司的战略目标保持一致。 6. 提供薪酬和绩效管理方面的培训和指导。 7. 持续改进薪酬和绩效管理流程，以提高员工满意度和绩效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2. 至少3年以上薪酬和绩效管理相关工作经验。 3. 熟悉薪酬和绩效管理的相关法律法规。 4. 具备良好的数据分析能力和沟通能力。 5. 具备团队合作精神和解决问题的能力。 6. 熟练使用办公软件和人力资源信息系统。

世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢 联系方式

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招聘信息: 河北奥源金属结构有限公司 新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州（库尔勒市）需招一名驻外经理，要求: 年龄38岁以下， 会开车，自带电脑，懂铁塔公司的双打卡流程，会上传项目的流程（不会的，我可以教你，现在给铁塔公司干活太繁琐）有经验值优选录取，待遇优厚。联系方式: 王

招聘：企管部部长 薪资：5.0K-8.0K 1、贯彻执行公司经营方针、目标； 2、企管部工作的计划、协调、组织、控制，确保公司的员工有良好的工作环境及工作氛围，为公司创造一个安定的工作秩序； 3、负责公司种类文件档案管理； 4、来函的处理及来人接待； 5、企业文化的整理和提炼、弘扬企业精神，树立企业形象，激励员工工作热情。 6、任职资格：大专以上学历，从事行政或人力资源管理工作二年 以上，担任主管一年以上；善于沟通协调，组织能力强，档案管理、人力资源管理、后勤管理能力佳，应变能力强。

岗位职责： 1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设； 3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程； 5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施； 6、员工入离调转等事宜。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建； 3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策； 4、熟练掌握办公软件的使用； 5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性； 6、熟悉库车本地的人才市场情况。 ———————————————— 用人单位：新疆源峰纺织有限公司 地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803 薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

招聘：人事副主管 薪资：4.0K-4.4K 1. 负责公司人力资源规划，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬等各项人力资源管理制度。 2. 统筹公司招聘工作，根据公司发展需求，制定有效的招聘策略，确保各岗位及时补充合适人才。 3. 设计并完善公司的培训体系，组织开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。 4. 制定和完善公司绩效考核方案，组织实施绩效评估，反馈考核结果，推动绩效改进。负责员工薪酬福利的管理。 5.处理员工关系问题，如劳动纠纷、员工投诉等，营造和谐的工作氛围。 6. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。

岗位职责： 1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设； 3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程； 5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施； 6、员工入离调转等事宜。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建； 3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策； 4、熟练掌握办公软件的使用； 5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性； 6、熟悉库车本地的人才市场情况。 ———————————————— 用人单位：新疆源峰纺织有限公司 地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803 薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

岗位职责： 1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设； 3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程； 5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施； 6、员工入离调转等事宜。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建； 3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策； 4、熟练掌握办公软件的使用； 5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性； 6、熟悉库车本地的人才市场情况。 ———————————————— 用人单位：新疆源峰纺织有限公司 地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803 薪资范围：6000-8000元+年终奖（可根据情况配车）

汉荣人才招聘人力资源主管2一3名 任职要求： 1.年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系等相关专业; 2.具备2年以上相关岗位工作经验的; 3.熟练掌握劳资、社保工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规; 4.有一定的劳资纠纷处理经验，熟悉相关政府部门的办事流程; 5.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，性格稳重，责任心强。 6.持有企业人力资源管理师等相关资格证者优先考虑。 福利待遇：面议 工作地点：伊宁市，可可达拉 联系： 简历投递邮箱：@qq.com