1，负责配合各部门招人（熟悉招聘各种渠道，熟练招人流程及方法）。 2，组织公司级培训（制度，文化培训。）及配合各部门培训 3，员工劳动管理（合同，纠纷防范，就职，离职等等） 4，员工沟通协调及部门协调， 5，公司对外工作事项配合 6，其他相关人事行政工作及上级安排的工作

眉县众力工业气体招聘 【招聘岗位】办公室主管一名 【岗位要求】1、人力资源、工商管理等相关专业，具有3年以上工作经验。 2、执行力强、能积极高效的完成领导安排的工作。 3、学习能力强，沟通能力强。 【工作时间】长白班，每天工作8小时，单休，法定节假日。 【薪资待遇】薪资面议，免费提供午餐。 【社会保险】缴纳五险：养老、工伤、失业、医疗(含生育）。 【工作地点】宝鸡市眉县首善街道红东村五组有意者电话联系

眉县众力工业气体有限公司招聘 【招聘岗位】办公室主管一名 【岗位要求】1、人力资源、工商管理等相关专业，具有3年以上工作经验。 2、执行力强、能积极高效的完成领导安排的工作。 3、学习能力强，沟通能力强。 【工作时间】长白班，每天工作8小时，单休，法定节假日。 【薪资待遇】薪资面议，免费提供午餐。 【社会保险】缴纳五险：养老、工伤、失业、医疗(含生育）。 【工作地点】宝鸡市眉县首善街道红东村五组 【报名电话】（微信同号）

招聘岗位：人力资源经理 岗位职责：全面统筹公司人力资源及行政管理工作 1.人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划及管理体系，有效支撑企业战略目标的达成; 2.行政管理:根据公司战略与发展，结合行业特点，配合组织结构设置或调整，制定并建立符合公司实际情况的企业文化及行政管理制度，有效提高工作流程效率; 3.招聘:根据公司业务发展目标，制定并实施人力资源规划，拓展招聘渠道并优化招聘流程，确保人力资源存量满足业务发展需要； 4.培训:根据公司业务发展需要，制定并实施培训计划及效果应用，有效提升公司人力资源质量，及业绩目标的达成; 5.绩效考核:根据公司的业务导向，制定并实施绩效考核管理制度及考评结果应用，提高公司人员效能; 6.薪酬福利:结合国家福利政策，制定符合公司实际且具有激励性的薪酬福利制度及方案并监督执行，有效提高人员稳定性和激励性，合理控制人工成本及预算; 7.劳动关系:依据公司的用人规定，建立内外部和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象; 8.部门管理:部门队伍建设及预算制定与控制。 任职要求： 1.本科及以上学历（必须统招），人力资源管理、工商管理、法律等相关专业； 2.具有本科十年以上或硕士六年以上人力资源工作经验，五年及以上大中型企业同岗位工作经验； 3.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法； 4.良好的人际沟通、协调、管理和决策能力； 5.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度。

人事经理 工资：5000-8000元/月 招聘单位：陕西昊钰电子科技有限公司 公司地址：西安市雁塔区电子城街道高新商圈科技路3号 职位要求：性别不限、35岁以下、学历不限、经验不限 职位福利： 职位描述：工作内容：招聘公司的人事主管，负责招聘公司所有员工，以及处理员工关系问题。 主要职责：负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和有效性；维护和更新公司招聘信息，确保招聘信息的准确性和及时性；负责公司员工招聘、入职和离职等相关事宜，协助HR完成员工档案管理和更新；处理员工关系问题，协助HR处理员工关系问题，维护公司和谐稳定；完成公司其他人力资源管理相关工作，协助HR完成公司其他招聘工作；负责公司招聘预算和招聘管理的跟进。职位要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；有招聘工作经验，有较好的招聘流程和方法；熟悉招聘流程和方法，有较强的责任心和抗压能力；良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的服务意识；熟练掌握办公软件操作，具备本人思来想去，了解公司业务。 联系电话：

工作内容：负责公司人力资源配置管理，协助部门领导进行公司岗位编制，入职人员审查和招聘、入职离职和档案整理，负责公司档案资料管理。职位要求：1、性别不限，身体健康，有驾照能熟练驾驶优先2、能熟练操作Office等办公软件；待遇：底薪3000+提成+全勤综合工资4000左右周休假1天

招聘：人事主管1名 要求： 1、35岁以下，大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业； 2、人事主管1年以上经验，有集团公司公司工作背景优先； 3、工作踏实、细心、有良好的团队合作意识及职业素养； 4、擅长数据处理、劳动关系、销售团队招聘（销售月入职不低于8人）； 待遇：5-7k 双休 社保 地点：高新区锦业一路研祥城市广场 联系人：张女士同步

急招急招急招 急招招聘主管1名 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有经验者可以放宽条件。 2、责任心强，执行力强。 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系等人力资源制度建设； 2、根据公司人才招聘计划，负责职位信息发布，招聘渠道维护，简历筛选与电话邀约等招聘各环节的具体实施工作。 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 4、及时准确做好人员入职、转正、离职、调动等手续的办理及相关证件审核。 5、建立准确的人员信息库，管理人员档案，并按月报集团备案。 作息时间：双休+法定节假日正常休息。早8:30-12：00，下午2：00-6：00. 薪资6k--8k 职位福利：绩效奖金、交通补助、周末双休、不加班、全勤奖、节日福利 ，有经验且有意向可以私聊，联系人，张经理：（）

招聘岗位：人事行政经理 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，组织编写各部门职位说明书； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 5、协助推动公司理念及企业文化的形成； 6、负责会议、接待工作的组织与协调 7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，具备商务礼仪招待客户经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉社保缴纳政策。 薪酬福利： 1、五险、双休、朝九晚五、带薪年假、工龄工资、年底奖励金、全勤奖金、节假日福利等 2、薪资5000-7000元 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期体检、五险 工作地址：咸阳市渭城区机场王府井店 联系电话：

熟人可推荐入职 招聘：人事主管1名 要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业； 2、人事主管1年以上经验，有集团公司公司工作背景优先； 3、工作踏实、细心、有良好的团队合作意识及职业素养； 4、擅长数据处理、招聘及劳动关系； 待遇：5-7k 双休 社保 地点：高新区锦业一路研祥城市广场 联系人：张女士同

招聘：人力资源总监 薪资：0.8-1.2万/月 岗位职责： 1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度； 3.落实执行公司人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系相关工作； 4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5.塑造、维护、发展和传播企业文化； 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8.完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 经验：5年以上人力资源管理或阀门及类似行业管理工作经验，有一定的外语基础知识； 3.企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识、组织行为学知识及相关法律知识； 4.人际交往能力强、综合表达能力、分析能力计划组织能力，富有团队精神，耐心细致，亲和力好。 地址：陕西省延安市高新技术产业开发区绿色循环科技产业园鑫天益大道1号