岗位职责：负责酒店行政和人力资源2大板块的所有工作。 2、教育背景：大专及以上学历。 3、任职要求：须有酒店人力资源部经理3年及以上工作经验。 4、岗位福利：缴纳社保5险、有法定休假、每周休1天、包吃住、发放季度劳保、有节日福利、有生日礼品及员工团建等。 5、其他：全店员工50人左右，业态有客房（142间）、会议室3个、餐饮（目前餐饮暂停对外零点业务，现仅接待住客早餐和团队餐）。

1，负责配合各部门招人（熟悉招聘各种渠道，熟练招人流程及方法）。 2，组织公司级培训（制度，文化培训。）及配合各部门培训 3，员工劳动管理（合同，纠纷防范，就职，离职等等） 4，员工沟通协调及部门协调， 5，公司对外工作事项配合 6，其他相关人事行政工作及上级安排的工作

眉县众力工业气体招聘 【招聘岗位】办公室主管一名 【岗位要求】1、人力资源、工商管理等相关专业，具有3年以上工作经验。 2、执行力强、能积极高效的完成领导安排的工作。 3、学习能力强，沟通能力强。 【工作时间】长白班，每天工作8小时，单休，法定节假日。 【薪资待遇】薪资面议，免费提供午餐。 【社会保险】缴纳五险：养老、工伤、失业、医疗(含生育）。 【工作地点】宝鸡市眉县首善街道红东村五组有意者电话联系

眉县众力工业气体有限公司招聘 【招聘岗位】办公室主管一名 【岗位要求】1、人力资源、工商管理等相关专业，具有3年以上工作经验。 2、执行力强、能积极高效的完成领导安排的工作。 3、学习能力强，沟通能力强。 【工作时间】长白班，每天工作8小时，单休，法定节假日。 【薪资待遇】薪资面议，免费提供午餐。 【社会保险】缴纳五险：养老、工伤、失业、医疗(含生育）。 【工作地点】宝鸡市眉县首善街道红东村五组 【报名电话】（微信同号）

招聘岗位：人力资源经理 岗位职责：全面统筹公司人力资源及行政管理工作 1.人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划及管理体系，有效支撑企业战略目标的达成; 2.行政管理:根据公司战略与发展，结合行业特点，配合组织结构设置或调整，制定并建立符合公司实际情况的企业文化及行政管理制度，有效提高工作流程效率; 3.招聘:根据公司业务发展目标，制定并实施人力资源规划，拓展招聘渠道并优化招聘流程，确保人力资源存量满足业务发展需要； 4.培训:根据公司业务发展需要，制定并实施培训计划及效果应用，有效提升公司人力资源质量，及业绩目标的达成; 5.绩效考核:根据公司的业务导向，制定并实施绩效考核管理制度及考评结果应用，提高公司人员效能; 6.薪酬福利:结合国家福利政策，制定符合公司实际且具有激励性的薪酬福利制度及方案并监督执行，有效提高人员稳定性和激励性，合理控制人工成本及预算; 7.劳动关系:依据公司的用人规定，建立内外部和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象; 8.部门管理:部门队伍建设及预算制定与控制。 任职要求： 1.本科及以上学历（必须统招），人力资源管理、工商管理、法律等相关专业； 2.具有本科十年以上或硕士六年以上人力资源工作经验，五年及以上大中型企业同岗位工作经验； 3.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法； 4.良好的人际沟通、协调、管理和决策能力； 5.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度。

人事经理 工资：5000-8000元/月 招聘单位：陕西昊钰电子科技有限公司 公司地址：西安市雁塔区电子城街道高新商圈科技路3号 职位要求：性别不限、35岁以下、学历不限、经验不限 职位福利： 职位描述：工作内容：招聘公司的人事主管，负责招聘公司所有员工，以及处理员工关系问题。 主要职责：负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和有效性；维护和更新公司招聘信息，确保招聘信息的准确性和及时性；负责公司员工招聘、入职和离职等相关事宜，协助HR完成员工档案管理和更新；处理员工关系问题，协助HR处理员工关系问题，维护公司和谐稳定；完成公司其他人力资源管理相关工作，协助HR完成公司其他招聘工作；负责公司招聘预算和招聘管理的跟进。职位要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；有招聘工作经验，有较好的招聘流程和方法；熟悉招聘流程和方法，有较强的责任心和抗压能力；良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的服务意识；熟练掌握办公软件操作，具备本人思来想去，了解公司业务。 联系电话：

工作内容：负责公司人力资源配置管理，协助部门领导进行公司岗位编制，入职人员审查和招聘、入职离职和档案整理，负责公司档案资料管理。职位要求：1、性别不限，身体健康，有驾照能熟练驾驶优先2、能熟练操作Office等办公软件；待遇：底薪3000+提成+全勤综合工资4000左右周休假1天

招聘：人事行政总监 薪资：10000-15000 1.全面统筹人力资源部工作；2.建立并完善人力资源管理体系，制定并优化人力资源管理制度；3.制定人力资源管理规划，并实施；4.及时处理管理过程中的人力问题；5.处理公司相关法律事务；6.处理公司有关行政事务；7.完成领导安排的其他工作。1.大专及以上人力、工商管理、公共关系、法务等相关专业毕业。2.具备较强的沟通和表达能力，有强烈的责任心3.油服行业的优先考虑。

招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位要求：工作热情、人品端正、事业心强、具有优良的团队精神。在建筑行业有一定工作经验、熟悉建筑行业流程、规范。岗位描述：1、负责日常行政管理工作,部门间沟通协调,对外接待等;2、参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程并落实执行。3、具有建筑工程行业相关管理经验，责任心强，富有正能量，能承受一定的工作压力。4、具备较好的沟通协调及书面表达能力，熟练使用各类办公软件。5、完成领导交办的其他工作。

一、西安高新区高新路某生物科技公司诚聘人力资源监一名，统招本科，年龄40岁以下，必须具有医疗生产制造业、医药或者保健品、食品行业经验。年薪15-20万。（年龄学历和工作经验都是刚需）西安北二环某知名品牌电器急聘二、财务总监（家电、家居家具建材行业经验）一名，本科，cpa或高级会计师，年薪20-30万； 三、西安西影路某大型集团工程公司诚聘（建筑工程行业）市场经理一名：统招本科，年薪11-15万； 四、、西安曲江某装饰集团公司公司诚聘家装业务部经理一名，40岁以下，大专，月薪8-k➕提成； 五、西安高新区沣惠南路某知名房地产评估公司诚聘： 1、信息数据事业部副总经理（房地产）一名，本科，年薪15-20万； 2、自然资源评估事业部部门技术主任一名，本科，年薪13-15万； 3、技术质量中心副主任一名 ，本科，年薪15万； 4、房地产评估师两名，本科，月薪8-10k，； 5、、土地估价师两名，本科，月薪8-13k； 六、西安曲江创客大街某文化公司诚聘电商（直播）运营总监一名 ，大专，年薪30-50万 ； 七、西安雁塔区唐延路西安某智慧安防技术公司诚聘销售总监经一名，40岁以下，本科，月薪15-25k； 八、西安未央区凤城五路某环保科技有限公司诚聘外贸总监一名，大专，38岁以下，月薪8-20k； 九、西安高陵区泾河工业园某橡塑工业集团诚聘： 1、项目经理（汽车）一名，本科，10-20k/月； 2、汽车行业物流工程师一名，大专，7-10k/月； 3、汽车行业质量工程师一名，大专，7-10k/月；